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삼성, 인문계 출신 소프트웨어 인재 키운다(종합) 2013-03-13 17:17:02
모든 과정을 수료하면 소프트웨어 엔지니어로 입사하게 된다. 960시간은 일반 4년제 대학에서 소프트웨어 전공을 한 학생들이 이수하는 전공수업시간의 1.2배에 달한다. 삼성그룹은 이를 통해 소프트웨어 인력 수급의 불균형을 해소하고, 인문계 전공자에게 다양한 진로선택의 기회를 제공해 취업난 해소에도...
"구직자가 가장 입사하고 싶은 그룹사는 삼성" 2013-03-13 09:33:38
현대그룹(4%), 금호아시아나그룹(3.3%) 순이었다. 해당 그룹에 입사하고 싶은 이유로 응답자는 삼성그룹·현대차그룹·현대그룹의경우 높은 연봉, 한전은 정년보장 등 안정성, 나머지 그룹은 근무 분위기와 조직 문화를 가장 먼저 꼽았다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 ...
글로벌 사모투자펀드 유니슨캐피탈 韓법인 설립 2013-03-11 11:00:31
대표는 유니슨 캐피탈에 입사하기 전에베인&컴퍼니에서 글로벌 파트너 및 부사장을 역임했고, 골드만삭스에서 투자은행가로 홍콩 및 뉴욕 사무소에서 근무한 경험이 있다. 유니슨 캐피탈은 지난 1998년 재일교포인 존 에하라 대표에 의해 설립됐으며 현재까지 21개 기업에 투자했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저...
SK "신입사원 최대 15% 바이킹형 인재 선발" 2013-03-11 09:32:10
함께 신입사원으로 입사할 수 있다. 원서는 11일부터 22일까지 별도 사이트(www.skviking.com)에서 접수하고 합격자발표는 6월에 한다. 조돈현 SK 인재육성위원회 기업문화팀장은 "향후 신입사원의 10~15%를 바이킹형인재로 선발할 계획"이라면서 "핵심 글로벌 사업과 신성장 동력을 발굴하기 위해 필요한...
삼성그룹, 올해도 고졸 공채한다 2013-03-11 06:01:13
신입사원 공개채용을 실시한다. 삼성그룹은 2011년까지 학교장 추천을 받아 생산제조직 위주로 고졸자를 채용하다가 지난해 처음으로 사무직 등으로 범위를 넓혀 공개 선발했다. 11일 재계에 따르면 삼성그룹은 빠르면 이달말, 늦어도 다음달 초에는 고졸자들을 대상으로 한 2013년 신입사원 공개 채용 절차에...
한화, '사이언스챌린지 2013' 접수 2013-03-08 13:23:12
대상 1팀에 4천만원, 금상 2팀에 각 2천만원, 은상 2팀에 각 1천만원, 동상 15개팀에 각 500만원의 장학금을 준다. 은상 이상의 수상팀에게는 해외 특별 프로그램의 기회를 제공하고 본선 진출자들은 한화 입사 지원시 우대한다. hopema@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
ETRI 박성익 박사, IEEE 방송저널 편집위원 선정 2013-03-07 09:32:06
심사와 논제 선정, 편집등을 맡게 된다. 박 박사는 2002년 연구원에 입사한 뒤 지상파 방송 기술 개발의 주역으로 관련기술을 선도해 왔으며, 최근 5년 동안 20편의 SCI 저널과 37편의 국제 콘퍼런스에논문을 게재했다. jyoung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
대성산업 김영대 회장 3남 등기이사 선임할 듯 2013-03-06 18:47:48
현재 등기이사로 있는 김 회장과 정광우 사장은 재선임될 예정이다. 김 부사장은 미국 엠허스트대에서 물리학을 전공하고 미시간대에서 컴퓨터공학석사 학위를 받았다. 삼성전자[005930] 등을 거쳐 2006년 대성산업가스 이사로 입사했으며, 작년 유통사업을 총괄하는 부사장으로 승진했다. 김 부사장이...
코오롱 신임 대표이사에 김창호 사장 선임 2013-03-06 15:55:32
나온 김 신임 대표이사는 1977년 코오롱에 입사한 뒤 뉴욕법인장, 코오드사업팀장(전무), 산자사업본부장(부사장) 등 화섬 현장의 생산·영업직을 두루 거친 뒤 2010년 코오롱패션머티리얼 대표이사 사장에 올랐다. 그는 지난달 20일 이사회에서 사내이사에 추천됐으며, 이달 말 정기 주주총회에서 정식 임명될...
하이트진로, 신입·경력사원 50명 채용 2013-03-06 10:47:31
홈페이지(recruit.hitejinro.com)에 자기소개서 및 입사지원서를 제출하면 된다. 채용은 서류전형, 인적성검사, 실무자면접, 임원면접 등 절차를 거치게 된다. 하이트진로는 청년실업문제 해소와 주류 전문인력 확보 차원에서 '스펙'보다는열정, 창의력, 성장가능성을 갖춘 인재 확보에 주력할 예정이며...