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[2025예산] 생계급여 연 141만원 증액…노인일자리 110만개로 2024-08-27 11:00:57
경력단절 여성 등 고용취약계층에 대한 지원도 강화한다. 정년도달 근로자 중 희망자 전원을 고용한 사업주에게 3년간 월 30만원을 지원하던 '계속 고용제도' 대상을 '일부 재고용 시'로 확대한다. 경력단절여성의 새일센터 직업훈련 참여촉진수당을 신설해 월 10만원씩 4개월간 지급하고, 고용유지장려금...
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[시론] 밥값을 책정하는 법 2024-07-30 17:37:16
내가 속한 조직이 유지되고 발전되기 위해 남겨 둬야 하는 밥의 가치인 밥값을 책정할 때 ‘내가 왕년에는 말이지…’라는 과거의 서사만으로는 높은 가격을 매길 수 없다. 또 특정 연령에 도달했다는 이유만으로 어제까지 하던 밥값을 오늘부터 덜하게 될 리도 없다. 결국 근로자 임금은 나이가 아니라 근로자가 제공하는...
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이정식 고용장관 "계속고용 위해선 연공서열형 임금체계 개편 필요" 2024-07-24 16:54:47
정년퇴직과 계속고용 확산을 가로막는 걸림돌이라고 지적한다"며 이같이 밝혔다. 생산성 높은 사람이 아니라 오래 근무한 사람이 더 많은 임금을 받는 연공서열형 임금체계나 인력 재배치가 자유롭지 않은 '기업 내 인력 이동의 경직성'이 계속고용을 어렵게 한다는 것이다. 그러면서 "정년까지 고용유지 또는...
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"50세에 퇴직하라고?" 불만 폭발…꿈쩍 않더니 '결단' 내렸다 2024-07-23 15:39:28
정년 개혁이 쉽지만은 않을 전망이다. SCMP는 “저소득층을 중심으로 정년 연장이 반발에 부딪힐 수 있다”며 “50세 이후 임금은 낮게 유지되고 성장 잠재력도 제한돼 빨리 은퇴하고 연금을 받기를 원하기 때문”이라고 했다. 아울러 “극심한 실업률에 고전하는 청년층도 정년 연장에 따른 일자리 감소를 우려해 반기지...
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중국이 어쩌다…'양날의 검' 우려 2024-07-23 10:32:52
"정년 연장은 특히 저소득층을 중심으로 일부 반발에 부딪힐 수 있다"며 "근무 조건이 열악한 상황에서 50세 이후 임금은 낮게 유지되고 성장 잠재력도 제한되는 까닭에 그들은 조기 은퇴하고 연금을 더 빨리 받는 쪽을 선호한다"고 설명했다. 이어 "반대로 여성 박사학위 소지자들은 자신의 인적 자본이 충분히 활용되지...
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중국, '세계 최저 수준 정년' 연장 추진…"양날의 검 될 것" 2024-07-23 10:14:35
"정년 연장은 특히 저소득층을 중심으로 일부 반발에 부딪힐 수 있다"며 "근무 조건이 열악한 상황에서 50세 이후 임금은 낮게 유지되고 성장 잠재력도 제한되는 까닭에 그들은 조기 은퇴하고 연금을 더 빨리 받는 쪽을 선호한다"고 설명했다. 이어 "반대로 여성 박사학위 소지자들은 자신의 인적 자본이 충분히 활용되지...
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우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00
정년유지형 임금피크제 판결은 대법원이 설시한 임금피크제의 정당성 판단의 4가지 요소에 대해 하나하나 판단해 이를 긍정하는 방식으로 판결을 했다. #임금피크제 도입 목적의 타당성 고령자에 대한 사용자의 인건비 부담을 경감시켜 사용자에 의한 고령자 조기퇴출 시도를 억제하고 연장된 정년까지 안정적으로 고령자의...
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내년부터 '군병력 50만' 유지 어렵다…"간부 정년연장 필요" 2024-07-16 16:48:33
정도에 그칠 것이란 우려다. 군 병력의 유지를 위해 예산정책처는 “직업 안정성 강화 측면에서 (군 간부의) 정년연장을 고려할 필요가 있다”고 지적했다. 현재 군 간부에 적용되는 계급정년 및 연령정년은 과거 병력 자원이 풍부했던 시기에 정해진 것이어서 현재 상황과 맞지 않다는 분석이다. 매년 부사관, 장교 등 군...
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"호봉제 개선 없는 정년연장, 청년 일자리만 줄어든다" 2024-07-15 18:09:41
연공성이 유지되고 있어 기업들이 중장년 대상 희망퇴직과 명예퇴직 등을 시행할 유인이 높다”며 “이런 상황에서 정년을 강제 연장하면 인력난 해소보다 부작용이 예상된다”고 설명했다. 그는 “(2016년) 정년 60세 연장 이후에도 대기업 근로자만 근로 기간이 연장되는 혜택을 누렸고 고령층 여성과 청년층에선 고용...
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"AI로 일자리 341만개 대체…고소득·고학력일수록 가능성↑" 2024-07-15 15:00:08
여전히 유지되고 있어 중장년 대상 희망퇴직·명예퇴직 등을 시행할 사용자 측 유인이 높다"며 "정규직에 대한 강한 고용 보호는 전반적인 정규직 채용수요를 감소시켜 구직자에게 불리하게 작용하고 있다"고 말했다. 한 연구위원은 이런 상황에서 정년(60세) 연장은 일부에게만 혜택이 집중되거나 양질의 일자리를 두고...
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