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현대百, 최장 1년 '자동육아휴직제' 도입 2013-02-03 16:47:09
100일의 출산휴가에 이어 추가로 최장 1년까지 휴직이 이어지도록 하는 ‘자동 육아휴직제’를 지난 1일부터 시행 중”이라고 3일 말했다. 이 관계자는 “이 제도는 아이를 낳은 여직원이 상사와 동료의 눈치를 보느라 휴직을 하고 싶어도 못하는 일을 막기 위해 시행하는 것”이라며 “휴직이 끝난 뒤에는 반드시 휴직 전...
제니퍼소프트 과거 인재채용 혜택 보니…'복지 놀랄만' 2013-01-07 11:21:38
지원 - 특별한 언급없이 여성 생리휴가 보장(월 1회), 월 2-3일의 불특정 다수일에 재택근무 - (남녀멤버) 출산지원금 아이당 1천만원, 여성 산전후휴가 및 육아휴직(1년) 보장 - 자녀영어도우미: 정규직 원어민 멤버와 함께 하는 영감어린 글로벌 활동 - 성과에 따른 인센티브 지급, 퇴직금별도 - 기타: “수영시간은...
'꿈의 복지' 제니퍼소프트, 근무 시간에 수영해도 'OK' 2013-01-07 10:33:35
정기 휴가는 연간 20일 기본에 2년마다 1일씩 추가된다. 주말 휴일을 끼면 4주 휴가가 가능한 '꿈의 복지'다. 또 자녀를 낳으면 한 아이당 1000만원을 출산 지원금으로 준다. 육아휴직도 1년동안 보장되며 월세, 전세금 등을 일부 지원받을 수 있다. 이원영 제니퍼소프트 대표는 "직원이 회사에서 놀면 안되느냐"며...
[2013 Power Up! 여성경제인] 고위직 여성 비율 아시아 '꼴찌'…美선 女임원 많을수록 실적 '쑥쑥' 2013-01-02 16:48:38
있다. 식품업체 크래프트푸드는 육아휴가를 사용하는 여성이 성과 평가에서 불이익을 받지 않도록 시스템을 개혁했다.정부에서 여성 임원 할당제를 시행하고 있는 나라도 있다. 노르웨이가 대표적이다. 노르웨이 정부는 민간 기업 이사회 내 여성 비율을 40% 이상으로 할 것을 강제하고 있다. 독일 정부는 평균 2~4%인 여성...
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