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"임신하면 단축 근무"…신한카드, 인구 위기 대응 금융권 1위 2024-08-19 14:13:14
매월 하루의 휴가를 부여한다. 출산 전후 영업일 수 기준 110일의 휴가를 보장하고, 배우자도 최대 10일까지 출산 휴가를 사용할 수 있도록 제도화했다. 최장 19개월까지 쓸 수 있는 육아 휴직 제도를 마련하기도 했다. 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 대상으로는 입학 이후 2개월 동안 근로 시간 1시간 단축 제도를...
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인구위기 대응 1위 금융사에 신한카드 선정 2024-08-19 14:06:19
임직원 대상 각종 복리후생 제도를 운영 중이다. 출산과 양육 지원책으로는 임신 초기(12주 이내)와 임신 후기(36주 이후)에 있는 여직원을 대상으로 1일 2시간의 근로 시간 단축 제도를 운영하고 있다. 또한 원활한 태아 검진이 이뤄질 수 있도록 임신 개월 수에 관계없이 매월 하루의 휴가를 부여한다. 그리고 출산 전후...
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셋째 낳으면 3000만원 지원…코스맥스, 출산장려금 제도 신설 2024-08-05 09:49:10
목표다. 출산한 여성 직원에게는 6개월의 자동 육아휴직이 적용된다. 남성 직원의 경우 배우자 출산 휴가 이후 1개월 간 사용하는 ’아빠 당연 육아휴직’이 적용된다. 코스맥스는 해당하는 직원이 양육 환경에 따라 선택적으로 사용할 수 있도록 배우자 출산휴가 제도도 확대 시행한다. 배우자 출산시 부여되는 법정...
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코스맥스, 출산장려금 신설…자동 육아휴직도 도입 2024-08-05 08:28:21
기자 = 코스맥스[192820]는 출산장려금 제도를 신설하고 자녀 양육을 위한 휴가 제도를 확대 적용한다고 5일 밝혔다. 코스맥스는 이번 달부터 출산하는 직원에게 첫째 출생 시 1천만원, 둘째 출생 시 2천만원, 셋째 출생 시 3천만원을 각각 지급한다. 자녀 출생과 초기 양육 시기를 함께할 수 있도록 자동 육아휴직 제도도...
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손자 낳아도 250만원…LS전선의 '파격 복지' 2024-07-31 17:27:55
위해 출산 및 육아 지원(사진)을 확대한다고 밝혔다. 자녀 출생 축하금을 신설해 첫째 500만원, 둘째 750만원, 셋째부터는 1000만원을 지급한다. 손자와 손녀 출생 때도 250만원을 준다. 손자, 손녀 출생 축하금을 지급하는 대기업은 LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 임신 전...
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"손자 낳아도 250만원"…파격 복지 내건 '이 회사' 어디 2024-07-31 14:44:41
1일부터 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기 위해 출산 및 육아 관련 제도를 확대한다. 자녀 출생 축하금이 신설됐다. 첫째 500만원, 둘째 750만원, 셋째부터는 1000만원을 지급하고, 손자녀 출생 때도 250만원을 전달한다. 손자녀 출생 축하금을 지급하는 대기업은 LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간...
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LS전선 출생축하금 최대 1천만원 준다…출산육아 지원제도 확대 2024-07-31 09:46:44
수 있다. 배우자의 출산 휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 또 남녀 직원 모두 출산 휴가에 이어 별도의 승인 절차 없이 자동으로 육아 휴직을 적용받게 된다. 육아 휴직 기간도 연장된다. 기존에는 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 1년간 2회 분할 사용이 가능했으나, 최대 2년간 4회 분할...
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GS건설, 저출생 극복 위해 난임시술비 지원 2024-07-25 18:38:40
절반을 준다. 자녀 수에 따라 50만~500만원을 지원하던 출산 축하금은 두 배가량 증액했다. 직원이 첫째 아이를 출산하면 100만원을 지급하고 둘째는 300만원, 셋째 500만원, 넷째 출산 때는 1000만원의 축하금을 준다. 법적으로 지정된 육아휴직 기간 1년 외에 추가로 최장 1년 더 사용할 수 있도록 기간을 늘렸다. 남성...
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GS건설, 임신·출산·육아 임직원 혜택 확충 2024-07-25 10:47:15
GS건설은 임신·출산·육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고, 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련제도를 보강 및 신설한다고 25일 밝혔다. 특히, 난임시술비, 산후조리원 비용 지원, 배우자 출산휴가 확대 등이 신설, 보강돼 눈길을 끈다. 업계 최초로 지난 2014년부터 사내...
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GS건설도 저출생 극복 동참…"난임시술·산후조리원비 지원" 2024-07-25 09:52:53
300만원(기존 100만원), 셋째 출산 시 500만원(기존 300만원), 넷째 출산 시 1천만원(기존 500만원)이 각각 축하금으로 지급된다. 또 법적으로 지정된 육아휴직 기간 1년 외 추가로 최대 1년을 더 사용할 수 있도록 기간을 연장하고, 남성 직원을 위한 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 20일로 확대한다. 예비 부모를 위한...
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