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전경련, '통상임금 판결해석과 中企 대응전략 설명회' 2014-03-12 11:03:59
변호사는 "정기상여금 외에 다른 명목의 임금에도 신의성실의 원칙을 적용하는 것이 기업에 유리하다"는 논리를 폈다. 홍 변호사는 근로자들이 대법원 판례를 근거로 추가임금 소급 청구를 할 경우,"노사가 정기상여금을 통상임금 산정기준에서 제외하기로 합의하고 이를 전제로 임금수준을 정한 경우, 정기상여금이...
LG그룹 전자계열사 통상임금에 정기상여 포함 합의 2014-03-07 10:11:26
올해부터 통상임금에 정기상여금을 포함하기로 했습니다. LG그룹에 따르면 LG전자는 지난달 27일 노경협의회를 열고 정기상여금 600%를 통상임금에 포함하기로 합의했습니다. LG전자 외에도 LG디스플레이와 LG이노텍도 최근 각각 노경협의회를 열고 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 결정했습니다. 이처럼 LG그룹...
LG전자, 통상임금에 상여금 포함…생산직 임금은 동결 2014-03-06 21:50:08
이어 lg전자 등 lg그룹 계열사들이 올해부터 정기 상여금을 통상임금에 포함하되 임금 인상률은 최소화하기로 했다. 작년 12월 ‘정기적으로 모든 근로자에게 지급되는 상여금은 통상임금에 포함된다’는 대법원 전원합의체 판결을 반영해 임금체계를 조정한 것이다. lg전자와 lg디스플레이, lg이노텍은 최근 노경협의회...
기본급 묶어 통상임금 부담 던다지만…생산직 많은 中企 초비상 2014-03-06 21:30:56
‘정기상여금을 통상임금에 포함하겠다’는 것이다. ‘1임금지급기(한 달)를 초과하지만, 정기적으로 지급하는 상여금은 통상임금’이라는 대법원 전원합의체의 판결 내용을 그대로 수용했다. 이에 따라 두 회사 모두 직원들에게 정기상여금 명목으로 주는 월 기본급의 600%를 통상임금에 넣었다. 예를 들어 월 300만원의...
LG전자, 통상임금에 상여금 전액 포함 2014-03-06 19:04:46
지난해 대법원의 통상임금 판결에 따라 정기상여금 전액을 통상임금에 포함하기로 했다. 6일 LG그룹에 따르면 LG전자 경영진과 노조는 지난달 27일 노경협의회에서 매년기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 합의했다. 이에 따라 야근·특근 수당의 인상과 같이 실질 임금 상승 혜택이...
[이슈N] 기업실적 발목 `노동 이슈` 2014-03-04 17:17:12
확대`도 기업들에게는 이중부담입니다. 정기적 상여금이 통상임금에 포함됨에 따라 퇴직금과 시간외 근무 수당 등이 늘어날 것으로 예상하고 있습니다. 이에대한 부담은 최소 17조원 최대 35조원에 이를 것으로 보입니다. 근로시간 단축법도 기업을 압박하고 있습니다. 근로시간 단축법은 휴일근로를 연장근로에 포함해...
삼성전자, 정년 60세로 연장 2014-02-27 14:00:38
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했습니다. 삼성전자 노사협의회는 복지제도도 함께 손봤습니다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도 중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했습니다. 남자직원의 출산휴가도...
<고침> 경제(삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합)) 2014-02-27 13:58:23
직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과 평가에 따라서...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과 평가에 따라서...
삼성전자, 정년 60세 연장 '임금피크제' 도입…올해 기본급 1.9% ↑ 2014-02-27 11:46:10
높은 편은 아니었다. 비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도 중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다.남자 직원 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일...
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