최저임금 산정때 토요일만 제외, 주휴일은 방치…땜질 처방하나 2018-11-29 17:38:42

해당 판결은 최저임금 시급 산정기준시간은 종전 대법원 판례대로 소정근로시간(주휴일도 제외)만 해당한다며 노사 간의 약정휴일(토요일 4시간 또는 8시간)도 빼야 한다고 했다. 즉 기본급과 주 5일 만근하면 받게 되는 주휴수당 등 소정근로의 대가는 분자에 포함하되 실제 일하지 않은 주휴일과 약정휴일은 분모에서...

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• #최저임금 산정때

10월 제조업 종사자 증가…조선업 등은 감소세 지속(종합) 2018-11-29 14:54:41

올해는 9월 말에 있어 근로일수가 줄었기 때문이다. 초과근로시간도 다소 줄어들었다. 올 9월 300인 이상 사업체의 초과근로시간은 11.9시간으로 지난해 9월과 같았다. 다만 초과근로시간이 가장 긴 산업인 제조업의 경우 지난해 9월 21.8시간에서 1.4시간 줄어든 20.4시간으로 조사됐다. 제조업 중에서도 초과근로시간이 ...

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• #10월 제조업

10월 제조업 종사자 증가…조선업 등은 감소세 지속 2018-11-29 12:00:20

올해는 9월 말에 있어 근로일수가 줄었기 때문이다. 초과근로시간도 다소 줄어들었다. 올 9월 300인 이상 사업체의 초과근로시간은 11.9시간으로 지난해 9월과 같았다. 다만 초과근로시간이 가장 긴 산업인 제조업의 경우 지난해 9월 21.8시간에서 1.4시간 줄어든 20.4시간으로 조사됐다. 제조업 중에서도 초과근로시간이 ...

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"대기업 72%, 최저임금 때문에 임금 개편했거나 개편 검토" 2018-11-28 06:00:36

산정시간 현행유지(47.8%) 등을 제시했다. 이와 함께 한경연은 고용노동부의 최저임금법 시행령 개정안이 미칠 영향을 분석하고자 주요기업의 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 따른 1주당 유급처리시간을 조사했다. 고용부는 최저임금법 시행령상 최저임금 산정 기준에 현행 '소정근로시간' 외에 '유급처리...

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• #대기업 72

버스·택시 노조 간부 월급 '웃돈'…129개 업체 적발(종합) 2018-11-21 15:00:04

사 측은 노조 지부장들이 근로시간 면제자인데도 근무일을 늘리는 방법으로 임금을 지급했다. 시내버스의 경우 각 사 노조 지부장에게 한 달 근무일 25일에 5일을 더해 30일 치 임금을 줬고 직무수당 명목으로 한 달에 80만원을 추가했다. 노동청은 이런 관행에 따라 노조 지부장들이 일반 노조원들보다 매달 110만∼140만...

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• #버스택시 노조

버스·택시 노조 간부 월급 '웃돈설' 사실이었다…무더기 적발 2018-11-21 10:44:15

사 측은 노조 지부장들이 근로시간 면제자인데도 근무일을 늘리는 방법으로 임금을 지급했다. 시내버스의 경우 각 사 노조 지부장에게 한 달 근무일 25일에 5일을 더해 30일 치 임금을 줬고 직무수당 명목으로 한 달에 80만원을 추가했다. 노동청은 이런 관행에 따라 노조 지부장들이 일반 노조원들보다 매달 110만∼140만...

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• #버스택시 노조

경총 "최저임금법 시행령 개정안 법적 문제…철회하라" 2018-11-18 13:23:32

된 시간`을 최저임금 산정 기준시간으로 적용하는 사업장의 경우, 일주일에 2일(토·일)을 유급 처리하는 기업은 월 산정시간 수가 최대 243시간으로 늘어납니다. 이에 따라 월 최저임금 부담이 202만9,050원(내년도 최저임금 8,350원 기준)이 되어 대법원 판결기준(145만2,900원)보다 40% 증가한다는 분석입니다. 이에...

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• #경총 최저임금법

경총 "최저임금법 시행령 개정안, 법적 하자…철회해야" 2018-11-18 12:00:14

시간을 포함해 최저임금 시급을 산정하는 것이 상식 면에서나 시급의 본질적 정의 면에서나 맞지 않는다고 주장했다. 그러면서 "정부가 대법원 판결과 맞지 않는 현행 행정지침을 고수할 것이 아니라 현장에서 소정근로시간만을 기준으로 산정하는 방식에 따라 최저임금 준수 여부를 판단해야 한다"고 밝혔다. 정부는...

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