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‘청춘월담’ 박형식, 눈빛도 비주얼도 美쳤다 ‘설렘 폭발’ 2023-02-14 09:10:09
다정함을 모두 보여준 것이다. 여기에 선이 고우면서도 남성미까지 갖춘 박형식의 비주얼이 더해지며 시청자들의 설렘 지수는 치솟았다. 3회 만에 눈빛으로 여심을 저격한 박형식. 저주받은 왕세자 이환 캐릭터를 통해 미스터리와 로맨스를 넘나들며 시청자 마음을 사로잡을 박형식의 날갯짓이 시작됐다. 기다린 보람 ...
첫 방송 ‘청춘월담’ 저주받은 왕세자 박형식, 사극 황태자 귀환 2023-02-07 08:40:11
눈빛과 함께 더욱 막강해졌다. 여기에 선이 고우면서도 남성미까지 갖춘 박형식만의 비주얼은 사극에서 더욱 눈부시게 빛났다. 기다린 보람 있는, 사극 황태자의 완벽한 귀환이었다. 방송 말미 이환은 친우인 한성온(윤종석 분)과 서로 활을 겨눴다. 이 순간을 남장을 하고 몰래 숨어든 민재이가 목격한 상황. 이에...
CDO, CRO, CPSO?…기업들 C'X'O 직책 늘어나는 까닭은 [긱스] 2023-01-29 16:44:28
인프라부문장에 선임된 고우찬 카카오엔터프라이즈 최고클라우드책임자(CCO) 등이 대표적이다. 일각에선 벤처업계의 잦은 이직 문화가 C레벨을 늘렸다고 분석한다. 일반적으로 다른 회사의 C레벨이나 스타트업의 조직장 개념인 리드급 인재를 데려오기 위해선 비슷하거나 상위 보직을 제안해야 하기 때문이다. 직원 채용이...
[사설] '더 내고 더 받기' 국민연금 개혁방안에 숨겨진 조삼모사 2023-01-03 17:42:25
민간위가 매진할 일은 정치권 눈치보기가 아니라 지속 가능한 연금개혁안을 만들고 국민 공감대를 확산하는 일임을 명심해야 한다. 정부도 이번 기회에 20년, 30년 가는 개혁안을 마련하는 데 좌고우면하지 말아야 한다. 청년층을 중심으로 ‘이럴 거면 차라리 해체하자’는 주장까지 나오는 판이다. 조삼모사(朝三暮四)...
카카오, 경영 정상화…SK C&C에 구상금 행사 전망 2023-01-01 18:30:50
대표와 재발방지대책 소위원회를 함께 이끌었던 고우찬 카카오엔터프라이즈 CCO(최고 클라우드 책임자)는 최근 홍은택 대표 직속으로 신설된 인프라 부문을 이끈다. 인프라 부문은 IT 엔지니어링을 담당하던 기존 인프라실을 격상한 것으로, 장애 재발 방지를 위해 인프라 투자금액을 지난 5년 대비 향후 5년간 3배 수준...
카카오, 비대위 해체하고 경영 정상화…SK C&C에 구상금 전망도(종합) 2023-01-01 18:13:18
대표와 재발방지대책 소위원회를 함께 이끌었던 고우찬 카카오엔터프라이즈 CCO(최고 클라우드 책임자)는 최근 홍은택 대표 직속으로 신설된 인프라 부문을 이끈다. 인프라 부문은 IT 엔지니어링을 담당하던 기존 인프라실을 격상한 것으로, 장애 재발 방지를 위해 인프라 투자금액을 지난 5년 대비 향후 5년간 3배 수준으...
`비대위` 끝낸 카카오…SK C&C에 구상금 청구 전망 2023-01-01 15:54:02
대표와 재발방지대책 소위원회를 함께 이끌었던 고우찬 카카오엔터프라이즈 CCO(최고 클라우드 책임자)는 최근 홍은택 대표 직속으로 신설된 인프라 부문을 이끈다. 인프라 부문은 IT 엔지니어링을 담당하던 기존 인프라실을 격상한 것으로, 장애 재발 방지를 위해 인프라 투자금액을 지난 5년 대비 향후 5년간 3배 수준으...
카카오, 비대위 종료하고 경영 정상화…SK C&C에 구상금 전망도 2023-01-01 15:08:58
대표와 재발방지대책 소위원회를 함께 이끌었던 고우찬 카카오엔터프라이즈 CCO(최고 클라우드 책임자)는 최근 홍은택 대표 직속으로 신설된 인프라 부문을 이끈다. 인프라 부문은 IT 엔지니어링을 담당하던 기존 인프라실을 격상한 것으로, 장애 재발 방지를 위해 인프라 투자금액을 지난 5년 대비 향후 5년간 3배 수준으...
[취재수첩] 국민연금 신임 CIO의 불안한 취임일성 2022-12-28 17:46:41
하나다. 국민연금, 공무원연금 등 대형 투자기관 운용역들은 태생적으로 조심성이 많은 편이다. 오해의 소지가 생길까봐 단어 선택에도 신중을 기한다. 서 본부장도 마찬가지다. 그를 기억하는 사람들은 비슷한 평가를 내린다. 서 본부장이 과도한 충성심에 좌고우면하지 않고 34년 운용역의 자부심으로 투자 성과 달성에만...
"완벽한 정답은 없다"…문제직원으로 고민하는 CEO에게 2022-12-27 16:52:59
좌고우면 없이 실행에 집중하는 행동형이 있다. 어느 스타일도 법률 자문을 참고만 하고 따르지 않는 경우가 있는데, 그 점은 충분히 이해가 간다. 사실 그런 결정은 오롯이 CEO의 책임이자 권한이다. CEO보다 그런 결정을 더 잘 알고 내릴 수 있는 조언자는 없지 않을까. 단, 신중형이건 행동형이건 불문하고 CEO가 문제...