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샤넬, 지난해 한국매출 1조8천억원 넘어…기부금 19억원 2025-03-25 14:27:51
직원 중 84% 이상이 육아휴직을 사용했다. 샤넬코리아는 사업 전반에 걸쳐 지속가능성 목표를 실천하기 위해 노력했다고 강조했다. 지난해 기부금은 전년보다 47% 늘어난 19억1천700만원이었다. 한국여성재단과 한국미혼모가족협회, 서울재활병원 등과 함께 다양한 사회공헌활동도 한다고 샤넬은 전했다. 샤넬코리아는...
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해수부 공무원 노사 단체교섭 협약 체결 2025-03-24 17:39:26
휴가와 육아 휴직을 적극적으로 운영하는 등 임산부를 보호하고, 육아 친화적인 근무 환경을 마련하기로 했다. 아울러 민원 업무 담당자의 심리 상담을 지원하는 등 감정노동 보호 대책도 추진한다. 이번 협약 체결은 단체교섭 요구안이 제출된 지 5년 3개월 만이다. 해수부 관계자는 "코로나 팬데믹과 견해 차이로 교섭...
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국회예산처 "육아휴직 급여 인상에 5년간 추가재정 4.3兆 필요" 2025-03-23 11:13:27
이는 지난해 대비 56% 가까이 불어난 수치다. 특히 올해부터 육아휴직 급여가 늘어나는 만큼 해당 사업에 들어가는 재정이 늘었다. 원래 12개월 동안 월 최대 150만원(통상임금 80% 상한)씩 지급하던 육아휴직 급여는 올해부터 첫 3개월 동안 최대 250만원(통상임금 100%)으로 오른다. 4~6개월엔 최대 200만원, 7개월부터...
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SK하이닉스, 맞춤 복지 '더 시리즈'로 '강한 기업문화' 구축 속도 2025-03-23 07:51:01
확대하며 기업 경쟁력을 키운다는 전략이다. 임신-출산-육아 단계별 지원 프로그램을 마련하는 등 가족친화 경영을 위한 지원도 강화한다. 난임 치료·시술 비용 횟수 제한 없이 100% 지원, 출산 축하금 확대(첫째 30만원, 둘째 50만원, 셋째·다태아 100만원→첫째·둘째 100만원, 셋째 이상 500만원), 배우자 출산휴가...
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“남자 6700만원, 여자 3200만원” 백종원 더본 급여 성별에 따라 큰 차이 2025-03-21 09:31:21
기간이 비슷한 것으로 나타났다. 육아휴직 사용률에서는 여성이 남성을 크게 앞질렀다. 여성의 육아휴직 사용률은 57%였는데 남성은 9%에 그쳤다. 지난해에는 육아휴직 사용률이 여성 40% 남성 18%였는데 격차가 더 벌어졌다. 더본코리아를 이끄는 백종원 대표는 지난 2024년 8억 2200만원의 급여를 받아 회사에서 유일하게...
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“첫째아이, 군복무자도 연금 혜택” 크레디트 제도 들여다 보니 2025-03-20 14:36:59
늘리기로 했다. 출산 크레디트는 출산과 육아로 인해 국민연금 보험료를 일시적으로 납입하지 못하는 국민에 대한 사각지대를 축소하고 출산을 장려하기 위해 정부가 운영하는 제도다. 이날 여야는 첫째 아이 출산 시 12개월의 가입 기간을 추가로 인정하는 데 합의했다. 기존에 해왔던 둘째 아이 12개월, 셋째 아이부터는...
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육아휴직 끝나고 바로 퇴사해도…"사업주에 지원금 전액 지급" 2025-03-18 09:53:13
앞으로 육아휴직나 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 곧바로 회사를 그만두더라도 사업주가 관련 지원금을 전액 받을 수 있게 된다. 18일 고용노동부는 이같은 내용의 '고용보험법' 하위법령 일부 개정령안을 입법예고한다고 밝혔다. 먼저 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 사용 직후...
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한국서부발전, 직원 출산 자녀 수 40% 증가…남자 '자동육아휴직제' 신설 2025-03-17 16:08:18
남성 직원들도 출산휴가를 신청하면 자동으로 육아휴직이 가능하도록 ‘남직원 자동 육아휴직제’를 신설했다. 그 결과 남성 직원의 육아휴직 사용률이 2023년 38%에서 지난해 48%로 1년 사이 10%포인트 올라갔다. 서부발전 관계자는 “남직원 자동 육아휴직제는 일·가정양립 제도 개선을 위한 핵심적인 과제였다”며 “이...
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KB금융, 사회적 가치도 '밸류업' 한다, 돌봄·상생…국민과 함께 성장 2025-03-17 16:04:31
활용할 수 있다. 남성 직원의 출산휴가, 육아 휴직도 적극 권장하고 있다. 국민은행은 올해 초 은행권 처음으로 육아퇴직제도를 도입했다. 국민은행의 육아 퇴직은 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직을 할 수 있도록 한 제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을...
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스웨덴 전기차 기업 폴스타, 북유럽 기업 다운 ‘인간 중심’ HR 철학 돋보여 2025-03-17 08:52:02
또한, 최근에는 남자 직원이 6개월가량 육아휴직을 사용했는데요, 20명 내외의 소규모 스타트업 조직에서는 결코 쉽지 않은 일이라고 생각합니다. 이는 폴스타코리아의 업무 분위기/환경은 물론, 구성원 전체의 노력으로 이루어진다고 볼 수 있습니다. 좋은 제도나 혜택이 있는 기업은 많지만, 실제로 이러한 것을 이용하는...
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