日, 중소기업에도 여성 채용·임원 목표 작성 의무화 2018-06-08 13:41:35

현재는 종업원 301인 이상의 대기업에만 의무화했던 '여성 등용 행동 계획'을 이들 중소기업에도 의무적으로 작성하도록 하는 내용의 '여성활약추진법' 개정을 추진하기로 했다. 일본은 2016년 4월 여성활약추진법이 시행된 후 대기업을 대상으로 여성 채용, 여성 임원 등용, 육아휴직 취득률과 관련한...

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• #중소기업에도 여성 #여성 #임원 #일본 #채용

장애인고용률 2.76%로 0.1%p 상승…대기업은 여전히 소극적 2018-05-10 12:00:40

10일 고용노동부에 따르면 작년 12월 기준으로 장애인 의무고용 대상에 해당하는 공공·민간 부문 2만8천18개 사업체의 장애인 노동자는 모두 17만5천935명으로 집계됐다. 이들 사업체의 상시 노동자 중 장애인 노동자 비율을 의미하는 장애인고용률은 2.76%로, 전년보다 0.1%포인트 높아졌다. 지난 5년 동안 장애인고용률...

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'장애인의 날' 부산시장 선거 후보들 복지 공약 잇따라 2018-04-20 11:15:28

그는 현재 3.2%인 공공기관의 장애인 의무고용률을 배 수준인 6.4%까지 확대하는 법안을 만들어 공공기관부터 장애인 고용에 앞장서도록 하겠다고 약속했다. 박 예비후보는 "장애인이 음식점이나 편의점 등을 찾는 데 불편함이 없도록 턱을 없애는 조례를 만들어 경사로 공사를 지원하겠다"며 "우선 99㎡ 이상 규모의...

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• #장애인의 날 #장애인 #예비후보 #공약 #부산시

의욕 앞선 장애인 고용 정책…대기업 부담금 인상 2018-04-19 17:13:47

<기자> 정부가 오는 2022년까지 장애인 고용률을 38%까지 끌어 올리겠다고 밝혔습니다. 이에 따라 예상되는 일자리 증가는 3만7,000명. 정부는 이를 위해 기업 규모별 부담금을 차등 적용할 방침이지만 실효성 문제가 제기되고 있습니다. 장애인 의무고용을 지키지 않은 기업에게 부과하는 의무 미이행 부담금을 높여도...

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• #의욕 앞선 #장애인 #고용 #정부 #부담금 #결정

대기업 장애인 고용의무 강화...부담금 크게 늘어 2018-04-19 13:48:51

두고 의무이행률에 따라 6~40% 차등가산토록 하고 있습니다. 앞으로는 일정 규모 이상 대기업의 경우 부담기초액(최저임금 60%) 자체를 차등 적용하는 `기업규모별 부담금 차등제`를 도입하고, 이행수준별 가산율도 상향 조정할 예정입니다. 현재 장애인 고용이 법정 의무고용률(2.9%)의 절반에도 미치지 못하는 기업에...

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• #대기업 장애인 #장애인 #대기업 #고용 #수준 #표준사업장 #공공기관 #기업 #정부 #지원

대기업 장애인 고용 부담금 늘린다…의무고용 강화 2018-04-19 09:30:01

확대하고자 대기업과 공공기관이 장애인 고용 의무를 확실히 이행하도록 제재를 강화한다. 기본계획에 따르면 정부는 기업규모가 커질수록 장애인 고용이 저조한 점을 고려해 일정 규모 이상 대기업에는 부담금 기초액(최저임금 60%) 자체를 차등 적용하는 '기업규모별 부담금 차등제'를 도입한다. 또한, 의무고용...

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• #대기업 장애인 #장애인 #고용 #부담금 #지원 #정부 #확대 #위해 #기업 #의무고용 #공공기관

문재인 "장애인 차별 속 고통‥정책 차질없이 추진하라" 2018-04-16 15:12:30

중요하지만 과거부터 관련법에서 의무사항으로 되어 있는 각종 제도를 내실 있게 시행하는 것도 매우 필요하다"며 "예를 들자면 장애인 의무고용 사업체 2만8천여 개 가운데 의무고용률을 달성한 업체 비율은 절반 정도 밖에 되지 않고, 특히 대기업은 대부분 부담금 납부로 의무고용을 대체하고 있어서 이행률이 20%에...

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