기업은행, 백창열·김규섭·이건홍·이승은 부행장 선임 2025-01-16 16:33:26

공모를 실시해 총 5명의 팀장이 연공을 뛰어넘어 부점장으로 선발됐다. 특히 외국인 근로자 지원을 강화하기 위해 안산외국인금융센터출장소를 격상시키고 외국인 고객관리에 특화된 역량을 보유한 팀장을 센터장으로 파격 발탁했다. 현장경쟁력의 핵심기반인 실무인력에 대한 승진규모를 확대하고 업무기여도가 높은 직원...

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대기업 대졸 초봉 5000만원 돌파…日보다 44% 더 많이 받는다 2025-01-12 18:20:55

대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과”라며 “성과에 따라 합리적인 보상이 이뤄지는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 지적했다. 500인 이상 한국 대기업의 대졸 초임은 일본 대기업(1000인 이상)을 크게 웃돌았다. 시장환율 기준 3만5280달러로 일본 대기업(2만4593달러)보다 43.5% 높았다....

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• #대기업 대졸 #대기업 #초임 #대졸 #일본 #이상

“취업 3수 이유 있었네”...대기업 초봉 보니 ‘입이 떡’ 2025-01-12 17:39:02

평균 3810만원으로 집계됐다. 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5302만원을 기록했다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "현재 국내 대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며, "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을...

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• #취업 3수 #사업체 #초임 #대졸

"日 대기업보다 더 번다"…한국 정규직 대졸 초봉 봤더니 2025-01-12 13:25:05

대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며 "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다"고 말했다. 500인 이상 한국 대기업의 대졸 초임은 일본 대기업(1000인 이상)보다도 크게 높은...

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• #대기업보다 더 #초임 #대졸 #대기업 #사업체 #일본 #정규직 #이상

대졸 평균연봉 5천만원 넘었다 2025-01-12 12:31:46

근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "현재 우리 대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며, "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을...

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• #대졸 평균연봉 #사업체 #초임 #대졸

'300인 이상' 정규직 대졸초임 5천만원 돌파…평균 3천675만원 2025-01-12 12:00:00

초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며 "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다"고 말했다. 500인 이상 한국 대기업의 대졸 초임은 일본 대기업(1천인 이상)보다도 크게 높은 것으로...

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• #300인 이상 #초임 #대졸 #대기업 #일본 #이상 #정규직 #사업체

[한경에세이] 젊은 공무원의 퇴직을 보며 2025-01-08 17:05:19

얼마 전 젊고 유능한 차장급 직원 2명이 민간 및 외국계 기업으로 이직했다. 정부와 공공부문의 젊고 유능한 직원의 마음을 돌려놓을 변화가 절실히 필요한 시점이다. 예산 등 현실적 한계는 있겠지만 연공서열 중심에서 열심히 일한 직원에게 혜택을 부여하는 성과 중심으로 인사·보수 시스템을 바꿔나가고 공직자의...

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• #한경에세이 젊은

[시론] 글로벌 인재 경쟁 속 한국의 초상 2025-01-06 17:46:13

가운데에서도 뿌리 깊은 연공형 임금체계 등 경직된 노동법·제도가 주요한 원인으로 작용하고 있다. 연공형 임금체계로는 인재 유치가 불가능하다. 현행 근로기준법이 ‘노조 또는 근로자 과반수’ 동의 없는 임금체계 개편을 금지하는 현실에서 많은 기업이 추진한 임금체계 개편이 노조의 반대로 무산됐다. 미국 유럽 등...

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• #시론 글로벌

[책마을] "숙박업도 혁신 가능"…日 호텔왕의 성공기 2025-01-03 18:35:16

했고, 연공서열과 관계없이 원하는 사람이 리더가 될 수 있도록 해 딱딱한 위계 구조를 허물었다. 누구나 회사를 위한 아이디어를 자유롭게 낼 수 있는 분위기를 마련한 것이다. 성역처럼 여겨진 주방엔 프런트 서비스 직원을 투입했다. 주방장을 비롯한 요리사들의 거센 반발에도 그는 단호했다. 리조트 전체가 추구하는...

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• #책마을 숙박업도 #호시노 #리조트 #직원 #조직 #혁신 #숙박업