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"임금인상 속도 너무 빠르다"…삼성·SK하이닉스 '숨이 턱' 2022-06-30 11:32:13
인상했다. 그 결과 최근 2년간 양사가 올린 금액만 초봉 기준 700만원 규모에 달한다. 삼성전자는 지난해 3월 대졸 신입사원의 초임을 기존 4450만원에서 4800만원으로 약 350만원 올렸다. 이후 SK하이닉스가 같은 해 6월 신입사원의 초임을 5050만원으로 대폭 올리면서 삼성전자를 제쳤다. 당시 SK하이닉스의 평균...
삼성전자-하이닉스, '임금 경쟁' 치열…2년만에 초봉 700만원↑ 2022-06-29 06:01:01
'임금 경쟁' 치열…2년만에 초봉 700만원↑ 인력확보 위해 경쟁적으로 처우 높여…대졸 신입사원 초임 5천만원대 하이닉스 초임, 올해 다시 삼성 역전 예상…정부 "인상 자제해달라" (서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 정부가 최근 물가 상승률을 부추길 수 있는 과도한 임금 인상을 자제해달라고 경제계에 요청한...
"서울대 반도체 정원 1000명 늘어나면 삼성전자급 회사 두개 더 나올 수 있어" 2022-06-23 17:41:21
준비 중이다. 그는 “해외로 나가면 초봉이 1억원을 넘기는 사례가 적지 않다”며 “시간이 지날수록 국내와 연봉 차이가 2배가량 벌어지기 때문에 학생들은 나갈 수만 있으면 무조건 해외로 나가려는 분위기”라고 전했다. 인력을 국내로 끌어오려면 기업은 물론 정부와 학계에서 개발 인력에 대한 처우를 개선해야 한다는...
중국 경제도 심상치 않다…유럽 기업 23% 철수 고려 2022-06-21 14:46:26
자오핀에 따르면 취업 제안을 받은 대졸 신입생의 월평균 초봉은 6천507위안(약 126만 원)으로 1년 전보다 12% 낮아졌다. 상황은 이렇지만, 중국 정부의 실업 지원은 거의 없다. 블룸버그는 실제 2020년 초 중국에서 7천만 명이 실직했지만, 실직 수당을 청구한 사람은 200만 명에 불과할 정도였다고 지적했다. 그러면서...
홍콩, 공립학교 외국인 영어 교사에 '충성서약' 요구 2022-06-13 20:00:10
높은 임금과 여러 혜택에도 엄격한 정책 속에서 NET 교사 수급 문제가 점점 커지고 있다고 AFP는 덧붙였다. 한편, 홍콩은 1997년 학생들의 언어 능력 향상을 위해 NET 프로그램을 도입했다. 외국인 영어 교사들의 임금은 초봉 약 3만2000홍콩달러(약 520만원)에서 시작해 최대 7만4000홍콩달러(약 1200만원)에 이른다....
홍콩, 공립학교 외국인 영어교사에도 충성서약 요구 2022-06-13 14:52:14
"일부 교사는 중국이 홍콩을 자신들의 권위주의적 이미지로 바꾸려는 가운데 홍콩의 정치적 환경에 대한 우려를 토로한다"고 전했다. 홍콩은 1997년 학생들의 언어 능력 향상을 위해 NET 프로그램을 도입했다. 임금은 초봉 약 3만2천홍콩달러(약 520만원)에서 시작해 최대 7만4천홍콩달러(약 1천200만원)에 이른다....
'주 90시간 굴려도 괜찮네'…머스크는 '솔로 공대남'만 뽑았다 [백수전의 '테슬람이 간다'] 2022-06-11 06:30:01
톱10에 들지 못했습니다. 실리콘밸리 기업의 초봉은 대략 10만달러, 구글 등 빅테크 엔지니어는 15만달러 선입니다). 머스크가 그들에게 줄 수 있는 건 “언젠가 화성으로 가겠다, 함께해달라”는 황당한 비전뿐이었습니다. 그의 눈빛에 반했던 걸까요. 열정적인 20대 젊은이들에게 머스크의 말은 마법처럼 먹혀들었습니다....
네이버 노조, 계열사 임금·처우개선 요구하며 중노위 조정신청 2022-06-08 15:26:58
교섭 과정에서 공동성명은 현재 본사 초봉의 50∼60%에 불과한 이들 계열사 신입 직원의 연봉을 10% 인상해 줄 것, 직장 내 괴롭힘 예방 및 조사 전담 기구를 설치할 것 등을 요구했다. 연봉 인상 요구안은 네이버 본사의 임금 교섭 잠정 합의 사항을 고려한 것이라고 공동성명은 설명했다. 그러나 사측은 요구안에 못...
"초봉 5000만원, 전공 제한 無"…'파격 채용' 문 열렸다 2022-06-04 07:26:07
바 있다. 상상인그룹 계열사 저축은행의 신입 초봉은 4000만원대 중후반으로 알려졌다. 고정 인센티브와 복리후생비 등을 포함해서다. 상상인그룹은 차별화된 직원 복지 혜택으로 이목을 끌었다. 현재 상상인그룹은 업계 최초로 주 4.5일제를 도입하고 있다. 금전적인 지원은 덤이다. 임직원 가족 여행 시 200만원, 출산 시...
"자기 분야에서 고수 되면 어디로 가든 꽃길" 2022-05-30 17:17:36
LG CNS에는 초봉이라는 개념이 없다”고 소개했다. MCU(My Career Up) 제도 확립도 김 사장의 작품이다. MCU는 직원 본인이 희망하는 조직에 지원한 뒤 면접을 통해 자리를 옮기는 제도다. 김 사장은 “직원 각자가 자신의 경력 개발 계획에 맞춰 다양한 직무를 경험할 수 있다”며 “능동적이고 적극적인 업무 태도를...