타다, 그 때는 맞고 지금은 틀리다는데… 2019-10-29 17:00:53

남대문경찰서가 헤드헌터들을 단체로 잡아 가둔 적이 있습니다. 직업안정법 위반이라고…. 그때 고용노동부 고시를 개정해서 해결했죠. ‘타다’도 국토교통부에서 얼마든지 전향적으로 해결할 수 있었을 텐데요.” 스타트업(신생 벤처기업) 유관단체인 스타트업얼라이언스의 이기대 이사가 기사 포함...

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• #타다 그 #검찰 #서비스 #혁신 #정부 #헤드헌터

리멤버 커리어 "이직자 전원에 5성급호텔 숙박권 쏜다" 2019-10-01 15:29:00

등록하면 기업 인사팀이나 헤드헌터로부터 맞춤형 채용 제안을 받을 수 있는 서비스다. 서비스 시작 두 달 만에 프로필 등록자가 30만명을 넘었다. 지난 7월15일 리멤버 커리어 출시 이후부터 연말까지 리멤버 커리어를 통해 제안 받고 이직이 최종 결정된 회원은 이직 예정 회사 확인을 거쳐 5성급 호텔(포시즌스호텔) 1박...

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'배터리 분쟁' 최악 국면…경찰, SK이노베이션 본사 등 압수수색(종합) 2019-09-17 17:39:03

"헤드헌터를 통해 특정 인력을 타게팅해서 1명도 채용한 적 없다"면서 "헤드헌팅 회사들에는 특정 배터리 기업 출신 인력들의 이직 희망 신청이 넘쳐난다"고 LG화학을 겨냥했다. 이어 SK이노베이션이 2016년부터 진행해온 경력사원 채용에 LG화학 출신 지원자들의 규모는 "실로 엄청나다"며 "LG화학의 입장을 고려해 그...

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"한국 연봉의 4배 주겠다"…'배터리 인재' 빼가는 중국 2019-09-15 17:07:33

인력 빼가기가 가장 심하고, 유럽 등의 업체에서도 ‘러브콜’이 끊이지 않는다”고 말했다. 중국 등 외국 배터리업체들은 국내 업체 연봉의 2~4배를 제시하는 것으로 알려졌다. 지난 7월에는 CATL이 헤드헌터를 통해 한국 업체 직원에게 기존 연봉의 3배 이상을 제안했다는 사실이 알려지기도 했다. 강현우...

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"최대 연봉 4배에 중국으로"…배터리 인재 `먹잇감`된 한국 2019-09-15 08:51:40

7월 헤드헌터를 통해 국내 업체 직원에게 접근해 기존 연봉의 3배 이상을 부르며 이직을 제안했다는 사실이 알려지기도 했다. 지난 2017년에는 중국 비야디(BYD)가 연봉 외에 성과급, 연말 보너스, 관용차·자동차 구입 보조금, 1인용 숙소 등을 지원한다는 파격적 조건으로 한국 배터리 인력을 모집한다는 공고를 냈었다....

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• #최대 연봉 #배터리 #인력 #업체 #중국 #업계 #연봉 #이상

배터리 인재 유출 '비상'…인력 쟁탈전서 '먹잇감'된 한국 2019-09-15 08:25:21

7월 헤드헌터를 통해 국내 업체 직원에게 접근해 기존 연봉의 3배 이상을 부르며 이직을 제안했다는 사실이 알려지기도 했다. 지난 2017년에는 중국 비야디(BYD)가 연봉 외에 성과급, 연말 보너스, 관용차·자동차 구입 보조금, 1인용 숙소 등을 지원한다는 파격적 조건으로 한국 배터리 인력을 모집한다는 공고를 냈었다....

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• #배터리 인재 #배터리 #인력 #업체 #중국 #업계 #유출 #이상 #연봉

300만 DB 확보…HR시장 승부수 띄운 국민명함앱 '리멤버' [최수진의 IT'S UP] 2019-09-15 08:00:01

초점을 맞춘 후속 사업이다. 인재들을 찾고 싶어하는 기업 인사팀이나 헤드헌터에게 유료 계정을 제공하는 게 핵심이다. "리멤버를 통해 기업 대상으로 명함관리 솔루션을 유료로 제공하지만 훨씬 더 큰 게임으로 HR사업을 바라보고 있어요." ◆ "HR시장, 기업·구직자간 정보 불균형 심해…인...

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• #300만 DB #리멤버 #기업 #커리어 #서비스 #대표 #명함 #사업 #구직자

'실전 전략' 헤드헌터가 말하는 자소서, 면접 공략법은? 2019-09-09 19:14:00

△헤드헌팅 전문 기업 스마트에이치알의 정기영 대표. (사진 제공=정기영) [캠퍼스 잡앤조이=이진호 기자/정한별 대학생 기자] 하반기 공채 시즌이 다가왔다. 그러나 공채 소식에도 불구하고 여전히 많은 취업 준비생들은 어려움을 토로하고 있다. 높은 경쟁률 때문이다. 대기업 공채의 경우 사무나 행정 등 인문계열이...

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LG화학 "SK이노의 국익 훼손 비난은 어불성설" 2019-09-03 17:42:09

과정에서 경력직 공개채용 방식을 이용했으나 실질적으로는 헤드헌터와 전직자들을 통해 특정 분야 인원을 지목한 뒤 입사 지원을 권유했다”며 “면접에서도 지원자가 습득한 당사의 기술 및 노하우를 어떻게 접목할 수 있을지를 중점적으로 질문했다”고 주장했다. 이어 “입사 지원자들은 LG화학의...

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