"재직 조건부 상여 통상임금 산입시 6조8천억 추가인건비 발생" 2024-11-10 12:00:01

재직자에게만 주어지는 조건부 정기상여금이 노동계의 주장에 따라 통상임금에 산입될 경우 6조8천억원에 달하는 추가 비용이 기업에 발생한다는 분석이 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는 10일 발표한 '재직자 조건부 정기상여금의 통상임금 산입 시 경제적 비용과 파급효과' 보고서에서 이같이 밝혔다. 보고서는...

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• #재직 조건부 #통상임금 #기업 #정기상여금 #재직 #조건부 #산입 #사업장 #경총

KT 자회사 전출·희망퇴직 4천500명 지원…인력 23% 감축 2024-11-05 18:34:29

급식비와 통근비, 시간외수당, 상여금 등을 포함한 급여 수준 연 4천만원을 제시했다. KT는 선로 등 현장 관리 인력을 12년여 전에 채용한 뒤 신입 채용을 거의 하지 않았다. 김영섭 대표는 전날 사원들을 대상으로 한 설명회에서 "채용하려고 해도 선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어...

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• #KT 자회사 #전출 #채용 #자회사 #인력 #희망퇴직 #넷코어 #직원

[칼럼] 비상장사가 배당으로 절세 효과를 내려면? 2024-10-10 10:35:45

상여금 지급 등의 방식으로도 법인 수익을 회수하는 방법도 있다. 또한 배당 가능한 이익은 자본금이 아니기 때문에 현금배당을 하는 경우 자본금에 변화가 없지만, 주식배당은 주주에게 주식을 발행해 배당 가능한 이익을 자본금으로 전환하는 것이기 때문에 기업의 자기자본이 확대되고, 재무구조를 안정적으로 개선할...

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평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58

아닌 것으로 해석되었던 정기상여금, 근속수당, 가족수당 등이 통상임금으로 산입되어, 통상임금의 수준이 점차 높아지고 있다. 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 근로기준법 제2조 제2항을 적용하여 무조건 통상임금 수준을 기준으로 지급하여야 하는지 여부 이와 같은 상황에서 평균임금이 통상임금을 하회하는 경우...

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• #평균임금은 무조건

'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26

계약이나 재직자 조건의 정기상여금은 재직자 조건으로 금원을 추가로 지급한다는 것에 실질적 차이가 없다. 한편 2013년 전원합의체 판결 이후에도 다수의 대법원 판결은 정기상여금에 부여한 재직자 조건을 유효하다고 판단해 왔고, 심지어 정기상여금에 부가한 재직자 조건이 무효라는 하급심 판결(세아베스틸 사건)이...

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• #상여금 재직자 #조건 #재직 #판단 #판결 #대법원 #부가 #상여금 #발생 #무효 #지급

'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요? 2024-09-10 16:23:26

정기상여금은 재직자 조건으로 금원을 추가로 지급한다는 것에 실질적 차이가 없다. 한편, 2013년 전원합의체 판결 이후에도 다수의 대법원 판결은 정기상여금에 부여된 재직자 조건을 유효하다고 판단해 왔고, 심지어 정기상여금에 부가된 재직자 조건이 무효라는 하급심 판결(세아베스틸 사건)이 대법원 전원합의체에...

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추석상여금 지급 기업, 절반도 안 돼 2024-09-09 09:36:50

추석 상여금을 지급하는 기업 224곳의 평균 지급액은 66만5천600원이었다. 상여금을 지급하는 이유로 '직원들의 사기를 높이기 위해서'(54.9%)라는 답변이 가장 많았다. '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(37.1%), '직원들의 애사심을 높이기 위해서'(20.5%), '추석 비용 부담을 줄여주기...

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• #추석상여금 지급 #상여금 #지급 #기업

'올해 추석상여금 지급' 기업, 10곳 중 5곳 못미쳐 2024-09-09 09:24:02

추석 상여금을 지급하는 기업 224곳의 평균 지급액은 66만5천600원이었다. 상여금을 지급하는 이유로 '직원들의 사기를 높이기 위해서'(54.9%)라는 답변이 가장 많았다. '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(37.1%), '직원들의 애사심을 높이기 위해서'(20.5%), '추석 비용 부담을 줄여주기...

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• #올해 추석상여금 #상여금 #지급 #기업 #추석

"추석 휴무 시행 기업 중 74.6%, 연휴 5일 모두 쉰다" 2024-09-05 12:00:23

지난해(73.9%)보다 늘었지만, 300인 미만 기업은 작년(65.2%)보다 줄었다. 상여금 지급 방식은 '정기상여금으로만 지급'(65.9%)이 가장 많았다. 이어 '별도상여금만 지급'(29.4%), 정기상여금 및 별도상여금 동시 지급'(4.7%) 순으로 조사됐다. 별도 추석 상여금을 지급하는 기업들은 지급 수준에 대해...

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• #추석 휴무 #기업 #휴무 #추석 #연휴 #지급