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장성은 삼일공고 교감 "경기도 내신 상위 20% 인재가 지원…머릿속 아이디어 구현하는 창의 인재 배출" 2021-10-20 15:38:38
‘수원형 도제교육’ 프로그램을 시작했다. 경기도 내 산업단지와 연계해 실제 현장에서 쓰는 첨단 기자재를 사용해보고, 각 기업 내 전문가와 소통하는 기회를 마련한 것이다. 학생들은 이런 교육을 3년간 이수하면서 아이디어를 상품으로 제작하고, 특허를 출원해 권리를 보호받는 방법을 배운다. 삼일공고는 발명 동아리...
디지털 신대륙서 성공하려면…팬덤을 창조하라 [최재붕의 디지털 신대륙 이야기] 2021-10-05 18:02:51
사람이 아니면 등단도 어렵다는 소문난 도제식 시스템을 유지해 왔다. 그런데 웹툰 플랫폼의 등장으로 이 시스템이 붕괴했다. 기존 시스템이 붕괴되면 경쟁력이 크게 떨어질 것이라고 걱정했지만 결과는 정반대로 나타났다. 오직 소비자의 선택으로만 1등을 결정한다는 공정한 디지털 생태계의 룰이 정해지자 재능 있는 젊...
박사 학위·구글 모두 버리고…30대 청년의 '과감한 선택' [황정수의 인(人) 실리콘밸리] 2021-10-04 07:35:18
보고 있습니다. 그래서 △누구도 어떻게 풀어야 할지 모르는 새로운 기술적인 문제를 푸는 일(자율주행차) △개개의 경우가 유니크하고 학문으로 정립할 수 없어서 직접경험 혹은 도제식으로 배워야 하는 일(스타트업 창업) △사람이 가장 잘 할 수 있는 일, 예를 들어 사람의 심리와 감정을 깊게 이해하고 다루는...
[책마을] '유럽 르네상스'는 동·서양 교류의 결과물 2021-09-30 18:08:08
왕래했다. 베네치아 도제(최고 통치자)에 의해 ‘대여’ 형식으로 오스만튀르크 제국의 술탄 메흐메트에게 파견됐던 젠틸레 벨리니, 코스탄초 다 페라라를 비롯해 피터르 쿠케 판 앨스트 등이 남긴 작품은 유럽 각국과 오스만제국에서 재생산되며 시대의 공통 이미지를 조성했다. 알브레히트 뒤러가 그린 예수의 수난상은...
KAIST "석·박사 통합 과기의전원 세워 '젊은 의과학자' 키우겠다" 2021-09-27 16:00:30
없다. JD바이오사이언스 공동 창업자인 김하일 KAIST 의과학대학원 교수는 “도제식 교육에 매몰된 병원 임상의만 이런 식으로 양산하면 대한민국의 바이오의료산업은 곧 종말을 맞을 것”이라고 했다. KAIST는 운영 중인 의과학대학원을 확대 개편한 과학기술 의학전문대학원(School of Medicine for Innovative Technolog...
고용부, 잡마켓 통해 특성화고생 1403명 취업···9월부터 일학습병행 시작 2021-09-24 15:29:58
일학습병행을 시작한다고 23일 발표했다. 도제준비과정은 올 6월부터 8월까지 전국 62개 특성화고 대상으로 운영돼 730개 기업에 1403명의 특성화고생이 취업했다. 지난해 12월 시범사업을 거쳐, 올해 상반기부터 확대 운영된 도제준비과정은 학생과 학습기업이 일학습병행 시작 전 상호 정보 공유, 기업견학 및 직무체험,...
폴리텍대학 아산캠퍼스, 2022학년도 고숙련 일학습병행(P-TECH) 신규 학습근로자 모집 설명회 2021-09-15 11:02:47
모집을 위한 설명회를 개최했다. 천안공업고등학교 도제학교 3학년 학생들을 대상으로 한 이번 설명회는 김용목 학장, 최의선 산학협력처장, 이인 자동차기계과(ICT기계가공) 학과장 등 P-TECH 공동훈련센터 주요 관계자 및 천안공업고등학교 도제학교 교사와 학생 등 40여명이 참석하였으며, 고숙련일학습병행(P-TECH)에...
영어 서툴렀던 동양인 여성, 11년 만에 美 '핵인싸' 팀장으로 [황정수의 인(人) 실리콘밸리] 2021-09-04 20:00:01
도제 시스템이었어요. 컨설팅 회사이다 보니 다양한 분야에 전문성이 있는 사람들 한테 많은걸 배웠죠. 그리고 좋은 매니저를 만났어요. 단점을 지적하기보단 개선할 수 있는 점을 얘기해줘요. 위축되지 않게요. '이렇게 해보는 게 어떻겠냐'라는 이야기를 많이 들었어요. 도움이 많이 됐죠." ▶좋은 컨설턴트의...
"연봉 4억이요? 더이상 매력적이지 않은데…" 짐싸는 직원들 [차준호의 썬데이IB] 2021-08-17 10:03:24
확고해졌다"라며 "돈을 더 주거나 도제식으로 교육해 붙잡아 두는 것은 이제 불가능하기 때문에 우리와 함께하는 기간에 서로 최대한 효율을 발휘하자는 렌탈 개념으로 접근하려 한다"고 설명했다. 대형 국내 증권사 IB 팀장도 "결국 시니어들이 주니어를 잡을 수 있는 유일한 요인은 좋은 딜을 만들어와서 이력서에...
"고연봉 IB·컨설팅社도 싫다"…'인재 피라미드' 맨 위에 스타트업 2021-08-16 17:37:50
‘도제식 교육’의 시대가 끝난 점을 인정하고 고급 인재에 대한 ‘단기임대(렌털)’로 접근해야 한다는 의견도 나온다. 중견규모 글로벌 IB 한국 대표는 최근 젊은 직원들에게 2~3년 일해 성과를 내면 원하는 PEF나 VC, 스타트업으로 옮길 수 있도록 직접 알선해주겠다는 약속도 했다. 이 대표는 “(스타트업으로의) 돈의...