경기 '주 4.5일제' 실험…퇴사율 줄까, 업무공백 클까 2025-06-19 17:58:38

개발 속도엔 차이가 없고, 직원 만족도가 올라 퇴사율이 줄었다”고 평가했다. 제조업계에선 “교대조를 운영하는 업체는 근무시간 단축이 납기 차질로 직결될 수 있다”는 신중론이 나왔다. 경기지역 10인 이상 제조업체는 약 2만3300곳으로, 전체 사업체 중 제조업 비중이 약 30%에 달한다. 이 중 자동차 부품, 전자,...

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• #경기 주 #4.5일제 #경기도 #기업 #제도 #근무 #근무시간 #단축

힘들게 가르쳤더니…3년도 못 버티는 요즘 신입 2025-05-13 10:12:22

팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원 이하(35.9%), 300만원 초과(21.5%), 50~100만원(17.5%), 200∼300만원(12.6%), 100∼200만원(12.6%) 순으로 집계됐다. 다만 조기 퇴사 방지 프로그램을 운영하는 기업은 절반에도...

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"기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사' 2025-05-13 09:30:22

및 팀워크의 약화(15.9%), ▲재직자의 퇴사율 상승(13.9%), ▲기타(0.6%) 순이었다. 기업에서 신입사원의 조기 퇴사를 방지하기 위해 인사 담당자의 34.5%만이 신입사원의 조기 퇴사 방지할 수 있는 프로그램 등을 운영하고 있다고 응답했다. 신입사원의 조기 퇴사 문제가 주목받고 있지만, 실제 이를 해결하려는 기업들의...

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• #기껏 뽑아놨더니기업 #퇴사 #조기 #신입사원의 #이유 #신입사원

힘들게 뽑았는데…기업 60.9% "신입사원 1∼3년 내 퇴사" 2025-05-13 09:23:19

재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원 이하(35.9%), 300만원 초과(21.5%), 50~100만원(17.5%), 200∼300만원(12.6%), 100∼200만원(12.6%) 순으로 집계됐다. 다만 조기...

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'열정페이 논란' 강민경 회사, 지금은…'한 달 유급휴가' 파격 2025-04-18 08:13:18

퇴사율 52%, 평균 연봉 2230만원'이라는 한 취업 정보 사이트의 데이터도 함께 공유됐다. 이에 대해 강민경은 ""학력무관/경력무관/신입/CS' 채용을 위해 연봉 2500만원 공고를 올렸는데, 이를 재사용하면서 잘못 게시된 것"이라고 해명했다. 또한 퇴사율에 대해 "실제로는 30.4%이며 2020년 회사가 창립한 이래로...

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• #열정페이 논란 #강민경 #아비에무 #채용 #공고 #지급 #신입

"요즘 학교 급식실 직원 줄퇴사 이유가…" 충격 실상 2025-04-16 15:55:12

입사 초기 퇴사율이 높다는 점이다. 작년 상반기 기준 입사 3개월 이내 퇴사율은 15.6%, 6개월 이내 퇴사율은 7.1%였다. 17개 시도교육청의 학교 급식실 조리실무사 결원 상황도 심각하다. 지난 3월 4일 기준 총정원 4만3877명 중 1748명이 채워지지 않아 평균 결원율은 4%에 불과했다. 지역별로는 인천(13%), 서울(12%),...

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"신입사원 조기퇴사율 1% 미만으로 낮춘다" 마이다스그룹 온보딩 전략 공개 2025-03-17 16:45:26

퇴사율을 1% 미만으로 낮춘 검증된 방법으로 참석한 HR 담당자들의 주목을 받았다. 이승규 마이다스그룹 HR 총괄 PD는 “온보딩은 신입사원이 조직에 잘 적응하고 성과를 빠르게 창출하도록 도와주는 핵심 과정”이라며 “체계적인 온보딩 경험은 회사에 대한 만족도를 2.6배 상승시키고 직원의 몰입도를 89%까지 높이며,...

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"일 잘하는 신입보다, 적응 잘하는게 중요"…채용시장 트렌드된 '컬처핏' 2025-03-16 18:32:54

몰입도 증가(69.5%) 등 응답이 뒤를 이었다. ‘조직 문화 적응 문제로 퇴사하는 신입이 감소했다’고 답한 기업도 53%에 달했다. 이상돈 사람인 컨설팅사업부문장은 “컬처핏을 확인해 인재를 뽑으면 퇴사율을 낮추고 장기근속으로 이어져 기업의 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다”며 “다양한 방법으로 기업의 조직...

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