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이익잉여금 배당정책으로 미리 관리하라 2021-10-16 18:01:00
많은 금액이 누적되어 있음에도 상여금을 지급하지 않거나 배당을 진행하지 않아 누적된 경우가 많습니다. 미처분이익잉여금을 처분하지 않는 이유는 대개 외부차입이나 추가적인 출자 없이 투자 자금 또는 운영자금으로 활용할 수 있으며 금액이 클수록 기업의 자기자본 비율이 높아져 재무구조가 좋아지기 때문에 기업...
규제약발 안 먹힌다…9월 은행 가계대출 6.5조원 증가 2021-10-13 13:34:00
원으로 감소했다. 수신 종류별로는 정기예금 증가폭이 전월 8조 4천억 원에서 4천억원으로 기타금융기관 예금의 만기도래 등으로 증가폭이 줄어들었다. 언제라도 빼서 필요한 곳에 쓰기 쉬운 단기자금 성격의 수시입출식 예금이 분기말 재무비율 관리를 위한 기업자금과 추석 상여금 등 가계자금으로 유입되면서 15조...
급식조리사 등 학교비정규직 "20일 민주노총 총파업 참여" 2021-10-12 12:44:03
비해 비정규직(교육공무직)은 명절휴가비, 정기상여금, 맞춤형 복지포인트, 출산축하금 등에서 차별을 받고 있으므로 지급 기준을 동일하게 맞춰 달라는 주장이다. 기본급 전년대비 9% 인상, 근속수당 제시도 함께 요구하고 있다. 조합원 규모가 큰 만큼 학교비정규직 파업은 이번 10월20일 민주노총 총파업의 가장 큰...
국세청장, 화천대유 사건에 "세법상 필요조치 엄정히 살펴볼 것"(종합) 2021-10-08 12:16:26
퇴직금 명목으로 50억원을 주면서 이 돈을 인건비인 상여금으로 처리한 것에 대해 고 의원이 '정상 손금산입이 될 수 있느냐'고 질의하자 "통상적으로 인건비가 손금 산입되려면 업무 관련성이 전제돼야 한다"고 말했다. 화천대유, 성남의뜰, 천화동인 등에 대한 정기 세무조사가 이뤄졌는지에 대해 김 청장은 "정...
[단독] "성과급은 임금 아냐, 퇴직금에 포함 안돼" 판결 또 나왔다 2021-10-05 14:47:43
지급액수도 차등적이며 실제로 상여금을 받지 못하는 사람도 있다"고 꼬집었다. 이어 "단체협약에서도 특별성과상여금은 근로의 대가인 임금으로 지급하는 게 아니므로 평균임금에 산입하지 않는다고 명시돼 있다"고 지적했다. 계속적이거나 정기적으로 지급된 임금으로 보기 어렵다는 판단이다. 이 같은 판단은 1심을...
코레일, 대법서 통상임금 소송 패소…앞으로도 첩첩산중 2021-09-16 11:33:53
6월 23일 감사원이 공개한 ‘한국철도공사 기관정기감사’ 결과에 따르면, 철도공사는 2019년에 정기상여금을 경영평가성과급의 계산 기준이 되는 기본급에 포함시키는 방식으로 직원들에게 성과급을 736억원이나 과다 지급했다고 지적받는 등 방만운영이 도마위에 오른 바 있다. 최진석/곽용희 기자 iskra@hankyung.com
올해 추석 휴무 실시하는 기업 10곳 중 7곳은 5일 쉰다 2021-09-12 12:00:00
상여금을 지급하는 기업에 지급 방식을 묻자 '정기상여금으로 지급'이 70.2%로 가장 많았고, 이어 '별도 상여금 지급'(25.2%), '정기상여금과 별도 상여금 동시 지급'(4.6%) 순이었다. 별도 상여금으로 지급하는 기업 비중은 300인 미만(30.1%)이 300인 이상(5.3%)보다 24.8% 포인트 많았다. 추석...
[단독] '엎친데 덮친' 코레일…직원들에 314억원 더 내줘야 2021-09-08 06:30:14
기관정기감사’ 결과에 따르면, 철도공사는 2019년에 정기상여금을 경영평가성과급의 계산 기준이 되는 기본급에 포함시키는 방식으로 직원들에게 성과급을 736억원이나 과다 지급했다고 지적받는 등 방만운영 논란에 휩싸인 바 있다. 여기에 소송으로 수당까지 추가 지급하게 되면서 임금 구조의 개편이 필요한 게...
"임금인상 소급분도 통상임금" 2021-08-25 18:11:10
“정기상여금을 포함한 통상임금을 기준으로 각 수당과 퇴직금을 재산정한 뒤 이미 지급한 수당을 공제한 차액과 지연손해금을 지급하라”며 2013년 6월 회사를 상대로 소송을 냈다. 원심은 “정기상여금은 지급주기가 1개월을 넘는다는 사정만으로 통상임금에서 제외된다고 할 수 없다”며 정기상여금을 통상임금으로...
대법 "복지카드 포인트, 통상임금에 포함 안 돼" 2021-06-21 18:19:50
받았다. 이후 이들은 회사에 “상여금, 장기근속수당, 급식보조비, 교통보조비, 복지카드 포인트 등을 반영한 통상임금을 기준으로 육아휴직급여를 다시 계산해 차액을 달라”고 요구했다. 고용보험법에 따르면 고용주는 근로기준법을 기준으로 산정한 월 통상임금의 40%에 해당하는 육아휴직 급여를 지급해야 한다. 공단은...