"퇴사자 정보 지체없이 파기해야"…개보위·고용부 지침 마련 2023-01-31 12:00:20

바로 파기해야 한다. 인사정책 수립 목적으로 퇴직자 인사정보가 필요하면 익명 또는 가명처리 후 통계의 형태로 이용할 수 있다. 개인정보위와 고용부는 인사·노무 업무담당자가 현장에서 가이드라인을 활용할 수 있도록 각 부처 홈페이지, 개인정보보호포털에 가이드라인을 공개하고 온·오프라인 교육과 홍보를 할...

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• #퇴사자 정보 #개인정보 #근로자 #정보 #가이드라인 #수집 #단계 #파기

"주 4일 근무제 도입은…" 다보스포럼서 전문가들 판단은 2023-01-20 17:07:58

밝혔다. 20일(현지시간) 비즈니스인사이더에 따르면 이날 '주 4일제 패널토론'에 참석한 전문가들은 "주 4일제가 근무 유연성에 대한 전 세계 노동자들의 여망을 해결할 명백한 해답으로 보일 수 있겠지만, 먼저 고려해야 할 핵심 요소들이 있다"고 입을 모았다. 주 4일제는 기업의 생산성이나 노동자들의 이익을...

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• #주 4일 #기업 #4일제 #도입 #직원

'주 4일제' 다보스 테이블에…"만병통치약 아니지만 논의해볼때" 2023-01-20 16:13:43

의견을 밝혔다고 비즈니스인사이더가 20일(현지시간) 보도했다. 이날 다보스포럼 '주 4일제 패널토론'에 참석한 전문가들은 "주 4일제가 근무 유연성에 대한 전 세계 노동자들의 여망을 해결할 명백한 해답으로 보일 수 있겠지만, 먼저 고려해야 할 핵심 요소들이 있다"는 데에 의견을 모았다고 매체는 전했다. 주...

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"연봉 4500만원도 싫다"…정규직 마다하는 배달 라이더들 [곽용희의 인사노무노트] 2023-01-15 06:55:13

"이런 요청에 맞는 유연한 정책이 필요하다"고 지적했다. 고용부는 '5차 근로복지증진 기본계획(2022~2026)' 아래 특수형태근로종사자·플랫폼종사자 등 새로운 고용 형태 종사자에 대한 보호 강화를 추진한다. 차별 받지 않을 권리, 건강권, 산업안전 등을 중심으로 법·제도적 기반 마련을 추진한다. 통계청도 특...

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• #연봉 4500만원도 #배달 #정규직 #플랫폼 #설명 #종사자 #라이더 #제시 #연봉 #형태 #근로

[취재수첩] 상명하복 문화가 부른 금융권 '갑질' 2023-01-10 17:48:19

관련 조사나 인사 조처는 없었다고 한다. 감찰 시스템을 허술하게 관리한 경영진 책임도 크다는 비판이 많다. 피해자의 부인이 직장인 익명 앱 ‘블라인드’에 A부장의 갑질을 폭로하자 ‘늑장 감찰’이 시작됐고, 은행은 A부장을 대기발령했다. 추가 조사 후 징계 수위를 확정할 예정이다. 그러나 이번 사건은 자체 징계로...

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• #취재수첩 상명하복

정부 고발에 오너 갑질까지 '논란'…유명 출판사에 무슨 일이 2023-01-10 07:00:03

등 인사상 불이익을 줬다는 설명이다. 실제 2020년 6월경 체크개선혁신팀장으로 임명된 김모씨는 특정 임원의 비리를 찾지 못했다고 보고하자 사실상 대기발령 조치를 냈다. 김씨는 3개월 동안 ‘벽 보고 앉아있기’ 등의 처벌을 받은 끝에 퇴사했다. 고용부도 홍 대표의 갑질 의혹을 조사하고 있다. 2021년부터 지난해까지...

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• #정부 고발에 #신사고 #회사 #갑질 #대표 #논란 #직원

"퇴직연금 수익률 여전히 낮은데"…금융기업 대표들 소집 이유 2022-12-16 09:30:01

정도로 금융권 거물급 인사들이 한자리에 모인 것은 드문 일"이라고 설명했다. 이례적인 이번 소집은 갈수록 규모가 커지는 퇴직연금의 적정 운용과 수익률 제고를 당부하기 위해서라는 게 고용부의 설명이다. 고용부에 따르면 지난해 퇴직연금 적립금은 295조 6000억원이다. 전년 대비 증가율 15.7%며 3년 연속 증가율이...

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