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삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로 도입하기로했다. 지원할 때 '직무 에세이'를 제출하는 방식으로 평가한다. 이에 따라 삼성에 지원하는 취업준비생은 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를보기 전에 직무적합성 평가를 통과해야 한다. 직무적합성 평가에서 탈락하면 SSAT를...
<삼성 채용제도 개편 관련 삼성그룹 일문일답> 2014-11-05 10:40:53
직무적합성평가'와 '창의성 면접'도입을 골자로 한 3급(대졸) 신입사원 채용제도 개편안을 5일 발표했다. 직무적합성평가를 통과한 지원자만 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있으며, SSAT 합격자는 실무면접, 창의성 면접 그리고 임원면접을 봐야 한다. 채용과정이 기존 SSAT→실무면접→임원면접...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합2보) 2014-11-05 10:35:48
직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로 도입하기로했다. 지원할 때 '직무 에세이'를 제출하는 방식으로 평가한다. 이에 따라 삼성에 지원하는 취업준비생은 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를보기 전에 직무적합성 평가를 통과해야 한다. 직무적합성 평가에서 탈락하면 SSAT를...
삼성,채용제도 전면 개편··직무적합성 평가 도입한다 2014-11-05 10:23:59
직무 역량 평가를 위해 직무적합성 평가를 도입하기로 했다. 직군별로 필요한 직무역량 중심으로 평가하며 출신대학 등 직무와 무관한 이른바 스펙은 일체 반영하지 않는다고 이 팀장은 설명했다. 연구개발과 기술, 소프트웨어 직군은 전공능력 위주로 평가한다. 전공을 충실히 이수한 지원자를 선발하고 영업직과...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합) 2014-11-05 09:55:52
직무적합성 평가를 통과해야 한다. 직무적합성 평가에서 탈락하면 SSAT를 치를 수 없다. 삼성의 채용 단계는 기존의 'SSAT-실무면접-임원면접' 3단계에서 '직무적합성평가-SSAT-실무면접-창의성면접-임원면접'의 5단계로 복잡해졌다. 삼성은 그러나 직무적합성 평가가 서류전형을 부활하는...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(3보) 2014-11-05 09:35:45
것"이라고 말했다. 삼성은 다양한 직군별 직무 역량 평가를 위해 직무적합성 평가를 도입하기로 했다. 이 평가는 직군별로 필요한 직무역량 중심으로 평가하며 출신대학 등 직무와 무관한 이른바 스펙은 일체 반영하지 않는다고 이 팀장은 설명했다. 연구개발과 기술, 소프트웨어 직군은 전공능력 위주로...
취준생에 ‘피 튀게 어려운’ PT면접 생존비책 5 2014-10-21 13:22:30
면접을 시행하는 기업이 늘어나는 추세입니다. 지원자의 직무 전문성과 발표역량을 평가하는 것이 그 취지라고 하지요.하지만 취업을 준비 중인 이들의 상황은 이와는 전혀 다른 분위기 입니다. 실제 구직자 516명에게 ‘가장 자신 있는 면접유형’에 대해 질문한 결과 [취업포털 잡코리아 조사]가 그렇습니다....
국민은행, `KB굿잡 창조기업 취업박람회` 개최 2014-10-20 15:56:53
경험하고 면접 기회도 가질 수 있는 창조적인 만남의 장이 될 것"이라고 말했습니다. 이번 박람회에는 능력 중심 사회 구현을 위한 일학습병행 기업 채용관도 운용돼 구직자들의 선택의 폭을 넓혔고, 아울러 `창조경제 홍보·체험관` 운영을 통해 창조경제 저변을 확대함은 물론 `취업준비관`을 별도로 마련해 취업준비...
파워피티, '프레젠테이션캠퍼스2014' 개최 2014-10-20 10:23:00
수 있도록 돕는다. 프레젠테이션은 직무지식 중에서 핵심역량으로 평가 받고 있지만, 한 자리에서 다양한 전문 교육을 제공받을 수 있는 기회가 많지 않다. 그렇기에 이번 행사는 취업을 앞둔 대학생들에게 취업역량강화에 큰 공헌을 할 것이다. 한편 이날 행사에서는 ㈜파워피티 이종욱 대표이사, 위메프 박유진 홍보실장,...
KB국민카드, 하반기 신입 사원 채용 2014-10-20 10:15:33
하반기 신입 사원을 공개 채용합니다. 채용 분야는 일반직무와 IT직무 2개 부문이며, 총 50명을 채용할 계획입니다. 일반직무는 학력, 성적, 나이 등에 관계 없이 누구나 지원할 수 있으며, IT직무는 전산 관련 전공자로서 IT 관련 전문 자격증 보유자를 우대해 채용합니다. 입사 지원은 KB국민카드 홈페이지 오는 22일부터...
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