“회사가 여성 임원의 숫자에 치중하는 순간 여성이 빨리 승진하겠지만 그는 곧 좌절을 느낄 것이다. 여성 직원이 가정을 돌보면서도 일을 계속할 수 있도록 방어해주는 게 더욱 중요하다.”-니시 소마이야 골드만삭스그룹 민간자금부 대표, FT 인터뷰에서
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