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[속보] 한일, 초계기 갈등 재발방지·국방대화 활성화 합의 2024-06-01 18:39:43
진행해왔습니다. 7. 한국 해군과 일본 해상자위대의 안전 보장을 위한 논의 결과로, 양측은 원활한 의사소통 보장 등을 통해 상호 이해를 촉진하는 것이 중요하다는 점에 공감했습니다. 이에 따라 대한민국 해군참모총장과 일본 해상막료장은 양국 함정·항공기 간 통신 절차 및 본부 차원의 소통 방안을 포함한 합의문을...
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만남보다 중요한 이별…해고에도 절차가 있다 2024-05-14 17:18:30
없다고 하여 예외를 인정하고 있으나(대법원 2015. 7. 9. 선고 2014다76434 판결), 굳이 위험한 길을 갈 이유는 없다. 규정만 간단히 기재하는 회사의 양식이 업무 관행으로 자리잡아 개선이 늦어지는 경우가 있는데 이런 관행이 있다면 과감히 개선이 필요하다. ◆해고예고수당 마지막으로 해고시기와 관련하여 특히 주...
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녹음기 항상 켜놓는 직원, 징계 가능할까 2024-05-07 17:20:42
판결, 서울중앙지방법원 2016. 7. 21. 선고 2015가단5324874 판결 등 다수). 즉, 자신이 참여한 대화라도 상대방의 동의가 없었다면 원칙적으로 민사상의 불법 행위로 간주되어 위자료 책임을 부담하며, 다만, 예외적으로 “녹음자에게 비밀녹음을 통해 달성하려는 정당한 목적 또는 이익이 있고 녹음자의 비밀녹음이 이를...
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인천교통공사, 시민모니터 12기 모집 2024-05-07 15:46:15
활동기간은 2024. 7. 1 ~ 2026. 6. 30까지 2년간이다. 월별 현장 모니터링을 통한 인천교통공사의 고객서비스 평가, 건의사항이나 불편사항 등 다양한 의견 제시, 선정과제에 대한 모니터링, 공사 주요 행사 참여 등을 통해 공사 고객만족경영에 참여하는 역할을 하게 된다. 시민모니터에게는 소정의 활동비가 지급되며...
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상가건물 투자 시 고려해야 할 7가지 핵심 사항 [한경부동산밸류업센터] 2024-04-25 10:00:01
따라 필요한 유동성 관리도 고려해야 합니다. 7. 전문가 협력의 중요성 상가 투자는 다양한 전문 지식을 요구하는 복잡한 분야입니다. 각 전문가의 역할과 중요성을 이해하는 것은 투자의 성공을 크게 좌우할 수 있습니다. - 부동산 중개인: 시장 조사, 매물 발굴, 가격 협상, 거래 조정 등을 담당합니다. - 변호사: 계약서...
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근로복지공단의 산재보험 구상권 대상…‘제3자’는 누구인가 2024-04-23 16:04:16
7. 28. 선고 2008다12408 판결). 동료 근로자의 가해행위가 사회적 비난가능성이 매우 큰 경우라고 하더라도 마찬가지이다(대법원 2022. 8. 19. 선고 2021다263748 판결). 따라서 (사례1)에서 A에게는 구상금 지급의무가 없는 것이다. 원수급인이 보험가입자인 상황에서 하수급인에게 고용된 근로자가 하수급인의 행위로...
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5년前 선출된 근로자대표와 서면합의해도 될까 2024-04-16 16:52:45
7.1., 근로기준정책과-6953, 2017. 11. 09.)이라고 하여 근로자 과반수의 참여를 강조하고 있다. 이에 따르면 근로자대표가 반드시 특정한 방식에 의하여 선출되어야 하거나 근로자 과반수의 찬성표를 받을 필요까지는 없지만, 적어도 근로자의 과반수가 그 선발에 참여하는 것이 필요하다. 나아가 고용노동부가 2023년 3월...
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낮엔 직장인, 밤엔 유튜버…겸업 어디까지 허용될까 2024-04-02 16:58:51
태도를 취하고 있다(서울행정법원 2001. 7. 24. 선고 2001구7465 판결). 이는 자동차부품제조업체의 직원이 사적으로 다방 영업을 한 사안이었는데, 법원은 이로 인해 “회사의 기업질서나 노무제공에 지장이 초래됐다고 볼 증거가 없다는 이유로 징계사유로 삼을 수 없다”고 판시했다. 따라서 회사가 기업질서나 노무...
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성공적인 꼬마빌딩 밸류업을 위한 시공사 선정 전략 [한경부동산밸류업센터] 2024-03-24 10:00:01
있도록 해야 합니다. 7. 추가 비용 발생 여부 확인하기: 건축 과정에서 추가 비용이 발생할 수 있습니다. 추가 비용이 발생할 경우, 건축주와 시공사 간의 협의를 통해 적절한 비용을 결정해야 합니다. 위와 같은 사항을 체크하면, 꼬마빌딩 건축을 맡긴 시공사에게 휘둘리지 않고, ‘꼬마빌딩 밸류업’ 과정에서 더 유리한...
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똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까 2024-03-19 16:54:49
8. 7. 시행)으로 필요성은 더 커졌다. 현행법상 사전예약승계규정을 미리 갖춘 사용자라도 권리를 승계 받으려면 종업원등이 직무발명 신고를 한 후 4개월 내에 종업원등에게 승계 여부를 서면 통지하는 절차를 거쳐야 한다(제13조). 그러나 개정법은 사용자가 사전예약승계규정을 미리 갖추었다면 직무발명에 관한 권리는...
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