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제주항공, 올해 하반기 공개채용…30일까지 온라인 접수 2024-07-21 12:03:24
호텔, 지점 운송 등이다. 근무지는 서울, 인천 등 직무별로 다르다. 입사 지원은 오는 30일까지 채용 홈페이지를 통해 하면 된다. 전 부문 지원자를 대상으로 지원서 접수 후 온라인 역량 검사, 2차례 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 제주항공은 차세대 항공기 도입 확대에 맞춰 운항 안정성을 높이기 위...
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[2024 미래내일일경험]경기대학교 대학일자리플러스센터 ‘2024학년도 실전직무 프로젝트’ 진행 2024-07-17 15:00:32
45개의 직무를 선택한 학생들에게 직무역량 강화를 위한 기회를 제공해, 선정된 학생들은 직무 탐색과 이해를 통한 직무 결정으로 본격적인 구직활동을 할 수 있을 것이라는 기대감을 가지고 있다. 경기대학교는 프로그램 수료자들을 대상으로 적극적 구직활동을 할 수 있도록 수요 조사를 통해 취업지원 서비스를 제공할...
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이마트24, 대학생 상품기획자 '편슐랭스타' 1기 모집 2024-07-16 09:20:31
상품 제조 공장 견학 등을 통해 편의점 MD 직무를 경험할 수 있다. 또 유튜브, 인스타그램, 블로그 등에 이마트24가 유명 맛집과 손잡고 선보이는 편슐랭 시리즈의 신상품 리뷰(후기)를 올리고 신상품 아이디어 기획과 발표를 진행하게 된다. 모집 인원은 24명으로 7명이 한 개 조로 9월부터 3개월간 활동한다. 온라인...
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NS홈쇼핑, 상품기획자·PD 등 신입사원 공개채용 2024-07-10 10:35:06
직무에 대한 열정과 역량에 중점 면접 전형을 강화한다는 방침이다. 채용 절차는 서류전형과 NS역량검사, 면접전형 순으로 진행된다. 면접전형은 1·2차 등 여러 번 나눠 진행될 수 있으며 직무별로 간단한 PT(발표)도 진행된다. 최종 선발된 신입사원들은 오는 9월 23일 입사해 2주간 동화교육 과정을 거쳐 직무를 맡게...
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골퍼들은 왜 노르웨이 기상청을 찾을까 2024-07-09 16:54:41
역량 검사도 진행한다. 이는 대부분 서류 전형 합격자를 대상으로 면접 전에 진행한다. 게임을 하거나 AI의 질문에 답변하는 방식으로 일종의 적성검사와 유사하다. 논리력, 문제 해결력, 직무 적합성 등을 파악한다. 간혹 AI 역량 검사와 AI 면접을 혼용하거나 명확히 기재하지 않는 경우도 있다. AI 면접은 AI가 일종의...
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'반도체 채용 시장 열렸다'…SK하이닉스, 신입·경력 동시 채용 2024-07-04 08:01:00
특히 메모리 반도체 기술에서 점차 중요성이 커지는 로직 요소 기술 역량 강화를 위해 핀펫(FinFET) 분야 경력사원 채용도 함께 진행한다. 신입 사원의 경우 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT(SK Competency Test)와 면접을 거쳐 9월 말에, 경력 사원은 11월 중에 각각 입사해 근무를 시작하게 될 것으로 예상된다....
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스펙터, 인사담당자 의사 결정 돕는 AI ‘테오’ 베타 버전 출시 2024-07-02 10:03:40
이유로 지원자의 평판을 충분히 검토하지 못하거나, 면접 전 사전 확인하려는 내용 혹은 면접에서 지원자의 역량을 충분히 파악하지 못할 경우 테오를 통해 추가적인 정보를 확인하고 채용을 결정하는 데 활용할 수 있다. 기업문화를 확인하는 ‘컬처핏’도 파악 가능하다. 테오는 지원자 본인의 동의 하에 진행...
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일자리 얻으려면 'AI에게 점수 따는 법' 익혀야 하는 시대 [비즈니스포커스] 2024-06-29 11:56:30
역량검사가 가장 많았으며 서류전형, 면접전형 순으로 활용했다. 직무적합성 평가와 필요인재 부합도 평가가 주요 목적인 것으로 나타났다. AI 미활용 기업 152개 가운데 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답했다. 도입 사유는 △AI 채용이 공정할 것이란 기대 △비용 및 업무경감 △원하는 인재 선발 등 순이다. 다만...
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성과 관리의 시작, 채용을 잘하기 위한 방법 [긱스] 2024-06-26 16:47:05
? 면접을 위한 팀원, C레벨의 인건비 ? 채용플랫폼에 지급하는 비용 ? 새로 채용한 인력이 적응하는 1~2달 간의 비용 이처럼 많은 비용을 투입해야 하는 채용은 성과관리의 첫 단추이기도 합니다. 채용을 진행하며 우리 조직의 핵심가치, 인재상을 정하고 채용하고자 하는 직무에서 필요한 역량 등을 정의하게...
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"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
두 번째 실수는 직무 적합도나 역량 검증이 빠진 채 이력서에 적힌 내용이 맞는지만 확인하는 것이다. 위 사례처럼 면접 시 프로젝트 기여도와 수행 업무 등 구체적인 경력 사항과 역량을 검증하지 않는 경우가 꽤 많다. 프로젝트 참여 사실 여부보다는 과정과 결과, 기여도 측면에서의 성과 검증이 반드시 이뤄져야 한다....
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