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[사설] 부실·탈법 판치는 '사회적 기업', 관리체계 구축 서둘러라 2017-10-12 18:06:06
대상(중소기업)의 시장을 침해한다는 얘기가 나온다.지금처럼 관리가 허술하고, 관(官)이 주도하는 방식이라면 부작용이 더 커질 게 분명하다. 선진국 사례에서도 보듯 ‘사회적 기업’은 배려와 상생의 문화 속에서 자생적으로 성장한다. 정부가 나서 ‘사회적 기업’을 인증하는 곳은 우리나라가 ...
골목상권 웃는 그날까지…부산 스마일프로젝트 박차 2017-10-12 06:32:00
경영분야와 재무관리, 세무, 법률, 노무 등 행정분야 상담을 전담한다. 시는 이 밖에 소상공인 상생협력 및 인센티브 방안을 마련하기 위해 젠트리피케이션 방지 종합대책을 수립해 시행하고 수제맥주 브랜드를 부산을 대표하는 공동브랜드로 육성하는 등 유망업종 공동브랜드 사업을 확대할 계획이다. 부산시는 골목상권...
용인시, 120개 기업 참여하는 최대 규모 '채용박람회' 진행 2017-10-11 13:10:58
이외에도 한국공인노무사회, 한국장애인고용공단, 노사발전재단 경기센터, 용인상공회의소, 용인시사회적경제지원센터 등의 기관들이 참여해 구직자들에게 취업과 관련된 다양한 정보를 제공한다. 참여기업 정보는 용인시홈페이지 공지사항을 통해 확인할 수 있다. 시 관계자는 “매년 6~7회 채용박람회를 개최하고...
권원강 회장의 26년 원칙 "교촌 간판 달면 무조건 돈 벌게 하라" 2017-10-09 18:28:41
관리하고 개선점을 찾는다.인사, 노무, 법무 등의 법률 상담 서비스도 한다. 치킨점을 운영하다 보면 교통사고부터 고용, 상가임대차, 세무 등 다양한 문제에 부딪히기 때문이다. 교촌치킨은 또 가맹점의 가장 큰 고민 중 하나인 인력난을 해결하기 위해 가맹점 직원을 격려하는 ‘청년의 꿈’ 장학금 제도를...
[추석이후 부동산] ③"무주택자 서울·과천 등 인기지역 노려라" 2017-10-01 07:01:05
높은 무주택자들의 통장을 관리하며 '청약쇼핑'을 하는 것을 막기 위한 조치다. 가점제 고득점자들에 대한 별도의 재당첨 제한이 생긴 만큼, 이 경우 본인이 원하는 지역을 골라 신중히 청약해야 한다. ◇ 청약가점 높은 무주택자 인기지역 공략…유주택자는 중대형 전환 고려 전문가들은 부양가족이 많은 장기...
[한경 밀레니엄포럼] "프랜차이즈 업계 전반으로 불법파견 문제 확대 안될 것" 2017-09-28 17:51:29
전반적인 노무관리를 했고 본사 소속 품질관리사가 카카오톡을 이용해 제빵사에게 업무 전반에 대해 지휘명령했다”고 했다. 교육도 일반적인 성희롱 예방교육, 프로세스 교육 등으로 프랜차이즈의 일반적인 교육 수준을 넘어섰다는 설명이다.김 장관은 “반면 협력업체, 가맹점주는 파견법상 사용주로 볼 정도로...
경기도, 전문가 20여 명으로 '청년취업멘토단' 출범 2017-09-28 16:00:04
경기도교육청, 한국산업인력공단, 경인취업관리자회, 경기지역 전문대학 산학협력처단장협의회, 경기중소기업연합회 등 5개 기관과 '경기도 청년취업멘토단 업무협약 및 발대식'을 열었다. 청년취업멘토단은 취업을 원하면서도 무엇을, 어떻게 준비해야 할지 모르는 청년 구직자에게 길라잡이 역할을 한다. 취업...
'공무원행동강령' 대폭 강화…갑질·청탁 싹 없앤다 2017-09-28 10:39:10
된다. ◇사적 노무 요구 금지 공무원은 자신의 직무권한을 행사하거나 지위·직책 등에서 유래하는 사실상의 영향력을 행사해 직무관련자 또는 직무 관련 공무원으로부터 사적인 노무를 받거나 요구 또는 약속해서는 안 된다. 다만, 다른 법령·기준 또는 사회상규에 따라 허용되는 경우는 예외로 한다. ◇민간부문에 대한...
파주시, 기간제 근로자 90명 정규직 전환 2017-09-27 18:05:22
노무 및 노사관계전문가, 파주시의원, 변호사, 관련 공무원 등 9명으로 구성했다. 위원회는 비정규직 특별실태조사에 따라 조사된 총 322명의 기간제 근로자 중 가이드라인 전환기준일 현재 근무자를 기준으로 9개월 이상 상시 지속적 업무를 한 90명에 대해 전환을 결정하고 전환방법 등에 대해 심의했다. 이어 초단 시간...
"임금 올려놓고, 성과 나빠도 해고 못하면 무슨 수로 일자리 만드나" 2017-09-25 18:32:52
한 10대그룹 노무담당 임원은 “저성과 근로자에 대한 최소한의 관리장치가 사라지면서 앞으로 노조가 기업의 경영 및 인사, 고용 과정에 더 깊숙이 개입하려 할 가능성이 높아졌다”고 말했다.기업들은 양대 지침이 폐기되면 당분간 임금피크제 도입 및 저성과자 해고 등이 쉽지 않아질 것으로 보고 있다. 양대...
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