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진주남강유등축제 개막, 19일까지 7만여 개 유등 빛의 향연 2025-10-07 11:34:47
위해 먹거리·판매 부스에는 ‘가격표시 의무제’를 적용해 상시 점검을 실시한다. 위반업체에 대해서는 ‘원스트라이크 아웃’ 원칙을 적용해 엄중히 대처하는 등 관광객이 안심하고 축제를 즐길 수 있는 환경을 마련했다. 진주시는 관광객의 교통편의를 위해 임시주차장을 작년보다 약 12% 증가한 38곳, 1만 3266면을...
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“ESG는 이제 생존 전략...기업의 미래 성장 도울 것” 2025-10-02 06:00:31
부과, 집중투표제·주주 충실의무제 도입, 지속가능공시 의무화 등 지배구조·노동·환경 규제를 전방위적으로 강화하고 있다. 박상오 변호사는 “이제 ESG 경영의 전략적 고도화는 ‘시기상조’가 아니라 필수 과제”라며 “지속가능 리스크를 지배구조·자본시장 전략으로 전환해 기업가치로 환산하겠다”고 말했다....
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정부 '2035년 내연차 판매 금지 검토'에…車업계 "현실성 떨어져" 2025-09-26 11:45:15
보급목표는 자동차 평균 이산화탄소 규제, 판매의무제 등의 규제로 이어져 업계의 규제 부담을 가중시키고, 국내 시장에서 중국산 전기차의 시장 잠식을 가속화시킬 것”이라고 지적했다. 급격한 전동화 전환이 자동차 부품업계의 생존을 위협할 것이란 우려도 나왔다. 이택성 KAICA 이사장, 서진원 KAP 사무총장 등 부품...
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경영권 매각도 점주단체와 협의?… 프랜차이즈 투자한 PEF 긴장 고조 2025-09-24 17:22:21
않았다는 입장이다. 점주단체 협의 의무제는 늦어도 내년 하반기에 도입할 예정이다. 프랜차이즈 투자 매력 떨어져 프랜차이즈 업체에 투자하고 있는 PEF들은 공정위가 내놓은 대책에 비상이 걸렸다. 점주단체의 단체협상권이 보장되면 그만큼 가맹점 관리 난도가 높아지기 때문이다. 재료 납품 단가 등을 결정하는...
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프랜차이즈, 신메뉴 만들 때 가맹점주 동의받아야 2025-09-23 17:41:12
응하도록 하는 ‘협의 의무제’가 도입된다. 가맹점주의 ‘계약 해지권’이 강화되면서 점주는 위약금 없이도 폐업할 수 있게 된다. ◇주병기 위원장 “점주 협상력 높인다”공정거래위원회는 23일 이런 내용을 담은 ‘가맹점주 권익 강화 종합대책’을 발표했다. 외식 프랜차이즈 업계에 만연해 있는 가맹본사와 점주 간...
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"자폐 가진 형은 제게 문화인류학 이해시켜준 스승이죠" 2025-07-29 17:36:32
"형이 고등학교에 입학할 무렵 양호학교 의무제도라는 게 생겼다"며 "학교에 갈 수 없던 장애아동들을 위한 양호학교를 만들자고 시작됐는데, 일반학교에 다니던 장애아도 멀리 떨어진 양호학교로 옮기도록 하면서 반대운동이 일었다"고 설명했다. "젊어서 학생운동을 했던 저희 아버지는 '료타가 작은 몸으로 책가방을...
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'5G 알뜰폰' 늘어나던 참인데…단통법 폐지에 "성장세 꺾이나" 2025-07-24 06:26:49
QoS 의무제공을 골자로 하는 이 공약은 알뜰폰 업계에 호재로 받아들여졌다. 하지만 단통법 폐지로 알뜰폰 사업을 지원 정부 정책 효과가 미미해질 수 있다는 지적이 나온다. 이통3사 모두 보조금을 자유롭게 풀면 그간 알뜰폰의 주요 고객층이었던 자급제 구매자의 소비 패턴이 바뀔 수도 있어서다. 자급제 구매자는 통상...
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방문객 절반이 2030…3억대 분양가에 '특공' 격전 예고된 '오산세교 아테라' 2025-06-06 15:37:48
거주의무제한은 주변 신축 단지의 거래가격이 형성돼야 적용할 수 있는데, 오산세교의 경우 주변 단지 시세가 형성되지 않아 의무에서 제외되는 것이다. 다른 공공분양 단지의 경우 최대 5년까지도 거주의무가 생기는데 이 같은 제한이 없어 입주 후 급히 매도해야 하는 경우에 제약이 없다. 오산의 경우 인근 동탄신도시와...
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노인 연령 65세 아닌 70세?…"연금·정년·무임승차 손보자" [남정민의 정책 레시피] 2025-05-11 07:01:01
의무화하는 ‘계속고용의무제도’ 제언을 발표했고, 권기섭 경사노위 위원장은 “이번 제언을 토대로 하반기 입법이 이뤄져야 한다”고 말했습니다. 해당 제도는 희망하는 근로자에 한해 자동적으로 재계약이 이뤄지도록 하는 것이 핵심입니다. 고령자들에게 정년 이후에도 일한 만큼의 성과를 기초로 적정한 임금을 받으며...
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"기업에 고령자 계속고용 의무 부여…2033년엔 65세까지" 2025-05-08 14:22:15
연장하는 방식이다. 위원회는 계속고용의무제도의 설계 원칙으로 △노동시장 이중구조 완화 △청년 일자리와 조화 △노동시장 지속가능성 △노사 적극적 참여 등 네가지를 제시했다. 원칙적으로 60세 이후 계속 일하기를 희망하는 '모든 근로자'에게 계속고용 기회를 부여하라고 권고했다. 다만 근로자 건강 악화...
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