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"4대 은행 채용비리 '후속조치' 미흡" 2020-10-08 14:48:20
아니라 한계가 있다는 평가가 많다. 부정채용자가 부정행위에 직접 참여하지 않았을 경우 채용을 취소하느냐를 놓고도 은행마다 다른 해석을 내놓고 있다. 배 의원은 "은행권 채용비리가 밝혀지고 3년이 지났지만 부정채용자들은 지금도 은행을 지키고 있다"며 "부정채용자에 대한 채용 취소를 강제할 수 있는 법적 장치가...
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SKT 하반기 정기채용…"업계 첫 일대일 비대면 상담" 2020-09-14 10:55:39
채용자의 궁금증을 해소해준다. T-커리어 캐스트는 SK그룹 채용 유튜브(www.skcareers.tv)에서 이달 19일 오후 1시 열린다. 이번 채용의 지원서 접수 기간은 정기채용이 이달 25일까지고, 수시채용은 10월 2일까지다. SK텔레콤 기업문화센터 이정 인재영입팀장은 "코로나19 상황에서 지원자 안전을 고려하면서도 채용에...
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온라인 플랫폼서 국민 누구나 AI·SW 교육받는다 2020-08-07 16:20:15
신규 채용자와 승진자 모두 디지털 리터러시(literacy; 지식과 정보를 획득하고 이해할 수 있는 능력) 교육을 반드시 받아야 하고, 전산직 공무원 대상 AI 아카데미를 신설해 이들에게 AI와 빅데이터 교육을 시행한다. 초·중등학교 대상 AI 교육 내용과 범위 기준을 마련하고, 내년부터 인공지능 교육선도학교를 운영하는...
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청년 고용·워라밸 앞장선 한화시스템 '일자리 으뜸기업'선정 2020-07-30 16:43:05
인원은 400여명이다. 전체 임직원(3661명)의 10%를 웃돈다. 이들 신규 채용자의 67.4%는 2030 청년층이었다. 채용뿐 아니라 '워라밸(일과 삶의 균형)'에도 앞장섰다. 직원 스스로 출퇴근 시간을 조율하는 '선택적 근로시간제' 승진자 대상으로 재충전의 기회를 주는 '안식월 제도' 남성들의1개월...
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인천공항 노조 "공익 훼손한 정규직 전환…공익감사 청구" 2020-07-09 14:51:31
비정규직 직원들 중 임직원과 친인척 관계에 있는 등 불공정한 채용 사례가 드러났다. 공사나 자회사에 정규직으로 채용되기 위해 대통령이 인천공항을 방문한 2017년 5월 이후에 협력업체에 입사한 불공정 채용자가 전환대상에 포함됐다는 주장이다. 노조 관계자는 “불공정으로 점철된 직고용을 강행하면 돌이킬 수 없는...
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한전KPS 직장 내 괴롭힘 논란…회사측 "사실무근" 2020-07-07 21:20:35
분야에서 자기 역할을 하는 것은 전문계약직 채용자의 경우 드문 사례가 아니므로 불이익을 줬다고 할 수 없다"고 맞받았다. 이씨는 또 사내 직장내 괴롭힘 신고 채널에 문제를 제기했지만 이후 수개월동안 아무런 결과를 내놓지 못했다고 했다. 한전KPS는 두 차례에 걸쳐 진행 과정을 설명하고 최종 결정도 전달했다고 했...
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하태경 "인천공항 협력사 채용 '65%' 불공정" 2020-06-26 17:21:27
채용자 3604명 가운데 65%가 근거서류 없는 '깜깜이' 채용, 비공개 채용, 친인척 채용 등 불공정 채용으로 드러났다고 주장했다. '필기시험에 합격해 정규직이 됐다고 비정규직보다 2배가량 임금을 받는 것이 오히려 불공정하다'고 주장한 더불어민주당 김두관 의원과 관련해 통합당은 맹공격을 퍼부었다....
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심상정 "인국공 정규직 전환, 매우 잘한 일…채용공정성과 별개" 2020-06-25 13:27:20
이후 채용자에 대한 공개경쟁 채용 방침은 상시·지속업무 정규직화 원칙에 배치된다. 마땅히 전환 대상에 포함시켜야 한다"며 "자회사로 고용돼 있는 노동자들에 대해서도 상시·지속 업무 정규직화 원칙을 동등히 적용해 직접고용, 정규직 전환을 분명하게 이행해야 한다"고 촉구했다. 그는 "'연봉이 5000만원',...
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靑, 인천공항 '채용 공정성' 논란에 "정부 노력의 결실" 2020-06-24 22:48:50
2만1000명이던 공공기관 정규직 신규채용자가 2019년에는 3만3000명으로 늘었는데, 이는 비정규직으로 뽑았을 자리 상당수를 정규직으로 뽑은 정부의 노력이 반영된 결과"라고도 설명했다. 문 대통령이 약속(2017년 5월 12일)하기 전 입사자와 후 입사자의 정규직 전환 전형이 다른데 대해서는 '아쉽겠지만 알고 들어온...
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수시채용으로! 기업들 자구인가, 반란인가 [여기는 논설실] 2020-06-19 10:07:14
채용자)은 어떻게 할까. 다음의 자구 방편은 ‘임금의 유연성’추구가 될 수 있다. 수시채용이 되면 일괄채용으로 호봉에 따라 비슷비슷하거나 연차에 따라 아예 같은 임금구조는 자연스럽게 깨질 수밖에 없다. 직무에 따라, 능력에 따라, 성과에 따른 임금을 주고받는 것이다. 연봉제, 성과급제, 직무급제 라는 급여체제가...
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