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[2015 공직 채용 공고] 국토교통부 일반임기제 공무원 채용 2015-03-19 18:16:30
할 특별한 사유가 있는 경우 총 약정기간 5년을 넘지 아니하는 범위 내에서 연장 가능하다. 공무원 단체교섭 계획 및 수립, 직원 근로관계 자문 및 지원 등 노무관련 업무, 공무원 노사관계 교육 프로그램 마련, 무기계약직 등 관련 지원업무 등의 직무를 담당하게 된다. 국가공무원법 제33조의 임용결격사유가 없는자이며...
[엇나가는 노동구조 개선] 노동 개혁한다더니…시한 정해놓고 기업 압박하는 노·정·공익위원 2015-03-11 21:57:56
노사정위원회 산하 노동시장구조개선 특별위원회(이하 구조개선특위)를 통해 이달 말까지 통상임금, 근로시간 단축, 비정규직 처우 개선 등 주요 노동 현안에 대한 접점을 찾는다는 계획이다.재계는 그러나 구조개선특위에서 다루는 상당수 안건에 대해 정부, 노동계, 전문가그룹(공익위원)이 일방적으로 경영계를 압박하는...
전경련중기센터 "중기 세법개정, 아는 만큼 절세가능" 2015-03-11 14:38:00
특별세액감면 적용기한 연장 및 적용대상 추가, 특수관계 주주 간 차등배당에 대한 증여세 과세, 근로소득증대 세제 신설 등 5가지를 꼽았습니다. 이 가운데 “가업승계를 목적으로 주식 또는 출자지분을 증여받는 경우 해당 증여세 과세특례 적용한도가 기존 30억원에서 100억원으로 상향조정되었고, 수증자의 의무규정인...
경총 "올 임금인상 1.6%" 권고 2015-03-05 21:13:02
재원으로 중소기업과 비정규직 근로환경을 지원해 노동시장 이중 구조 해결 기반을 마련하자”고 제안했다.앞서 한국노총은 올해 임금 인상률로 7.8%(비정규직 17.1%)를 요구했고 민주노총은 23만원 정액 인상안을 내놨다. 지난해에는 경총이 2.3% 이내, 한국노총은 8.1%를 제시했다. 지난해 근로자 5인 이상 사업체...
35세 이상 기간제 근로자 근무기간 최장 4년으로 2014-12-30 09:53:03
근로자가 2년 동안 일한 뒤 본인이 원하면 최대 2년 추가로 일할 수 있게 하는 방안을 정부가 내놨다. 현재 2년인 기간제 근로자의 최장 근무 기간이 4년으로 늘어나는 것이다. 고용노동부는 29일 경제사회발전노사정위원회 산하 노동시장구조개선특별위원회 전체회의에 이 같은 내용의 비정규직 종합대책 ‘정부안’을...
'기간제' 최장 4년 고용…3개월 일해도 퇴직금 2014-12-29 21:33:42
이상의 기간제 근로자가 2년 동안 일한 뒤 본인이 원하면 최대 2년 추가로 일할 수 있게 하는 방안을 정부가 내놨다. 현재 2년인 기간제 근로자의 최장 근무 기간이 4년으로 늘어나는 것이다.고용노동부는 29일 경제사회발전노사정위원회 산하 노동시장구조개선특별위원회 전체회의에 이 같은 내용의 비정규직 종합대책...
<세법시행령 내용> ②中企요건 중 종업원수·자본금기준 폐지 2014-12-25 12:01:13
근로소득 증대세제 신설 = 세액공제율은 대기업 5%, 중소·중견기업 10%다. 임금의 범위, 평균임금 증가율, 직전 3년 평균 임금증가율 계산방법 등은 대통령령으로 정한다. ▲장기주택마련저축 특별해지사유 개선 = 저축해지 전후 3개월 이내에 주택을취득한 경우 특별해지 사유가 된다. ▲재형저축의 고졸...
비정규직, 임금·근로시간·정년, 사회안전망 정비…노·사·정, 내년 3월까지 해법 내놓는다 2014-12-23 20:57:47
해법을 마련키로 합의했다. 특히 임금·근로시간·정년 문제는 2016년 60세 정년 연장의 법제화를 앞두고 가장 시급한 문제라는 데 인식을 같이하고 최우선 과제로 다루기로 했다. 임금체계 정비 없이 정년이 연장되면 기업의 부담이 크게 증가하는 것은 물론 장년 근로자들의 고용환경이 크게 흔들릴 수 있기...
[2015 경제정책 방향] 勞使政 대타협…연금 개혁…대학 구조조정…기득권 벽 넘을까 2014-12-22 21:30:10
노사정위원회는 노동시장구조개선특별위원회 전체회의를 열고 구조개혁 관련 주요 이슈에 대한 합의문 도출을 위해 10시간여의 마라톤 협상을 했지만 최종 합의문을 내는 데 실패했다. 파견근로제 및 기간제근로제에 대한 규제 완화 등 정부가 중시하는 노동개혁 과제는 제대로 논의조차 이뤄지지 않았다.노사정위는 23일...
아시아나 노사, 통상임금 관련 취업규칙 변경놓고 갈등(종합) 2014-12-15 14:41:44
근로자 과반 이상의 동의를 얻으려직원들에게 동의하지 않으면 인사상·금전적 불이익을 받을 수 있다고 압력을 가하는 식의 방법을 동원하고 있다"며 "이는 명백한 근로기준법 위반"이라고 말했다. 노조는 또 "취업규칙 개정을 위한 동의서 서명 기간이 원래 이달 12일까지였으나 동의율이 저조하자 사측이 17일로...
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