건설업계 "ILO 건설노조 권고는 원론적 입장…오해 소지 있어" 2024-11-11 15:24:27

ILO 권고에 대한 노동계 주장은 오해를 불러일으킬 소지가 크다"면서 이같이 밝혔다. 앞서 건설노조는 건설 현장에서 일어나는 노조측의 채용 강요·현장 불법 점거·태업 등의 불법행위를 바로잡는다는 이유로 정부가 사정기관을 동원해 건설노동자를 탄압한다며 2022년 10월 ILO에 제소했다. 당시 정부는 건설노조가 자기...

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ILO "건설현장 정당한 단체활동 방해없어야"…정부 "조치 적법"(종합2보) 2024-11-08 18:11:03

행위를 바로잡겠다는 이유로 사정기관을 동원해 건설 노동자를 탄압한다며 ILO에 제소했다. 정부는 건설노조가 자기 조합원의 채용이나 자기 장비에 대한 사용을 건설사에 요구하고 공사 현장을 점거하며 요구를 관철하려는 행위 등이 불법적이라고 보고 경찰 수사를 벌이거나 공정위 조사를 진행했다. 건설노조는 이처럼...

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필리핀, 한국파견 계절근로자 불법모집 적발…일부 모집중단 2024-11-07 12:01:50

현지 매체 래플러에 따르면 전날 필리핀 이주노동자부(DMW)는 계절근로자 불법 모집 행위와 관련해 최소 7개 지방에서 한국 농촌 파견 계절근로자 모집 절차를 보류시켰다고 밝혔다. 한스 칵닥 이주노동자부 장관은 전날 기자회견을 갖고 계절근로자로 파견되는 필리핀 국민을 보호하기 위해 "매우 엄격히" 대처하고 있다면...

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• #필리핀 한국파견 #계절근로자 #파견 #모집 #필리핀 #노동자 #브로커 #한국

임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05

해야일부 기업에서는 임원의 비위행위가 발견되는 경우 해당 임원에 대해서 인사위원회를 열어 감봉이나 정직 등의 징계를 의결하는 경우도 종종 있는데, 이러한 인사 관행은 임원위촉계약 관계에서는 어울리지 않는 것으로서 임원이 근로자라고 판단될 가능성을 높이는 것이다. 회사로부터 “이번 달을 마지막으로 그만...

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• #임원도 근로자기업 #임원 #기업 #근로자 #경우 #판단 #여부 #근로자성 #변호사 #직원 #권한

"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18

근로자들은 원청(E)을 상대로 부당노동행위 구제신청을 제기했고, 경기지노위는 기각 결정했으나, 중노위는 초심 판정을 취소하고 원청의 부당노동행위를 인정했다. 이에 대해 서울행정법원과 서울고등법원 역시 아래와 같은 이유로 중노위 결정이 정당하다고 판단했다(서울행정법원 2023. 4. 20. 선고 2021구합72956 판결,...

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• #불법파견 소송

부당노동행위 판단에 '사용자 의사'가 필요한 이유 2024-11-05 16:51:09

견해는 타당하지 못하다. 결국 부당노동행위 의사의 필요 여부는 부당노동행위의 유형에 따라 달라진다고 할 것이다. 불공정고용계약, 단체교섭 거부·해태, 운영비 원조 등은 그 행위 자체가 부당노동행위 의사를 강하게 징표하거나, 다른 요건이 부당노동행위 여부를 판단하는 요건이 될 수 있기 때문에 부당노동행위...

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• #부당노동행위 판단에

"실손해의 3배까지 배상하라…기업들 발등에 불 [광장의 공정거래] 2024-10-30 07:00:02

도입이다. 담합이나 불공정거래행위(부당한 지원행위 제외)로 인한 손해배상소송에서 법원은 이제 위반행위자에게 손해 입증이나 손해액 산정에 필요한 자료 제출을 명령할 수 있다. 영업비밀 보호라는 방패막이도 더 이상 통하지 않게 됐다. 법원이 필요하다고 판단하면 기업은 영업비밀 자료라도 제출해야 한다. 그동안...

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• #실손해의 3배까지 #공정거래 #손해배상소송 #기업 #손해 #도입 #피해자 #위반 #공정거래법 #집단소송제

남화영 전기안전공사 사장 "청렴문화, 경영진이 솔선수범" 2024-10-29 16:18:02

행위는 물론, 지위와 권한 남용에 따른 부당지시를 금지하고, 직무정보를 이용한 사익추구 등을 금지하는 내용이 담겼다. 이날 노동이사를 포함한 전기안전공사 소속 비상임임원들도 자발적으로 청렴윤리 경영 서약을 맺었다. 청렴계약서와 서약서는 모두 전기안전공사 홈페이지에 게시될 예정이다. 남 사장은 "청렴계약...

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• #남화영 전기안전공사 #전기안전공사 #사장

동료끼리 메신저로 상사 욕했더니… "잠깐 올라오세요" 2024-10-29 15:50:50

수 있다고 생각하니 ‘아니, 그건 부당한 노동 감시이자 사생활 침해 아닌가?’라는 생각에 매우 불쾌하다. 회사가 직원들의 사내 메신저 대화를 몰래 들여다 보는 것은 과연 적법한 것일까? 가장 먼저 거론되는 것은 개인정보보호법 이슈다. 사내 메신저를 통해 수집되는 직원들의 대화 중에는 ‘개인정보’가 포함될 수...

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