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조국 "저를 딛고 검찰개혁 성공...지켜봐 달라" 2019-10-14 11:32:41
상명하복 중심의 권위적 조직 문화를 바꿔야 한다"고 강조했다. 이어 "검사와 검사, 검사와 직원, 조사자와 피조사자 사이에서도 `인권존중`의 가치를 실현해 나가야 한다"고 했다. 조 장관은 "오늘의 노력이 모여 몇 년 후의 미래 검찰 모습은 `사람이 먼저다`를 가장 앞서서 실천하고 있는 `국민, 인권 중심의 검찰`이...
조국 "마지막까지 검찰개혁에 사력…끝까지 지켜봐달라" 2019-10-14 11:32:21
하복 중심의 권위적 조직 문화를 바꿔야 한다"고 강조했다. 이어 "몇 년 후의 미래 검찰 모습은 '사람이 먼저다'를 가장 앞서서 실천하고 있는 '국민, 인권 중심의 검찰'이 될 것이라고 확신한다"고 강조했다. 조 장관은 "마지막까지 제게 주어진 일과 소명에 사력을 다하겠다"고...
한일관계 악화 속 도쿄서 개천절 경축 행사…日 외무상 불참 2019-10-03 21:12:37
인사로 참석한 누카가 후쿠시로(額賀福志郞) 일한의원연맹 회장이 건배사를 했다. 집권 자민당 의원인 누카가 회장은 "지금 한일 간에 정치적으로 어려운 문제가 많지만, 양국 의원들은 어떤 일이 있어도 대화를 통해 양국의 우호 관계를 발전 시켜 나가야 한다는 생각에 변함이 없다"고 했다. 그는 "현재 한일 간에 많은...
일한의원연맹회장 "징용문제, 日기업 부담 생기면 응할 수 없어" 2019-09-23 18:59:14
측 단체인 일한의원연맹의 누카가 후쿠시로(額賀福志郞) 회장은 징용 문제 해결 방안 중 일본 기업에 부담이 생기는 방식에는 일본 측이 응하기 어렵다는 의견을 밝혔다. 23일 민영방송 TV 아사히(朝日)의 보도에 따르면 누카가 회장은 전날 위성방송 BS아사히의 한 프로그램에 출연해 이런 뜻을 전했다. 누카가 회장은 이...
조국 장관, 20일 '검사와의 대화' 2019-09-19 17:30:10
이뤄달라”는 식의 요청을 하기로 했다. 한 검사는 “상명하복이 뚜렷한 검찰 조직에서 힘없는 초임 검사들을 불러모아 정해진 발언만 시켜 ‘쇼’로 끝날 가능성이 있다”며 “평검사들 사이에선 ‘조 장관이 우리를 이용하는 것 아니냐’는 불안이 커지고 있다”고 말했다....
조국 장관, 20일 '검사와의 대화'…일부 검사들은 "쇼 하나" 시큰둥 2019-09-19 17:09:37
이뤄달라”는 식의 요청을 하기로 했다. 한 검사는 “상명하복이 뚜렷한 검찰 조직에서 힘없는 초임 검사들을 불러모아 정해진 발언만 시켜 ‘쇼’로 끝날 가능성이 있다”며 “평검사들 사이에선 ‘조 장관이 우리를 이용하는 것 아니냐’는 불안감이 커지고 있다”고...
5촌조카 구속영장 청구된 날…다시 '검찰개혁' 의지 다진 조국 2019-09-16 15:47:57
하복식 조직문화와 도제식 교육훈련이 검찰 병폐의 온상이라는 인식에서 비롯한 것으로 풀이된다. 앞서 조 장관은 지난 14일에도 상사 폭언 등을 견디지 못하고 스스로 목숨을 끊은 고 김홍영 검사의 묘소를 참배한 자리에서 "조직문화와 검사 교육 및 승진제도를 제대로 바꿔 비극을 되풀이하지 않아야 김홍영 검사의...
조국, 내일 故김홍영 검사 묘소참배…"상명하복 조직문화도 검찰개혁 대상" 2019-09-13 13:34:58
이는 검찰의 고질적 병폐로 꼽히는 상명하복식 조직문화도 검찰개혁 대상으로 삼겠다는 의지의 표현으로 풀이된다. 김 전 검사는 2016년 5월 서울남부지검 형사부에 근무했다. 그는 업무 스트레스와 검사 직무에 대한 압박감을 토로하는 내용의 유서를 남기고 서른셋의 나이에 유명을 달리했다. 그의 부모는 아들이 직속...
한일·일한 의원연맹 합동총회 11월 1일 도쿄서 개최 2019-09-10 15:52:29
일한의원연맹의 누카가 후쿠시로(額賀福志郞) 회장은 이날 회의에서 "(한일 간) 경제문제가 안보 차원으로 파급하는 사태에 놀랐다"면서 "한일 관계는 어려운 시기이지만 세계적인 상식에 따라 문제를 해결할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다고 교도통신은 전했다. 한일의원연맹과 일한의원연맹은 한국과 일본 국회의원들의...
현대·기아차, 신입도 8년 만에 ★달 수 있다 2019-09-02 17:27:42
하복, 수직적인…. 과거 현대·기아자동차의 조직문화를 설명할 때 자주 등장하는 단어였다. 이런 현대·기아차가 달라졌다. 다른 어느 기업보다 빠르게 조직문화를 개혁하고 있다. 다른 대기업의 인사 및 조직 담당자들이 현대·기아차의 발빠른 변화를 벤치마킹하겠다고 문의할 정도다. 정의선...