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[은행권 하반기 공채 올 가이드] "스펙이 고민…은행은 학점 중시한다는데", "자소서엔 구체적 경험…면접은 소통 중요" 2016-08-31 17:12:09
은행원 배지를 올초 달았다. 이 자리에는 권영민 우리은행 인사팀 과장, 김미지 신한은행 일원역지점 신입행원, 박수진 nh농협은행 서울교육청지점 계장, 취업준비생 김경택(고려대 경제학과 3년), 이솔아(숙명여대 소비자경제학과 3년) 씨가 함께했다. ‘은행’이란 공통 화두로 나눈 대화는 두 시간을 훌쩍...
은행권 `입사전쟁` 본격 점화··10월8일 KB국민 첫 필기시험 2016-08-30 08:58:08
지난 29일부터 일반직과 IT분야 신입 행원 모집에 들어간 우리은행은 내달 28일까지 약 한 달간 원서신청을 받는다. 일반직의 경우 러시아어, 포르투갈어, 아랍어, 미얀마어 등 제3국 언어에 능통한 지원자와 함께 변호사, 공인회계사 등 전문 자격증 소지자도 우대 대상이다. 서류전형을 거쳐 1차 면접과 인·적성 검사,...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 신입사원 릴레이 입사 팁 - 장소정 국민은행 계장 2016-08-29 18:42:18
은행원으로서 꼭 필요한 역량이다.자기소개서에는 다양한 경험을 담았다. 국제학교 재학, 대학 홍보대사, 통역봉사, 공모전 수상 등의 경험을 단순히 나열하는 데 그치지 않고 국민은행 행원에게 필요한 역량과 연결해 차별화했다. 기술적인 측면에선 가독성을 높이기 위해 궁금증을 유발할 소제목을 붙였다. 본문은...
[비즈&라이프] 함영주 KEB하나은행장 "고객 재산을 내 재산처럼 돌봐라" 2016-08-23 17:47:14
은행원 생활도 대부분 서울 본점과 거리가 먼 충청지역에서 보냈다. “은행장이 됐으니 세련된 말투와 절도 있는 몸가짐을 갖춰야 하지 않겠느냐”는 주변의 권유에도 아랑곳하지 않는다. “임직원 기(氣)를 살려서 다 같이 일만 잘하면 되지, 겉을 번지레하게 꾸미는 게 뭣이 중요하냐”고 반문하기...
조용병 신한은행장, 신입행원과 소통…"글로벌 역량 키워야" 2016-08-21 17:20:32
행원들에게 지난 30여년 간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 허심탄회하게 전달했습니다. 입문 연수의 의미와 신한은행의 역사 그리고 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 설명하며 "글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 스마트하게 바꾸는 동력이 되어달라"고 당부했습니다. 특히, 조행장은...
조용병 신한은행장, 신입 행원에 'BEST' 강조 2016-08-21 06:00:12
행원 및 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹과 만나 소통의 시간을 가졌다고 21일 밝혔다. 조 행장은 이 자리에서 신입 행원들에게 BEST(베스트)의 스펠링을 활용해 조언했다. 그는 "기본적인(Basic) 업무 역량부터 차근차근 다지고, 투철한 윤리의식(Ethics)으로 정도를 걸으며, 작은 일(Small)이라도 의미를...
은행권 상반기 평균급여 1위는 씨티은행…5천만원 받아 2016-08-16 18:11:41
받았다. 남자는 5천800만원, 여자는 3천300만원이다. KB국민은행원이 상반기 4천만원을 받아 뒤를 이었다. 국민은행의 성별 평균 보수는 남자는 5천만원, 여자는 3천만원이다. 이 밖에 우리은행원은 남자 4천800만원, 여자 3천만원 등 3천900만원의 평균 급여를 기록했다. KEB하나은행 역시 남자 5천10...
[김과장 & 이대리] 사내연애 '좋아요' 불륜 '싫어요'…직장판 '사랑과 전쟁'? 2016-08-01 17:41:33
성모 행원(29)은 “능력 있는 노조위원장이지만 조만간 좌천될 것이란 시각이 지배적”이라고 말했다.최근 한 대기업에선 창업자의 딸인 여성 경영인이 갑작스레 물러났다. 그동안 좋지 않은 소문이 나돌던 그였다. 소문은 이랬다. 마흔 넘게 독신이던 이 사람은 강남 호스트바를 드나들곤 했는데 여기서 만난 한...
"고객 수익률 올리면 승진"…KEB하나은행 '성과주의' 실험 2016-07-25 14:21:12
517% 초과 달성 등을 이뤄 관리자로 승진했다. 계장(행원)에서 대리(행원)로 승진한 춘천광장지점 김정미 대리의 경우도 주목할 만하다. 2003년 고졸 계약직 텔러로 입행한 후 2012년 정규직으로 전환해 2015년 계장이된 후 1년 5개월 만에 대리로 특별승진했다. 통상 3~5년이 걸리는 과정을 절반 이상단축한...
'고객 수익률'로 승진인사…KEB하나은행의 파격 2016-07-24 18:24:45
지난 22일 올 하반기 정기 인사를 하고 행원, 과·차장, 부장 등 모든 직급에 걸쳐 1000여명을 승진시켰다고 24일 발표했다. 이번 승진 인사는 통합 전 하나은행과 외환은행의 합산 기준으로 사상 최대 규모다.keb하나은행 관계자는 “그동안 성과 평가에 고객 수익률을 일부 반영한 은행은 있었지만 판매...
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