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[단독] 고용부, '직장내 괴롭힘 판단' 외부기관 힘 빌린다[곽용희의 인사노무노트] 2023-07-16 11:48:36
없다. 노동자만 전문으로 대리하는 김승현 노무법인 시선 대표 노무사는 "직장 대 혼란의 시대"라고 단언했다. 객관적인 판단 기준이 없이 조사에 나선 감독관과 손 쓸 생각이 없는 사업주들이 맞물려 사건이 걷잡을 수 없이 커지는 사례도 부지기수라는 설명이다. 사건 대처 능력이 떨어지는 영세사업장에서 갈등이 큰 ...
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"저녁먹고 다같이 야근합시다~" 직장내 괴롭힘입니다 2023-07-04 17:07:01
넘는 것’으로 인정되기 위해서는 ① 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, ② 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다. 또한, 근로기준법 제53조 제1항에 의하면 ‘당사자 간에 합의’하면 1주 12시간 한도로 연장근로...
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[한국보건산업진흥원 창업도약패키지 선정기업] 병·의원 세무신고 플랫폼 ‘닥터고’, 병의원 급여인사노무관리 플랫폼 ‘닥터와이즈’ 개발한 ‘리얼비즈’ 2023-06-21 11:46:47
플랫폼이다. 병·의원의 특수한 근로관계를 반영한 노무 플랫폼이 없다는 것에서 탄생했다. 이 대표는 “대부분의 병의원들은 진료는 주6일 또는 365일을 해도 근로자는 주 5일을 순환하며 근로한다”며 “이런 병의원의 다양한 근로유형을 반영한 정확한 급여정산과 인사노무 관리를 할 수 있는 ...
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"배달 근로자도 7월부터 산재보험 대상"…만나플러스, 배송원 산재보험 가입·보호 범위 대상 확대 2023-06-21 10:54:23
노무를 제공하는 지역 배달대행사(플랫폼 이용 사업자)를 대신해 플랫폼 본사에게 보험 신고 의무가 주어지게 되는 것이다. 이 가운데 만나코퍼레이션의 배달대행 브랜드 만나플러스는 배송원의 사회 안전망 강화 및 산업재해 보호를 위해 플랫폼 본사로써 보험사무 이행 의무를 충실하게 수행할 계획이라고 밝혔다. 이에...
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거래처 사장에게 욕먹은 직원…사업주가 해야할 일은? 2023-06-20 17:36:35
심리적 안정을 줄 수 있습니다. 이 외에도 충분한 예산을 편성하여 근로자가 고충을 회사에 전달할 수 있는 의사소통 창구를 마련하거나, 건강관리 프로그램이나 적정한 휴식 공간과 시간을 제공하는 등 근로환경을 개선하기 위한 다양한 방안을 고려할 수 있습니다. 김용선 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
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경희대학교 캠퍼스타운사업단 창업 매니저, “층마다 담당 매니저 배치, 창업팀과의 의사소통이 경희대만의 강점” 2023-06-19 18:03:17
지역 사회와 연계해 지원하는 부분은 어떤 것이 있나 박시응 : 사업단은 지역 사회와의 연계를 위해 지역의 구성원을 청년, 주민, 소상공인으로 구분해 각 구성원의 특성과 니즈에 맞는 연계사업을 지원하고 있습니다. 대표적으로 청년들을 대상으로 하는 ‘로컬디렉터’ 프로그램이 있습니다. MZ세대의 시각으로...
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"배달 투잡 뛰다 다쳐도 걱정 그만"...산재보상 받으세요 [전민정의 출근 중] 2023-06-11 08:00:00
개인에게 노무를 제공하는 사람은 여전히 산재보험 혜택을 받을 수 없습니다. 또 특고는 근로기준법상 '근로자'가 아닌 법률적으로 사업에 필요한 노무를 제공하고 업무성과에 따라 보수를 받는 일종의 개인사업자를 의미하기에 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 대상은 아닙니다. 이...
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[백승현의 시각] 노동시장 혼란 키우는 대법원 2023-06-07 17:33:18
노무 담당자들이 뜨악할 만한 대법원 판결이 또 나왔다. 회사가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때 근로자 동의를 받지 않더라도 사회 통념상 합리성이 있으면 유효하다고 한 지금까지의 판례를 대법원이 스스로 뒤집은 것이다. 아니, 뒤집었다기보다는 비틀었다는 표현이 더 적합할 듯싶다. 대법원은 지난달 11일...
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"괴롭힘 신고당할라" 업무지시도 조심스러운 상사들 2023-06-06 13:24:11
매뉴얼(2023)에 따르면 (1)그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, (2)업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 업무상 적정범위를 넘었다고 볼 수 있다고 합니다. 판례는 외견상으로 업무 범위 내의 행위로 보이는 행위 중에서도...
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"58세 대표와 결혼하고 노모 모실 女 구함"…황당 채용공고 2023-06-01 15:56:27
안 간다" 등의 비판 의견을 내놓았다. 한편 노무 전문가들은 법적으로 해당 공고글을 올린 대표가 처벌받을 여지는 적다고 봤다. 소민안 지정노무법인 노무사는 "분명 사회 통념에 전혀 맞지 않는 내용이긴 하지만, 공고가 삭제됐고 해당 공고글로 인해 실제 채용이 발생한 것은 아니어서 거짓 공고가 아닌 이상 법 위반으...
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