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아디다스, `부스트 러닝화` 신제품 라인업 출시 2014-03-07 11:05:27
표면 적응력과 안정성을 제공하고, 무봉제의 메쉬 어퍼를 사용해 자유로운 착용감과 강화된 통기성이 특징이다. 또한 아웃솔에는 컨티넨탈 러버를 사용, 미끄러운 지면에서도 충분한 접지력을 보장합니다. 아디다스 러닝의 기술력이 집약된 프리미엄 러닝화 `아디스타 부스트`는 자유롭고 편안한 움직임을 가능하게 하며,...
LG전자, 통상임금에 상여금 전액 포함 2014-03-06 19:04:46
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 상여금에 해당하는 전환급을 포함하기로 했다. 삼성과 LG[003550]가 잇달아 통상임금에 대한 법원 판결을 수용하는 노사 합의를 끌어냄에 따라 다른 기업들의 임금협상에도 영향을 줄 것으로 보인다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작...
미래부산하 공공기관, 복리후생 대폭 축소 2014-03-05 17:38:32
근속가 호봉제도와 고용세습 조항 등 과도한 복리후생을 줄이기로 했습니다. 미래부는 5일 천안 우정공무원연수원에서 최문기 장관을 비롯해 66개 공공기관,협회, 단체장이 참석한 가운데 `공공기관 워크숍`을 진행했습니다. 이자리에서 각 공공기관들은 `공공기관별 정상화대책 이행계획(안)`을 공유하고 세부 내용을...
소시모 "등산배낭 70%, 표시용량보다 작아" 2014-03-04 16:10:45
용량이 표시 용량의 60.0%에 불과했습니다. 밑판과 몸판 사이의 봉제 강도를 살펴보는 봉합강도 평가에서는 최대 943N(휴몬트), 최소 281N(사우스콜)으로 3.4배 차이가 났습니다. 어깨끈 부착 강도 평가에서는 코오롱스포츠(1천678N) 제품이 가장 튼튼한 반면 사우스콜(638N) 제품은 강도가 약했습니다. 엑스피크(880N)...
[단독] 고조된 한·일 갈등 풀어줄 해법 찾았다 … <1> 한일 기업, 아세안시장 공동 진출로 ‘윈윈’ 2014-02-28 08:16:14
봉제 및 섬유업, 프랜차이즈 외식업, 의류 및 화장품업 등도 전망이 밝다. 이시야마 한국미쓰비시 사장은 “천연자원과 인구, 노동력 등을 감안하면 봉제업이 가장 유망하다” 며 “ 투자비가 많이 드는 자원 및 에너지 개발사업에서도 한일기업간 협력이 시급하다”고 강조했다. 롯데자산개발의 김민근 상무는 “호텔과...
삼성전자, 정년 60세로 연장 2014-02-27 14:00:38
봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했습니다. 삼성전자 노사협의회는 복지제도도 함께 손봤습니다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도 중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했습니다. 남자직원의 출산휴가도 기존...
<고침> 경제(삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합)) 2014-02-27 13:58:23
봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과 평가에...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과 평가에...
삼성전자, 정년 60세 연장 '임금피크제' 도입…올해 기본급 1.9% ↑ 2014-02-27 11:46:10
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도 중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다.남자 직원 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일로 바뀐다.한경닷컴...
삼성전자 임금피크제 도입…기본급 1.9%↑ 2014-02-27 11:39:04
봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며, 인사고과 평가에...
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