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이기권 고용노동부 장관 "성과 낮은 근로자 해고기준 6월 제시" 2015-04-17 21:24:07
변경할 경우 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하지만, 정년 연장을 앞두고 임금피크제를 도입하는 것이 근로자에게 이익 변경인지 불이익 변경인지를 따져볼 필요가 있다는 것이다. 2013년 5월 개정한 고촉법은 ‘정년을 60세로 연장하면서 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’고 명시하고 있다.이 장관은...
"노후대비 위한 과감한 세제혜택 필요" 2015-04-14 14:06:47
파악하고 일반 소비자(국민)들이 개인적으로 정년퇴직 이후의 삶에 대비할 수 있다록 세제혜택 부분에 많은 변화를 시도하고 있다. "세제혜택 부분에 대한 변화를 시도하고 있다. 이게 아마도 최근 일본 은퇴자와 투자자들에게 가장 큰 영향을 준 변화일 것이다. 실제로 지난해 일본은 NISA라 불리는 소액투자비과세제도를...
"日평균 퇴직금 1천700만엔…24% 퇴직후 같은직장서 일해" 2015-04-13 12:03:17
'정년퇴직 후 생활비'(52.2%)라는 답이 가장 많았다. 이어 '대출과 부채 상환'(20.8%), '주택 및 차량 지출'(8.8%), '긴급 상황에 쓸자금원'(7.4%) 등의 순이었다. 다만, 일본 근로자들은 소득이 줄더라도 정년퇴직 후에도 같은 직장에서 일하는비율이 여전히 높았다. 조사 대상자의...
국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
하고 있었던 것에 비하면 2.5년 정도 늘어난다. 협약상 정년은 57~58세였지만 퇴직연령은 이에 못 미쳤던 점을 고려하면 60세 정년 의무화로 퇴직이 미뤄지는 효과는 이보다 더 길어진다.2015년 현재 근로자의 정년이 57세라고 가정하면 매년 300인 이상 기업에서 정년으로 퇴직하는 사람 수는 2만3000여명, 300인 이하...
[Editor's Note] 왕도는 없습니다. 발품부터 파셔야… 2015-04-08 07:00:56
남짓에 불과했습니다. 정년 퇴직 후 여유로운 노후를 보내기엔 시간이 짧았죠. 지금은 어떻습니까. 남녀 평균 수명은 이미 80세를 넘었습니다. 진짜 ‘100세 시대’가 다가오고 있습니다.그런데 새로운 문제가 생겼습니다. ‘준비된 은퇴자’가 적다 보니 갑자기 닥친 저금리 충격에 대응하기 어렵다는...
"아이디어도 습관…에듀윌 성공 DNA는 '작은 개선' 이어가는 것" 2015-04-03 07:01:20
고령화시대에 접어들면서 정년퇴직 후 ‘인생 100세 시대’를 살아가기 위한 인생 2, 3모작도 필요할 것이라고 판단했고요.미국발 서브프라임 모기지 부실 위기가 시작돼 경기가 어려워지면서 성인교육시장도 크게 줄었습니다. 일부 기업은 오프라인 공인중개사 학원을 일제히 정리했습니다. 에듀윌은 완전히...
[低금리 시대 성공 투자법] 연금 자산 글로벌 분산투자하고…稅혜택도 꼼꼼히 2015-04-01 07:10:00
일터를 찾는 경우가 많다. 따라서 국민연금과 퇴직연금, 연금저축 등 3층 연금을 꾸준히 관리할 필요가 있다.정년 후 다시 일하러 가는 사람도 늘고 있다. 일을 오래 한다는 것은 근로소득을 늘린다는 의미만 있는 것은 아니다. 늘어난 근로기간 동안 노후자금 운용시간도 늘어나기 때문에 연금 수령액이 증가하게 된다. 이...
겸용주택, 양도세를 면제받는 방법은? 2015-03-26 18:30:23
정년퇴직 한 후 안정된 노후를 위해 살고 있는 주택을 헐고 지하 1층, 지상 4층짜리 주상복합건물을 신축해서 1개 층은 제가 살고 나머지는 임대를 하려고 합니다. 나중에 이 건물을 양도하더라도 양도세를 피하고 싶은데, 방법이 있을까요? 있다면 어떻게 신축해야 하나요? Q. 박보경/ 4층짜리 주상복합건물을 신축해서...
대한항공, 내년부터 임금피크제 도입 2015-03-24 03:34:00
공항동 본사에서 2016년 정년 60세 의무화에 맞춰 현행 만 56세인 정년을 만 60세로 연장하고, 임금피크제를 도입하는 내용의 임금 및 단체협상을 체결했다.대한항공 노사는 정년을 연장하는 대신 내년에 만 56세가 되는 직원(1960년 1월1일 이후 출생자)을 대상으로 정년퇴직 때까지 1년마다 임금을 전년 대비 10%씩 줄여...
대한항공, 임금피크제 도입 "56세 이후 임금 10%씩 깎여" 2015-03-23 20:20:08
도입했다.임금피크제는 만 56세의 임금을 기점으로 정년퇴직까지 매년 임금이 전년보다 10% 깎이는 구조로 1960년 1월 1일 이후 출생한 직원이 대상이다.정년 연장과 임금피크제는 '고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법'이 시행되는 내년 1월 1일부터 적용된다.대한항공은 임금피크제 대상자의...
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