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금주(1월 17일~23일)의 신설법인 1231개 2020-01-23 17:31:37
경영문화연구원(안명훈·1·기업의 경영에 대한 기업진단 사업)대전광역시 동구 창조1길 43 3층 303호 (원동) ▷빨간우산(이대호·40·주택의 건설공급, 분양 및 시행사업)대전광역시 동구 대흥로202번길 16 502호 (인동,대호아파트) ▷샵튜브(정민·1·인터넷서비스업)대전광역시...
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혁신 기업 만들고 싶다면 두려움 없이 말하게 하라 2020-01-09 15:20:16
될 수 있다. 물론 여러분이 오늘부터 당장 이 두 가지를 실천한다고 해도 그동안 굳어 있던 분위기가 한순간에 바뀌지는 않을 것이다. 하지만 리더가 두려움 없이 말하는 문화의 중요성을 알고 작은 변화를 지속한다면 구성원들이 가장 먼저 이를 알아차리고 변화에 동참할 것이다. 문정화 IGM(세계경영연구원) 책임연구원
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[인사] 셀트리온그룹 ; 종근당 ; 화승그룹 등 2020-01-02 17:34:44
배상태▷경영기획본부 인프라운영실장 김기락 ◈한국화학연구원▷연구전략본부장 최영민▷경영전략본부 경영기획부장 김대헌▷〃 행정관리부장 장진호▷미래융합화학연구본부 행정운영실장 심재홍▷연구전략본부 중소기업지원실장 홍성빈▷〃 글로벌협력실장 한미정▷경영전략본부 경영기획부 재무회계실장 박찬기▷〃...
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[인사] 현대해상 ; 에셋플러스자산운용 ; DGB금융그룹 등 2020-01-01 17:13:39
박현주▷경영지원실장 박윤하▷피해구제국 피해구제총괄팀장 최재희▷정보교육국 콘텐츠기획팀장 이진숙▷안전감시국 제품안전팀장 신국범▷〃 식의약안전팀장 김제란▷시험검사국 화학환경팀장 김동필◎전보▷대외홍보실장 김만호▷정보교육국장 장은경▷분쟁조정사무국장 문태현▷정책연구실장 배순영▷시험검사국장...
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[인사] DB손해보험 ; 하나금융투자 ; KB증권 등 2019-12-31 17:10:59
정이숭▷인재개발부 최원설▷북경법인 방기영▷베트남법인 유봉기▷EU법인 고경래▷체인호텔경영전략팀 고태경▷서울경기2팀 김지연▷런던법인 민경찬▷콜센터팀 양경서▷고객중심경영팀 이강미 ◈국회사무처◎임명▷국방위원회 배용근▷농림축산식품해양수산위원회 권영진▷환경노동위원회 이용준▷정보위원회 정...
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“융합인재 키우려면 정치·이념 벗어난 개인맞춤형 교육시켜야” 2019-12-22 14:33:22
해야한다"고 말했다. 국가인재경영연구원은 민경찬 이사장을 중심으로 이근면 전 인사혁신처장, 김성국 이화여대 명예교수, 윤기설 전 한국폴리텍대학 학장 등 각 분야의 교수 및 전문가가 참여하는 연구단체다. 4차산업혁명에 대비한 인재개발, 인생 다모작 생태계 조성, 공공행정분야 거버넌스혁신, 인재개발...
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HDI 경영대상에 강태선·천석규·원제철 등 2019-12-17 18:03:20
경영정신’을 실천하는 경영자를 발굴하고 널리 알려 국가와 산업에 이바지하려는 취지로 시작됐다. 사회공헌부문에 강태선 블랙야크 회장과 천석규 천일식품 대표, 인재교육부문에 이상원 크라운출판사 회장과 조현정 비트컴퓨터 회장, 상생지속부문에 박병민 성광기업 대표와 원제철 자이언트네트워크그룹 회장,...
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기업들 혁신인재 육성…'100년 주춧돌' 놓는다 2019-12-16 15:46:20
개발자의 날(SEED)’은 LG그룹의 열린 인재 경영 철학을 잘 보여준 행사로 꼽힌다. LG전자는 열린세미나로 진행해 연구단지 내 다른 회사 연구원까지 참석해 노하우를 공유하도록 유도했다. 세계적 명문 대학인 미국 매사추세츠공대(MIT) 경영대학원의 마이클 시라즈 수석연구위원을 초청해 강의를 듣기도 했다. 최만...
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[기고] 미래 세대의 '건전재정 고민'에 귀 기울여야 2019-12-05 18:13:14
뒤 쏟아낸 술회다. 국가경영전략연구원이 주관하고 한국조세재정연구원이 후원하는 건전재정가디언즈는 국가 예산이 제대로 쓰이는지 분석하고 개선안을 보고서에 담아내는 활동이다. 참여 학생들은 문헌조사를 기본으로 하되 설문조사도 하고 정책을 집행하는 정부 부처와 사업시행기관의 담당자, 정책 수혜자들을 만나기...
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[연합시론] 첨단산업 인력유출, 속수무책으로 지켜만 볼 것인가 2019-12-03 13:55:45
경영개발연구원(IMD)이 작년에 실시한 두뇌 유출지수 조사에서 조사 대상 63개국 가운데 43위에 머물렀다. 밖에서 인력을 끌어가기 좋은 환경이라는 뜻이다. 우선은 각 기업이 우수인력을 지켜내야 한다. 성과를 제대로 인정하지 않는 급여체계나 경직된 조직문화가 문제라면 바로잡아야 한다. 인재를 키우고 귀중히 여기는...
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