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동료끼리 메신저로 상사 욕했더니… "잠깐 올라오세요" 2024-10-29 15:50:50
바 있다(대구지방법원 2024. 8. 21. 선고 2023나320254 판결). 위와 같은 판례의 태도를 고려하면, 회사의 사내 메신저 열람은 원칙적으로 직원의 명시적 동의를 얻어야 하고, 동의를 얻지 못했다면 회사의 업무상 필요가 직원의 사생활의 자유보다 명확히 큰 경우에 한하여, 필요 최소한도의 범위 내에서 허용된다고 보는...
영상을 이해하는 AI 원천기술로 글로벌 시장 공략: 트웰브랩스 [긱스] 2024-10-28 11:54:24
Video Foundation Models. arXiv preprint arXiv:2408.11318. 솔루션 도입 사례캐나다의 스포츠엔터 회사 MLSE(Maple Leaf Sports & Entertainment)는 방대한 영상 데이터를 효율적으로 관리 및 활용하기 위해 트웰브랩스를 이용하고 있다. 경기 후, 짧은 시간 안에 하이라이트 영상 제작 및 배포하고 소셜 미디어를 통해...
2024 베스트 오너십 순위 총괄표 2024-10-25 15:26:47
개선 +12 7. 김승연 한화 총점 80.5 오너리스크 감소 +10 지배구조 개선 +14 8. 구자은 LS 총점 80.1 오너리스크 감소 +4 지배구조 개선 +5 9. 서정진 셀트리온 총점 78.3 오너리스크 감소 +4 지배구조 개선 +11 10. 정지선 현대백화점 총점 77.7 오너리스크 감소 +2 지배구조 개선 +4 11. 이해진 네이버 총점 77.4...
AI와 비트코인이 만나면 어떤 일이 벌어질까[비트코인 AtoZ] 2024-10-23 11:19:51
수 있을지에 대한 의문이 있다. 8. AI 앱스토어 현재 주요 플레이어는 구글, 애플, 오픈AI다. AI 특화 앱스토어가 등장한다면 이는 불법 콘텐츠나 음성적인 목적으로 사용될 가능성이 있지만 틈새시장에 머무를 가능성이 크다. 9. AI 거래 및 예측 시장 AI를 활용한 거래 및 예측 시장 인프라가 등장할 수 있지만 새로운 AI...
생성형 인공지능으로 조직혁신을 지원한다: 올거나이즈 [긱스] 2024-10-14 11:00:01
선정하고 주도적으로 해내는 것, 그것이 이창수대표의 비전이다. 그것이 혁신 창업가의 본능이기 때문이다. 장용석 캘리포니아주립대 경영대 교수 [한경 공동기획 글로벌 AI스타트업 사례연구] 0. 오프닝 1. 마키나락스 2. Claythis 3. 네이션A 4. 플립션 5. 환경 분야 6. 라이너 7. 핏스탑커넥트 8. 올거나이즈
"중산층 1억명 감세"vs"법인세 추가 인하" 美대통령 결정할 경제정책은?[트럼프vs해리스 정책해부 ①] 2024-10-14 06:52:04
대비 8.3% 늘어난 1조5192억원으로 최종 타결했다. 연간 증가율과 상한선을 우리 측에 유리한 방향으로 조정했지만 트럼프 재선 시 방위비 재협상을 요구할 수 있다는 부담이 있다. 러시아·우크라이나 전쟁에 대한 입장도 나뉜다. 해리스는 전쟁을 일으킨 러시아에 대한 강력한 제재와 우크라이나에 대한 군사 및...
인사권이냐, 부당노동행위냐… 법원 판결 톺아보니 2024-10-08 17:42:11
의사의 존재유무 등을 종합적으로 검토하여 판단한다(대법원 1998. 12. 23. 선고 97누18035 판결 등). ◆보직(파트장) 해임 발령이 부당노동행위라는 사례(서울행정법원 2024. 8. 30. 선고 2023구합62908 판결) 회사는 업무상 필요(불법파견 소송으로 인해 하청업체 근로자들을 직접 고용함에 따라 파트장의 숫자를 줄일...
"아빠 건물 받은 오빠, 임대료도 가져간다고…" 딸들 결국 [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2024-10-08 06:30:03
2018. 8. 30. 선고 2015다27132, 27149 판결). 따라서 A씨 사망으로 상속이 개시된 때로부터 상속재산분할이 끝난 때까지의 기간 X건물에서 발생한 차임은 상속재산의 과실로 공동상속인들이 구체적 상속분의 비율로 취득하게 됩니다. 그러므로 원칙적으로 C씨는 D씨와 E씨에게 그들의 구체적 상속분 비율만큼 그동안 받은...
괴롭힘 신고 한달뒤 전보발령했다가…징역형 선고받은 사장님 2024-10-01 16:24:28
부분 반영한 판결들이 나오고 있어서 소개한다(서울중앙지방법원 2023. 8. 25. 선고 2022노884 판결, 대법원 2024. 5. 29. 선고 2023도12435으로 확정). 2022노884 사례에서는 피해근로자가 괴롭힘 신고 후 우울증을 다스리기 위해 휴직을 하였다가 복직을 신청하였는데 사용자가 복직신청을 불허한 것이 ‘불이익처우’에...
비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마 2024-10-01 16:23:13
있다고 하였다(대구지방법원 김천지원 2024. 8. 1.자 2024카합10013 결정). 또 경기지방노동위원회도 비슷한 취지로 사용자가 노사협의회를 통하여 근로조건을 결정하여 온 오랜 관행이 있었던 점등을 근거로 단체교섭 중 노사협의회를 통한 임금인상률 결정이 부당노동행위가 아니라고 판단하였다(경기지방노동위원회2024....