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롯데홈쇼핑, `지원자격 無·모바일 지원` 쇼호스트 채용 2015-08-24 15:33:34
발표되며, 14일부터 진행되는 카메라, 오디오 테스트를 병행한 ‘2차 실기 방송역량’ 전형에 참가할 수 있습니다. 스타 쇼호스트 정윤정을 비롯한 방송 전문가들의 심사로 ‘3차 상품판매 PT(9월22일~23일)’, 4차 임원면접(10월6일)’ 전형까지 서바이벌 형식의 면접이 진행되고 4차 면접까지 합격한 지원자는 10월부터...
[중앙대학교 2016학년도 수시모집] 학생부전형 확대로 고교 교육 정상화에 기여 2015-08-21 19:21:07
간단한 진로진단 테스트는 물론 적성에 맞는 직업군 탐색, 본교의 모집단위 추천 서비스 등을 받을 수 있으며, 해당 학과에 진학하기 위한 전형 정보, 입시 결과 등을 바로 확인할 수 있다.7개 특성화 모집단위 장학 집중 지원2008년 글로벌 기업 두산의 경영 참여 후 미래선도 학문단위를 신설해 사회에서 필요로 하는...
NCS 직업기초능력 모의시험 사이트 오픈 2015-06-16 20:36:34
] 국가직무능력표준(ncs) 평가도구 개발업체인 엔씨에스테스트는 직업기초능력 모의테스트 서비스를 제공하는 웹사이트(www.ncstest.co.kr)를 개설했다고 16일 밝혔다. ncs는 산업현장에서 직무를 수행하기 위한 기술 지식 소양 등을 국가가 표준화한 것으로 올 들어 공기업들은 학력이나 스펙보다 직무능력 위주로 신입사...
[다산칼럼] 한국정치의 역설 2015-05-12 20:43:10
인재들의 진입을 가로막는다는 것이다. 학력이나 경력만으로 따지면 어느 나라와 비교해도 손색없는 인재들이 몰려 있는 곳이 대한민국 국회인데 무슨 소린가 반문할 것이다. 그러나 학력이나 경력이 나랏일을 맡길 만한 훌륭한 정치인을 만드는 것은 아니다. 교언영색(巧言令色)의 유능한 인재는 많아도 양심과 덕망을 함...
[JOB - SK그룹 입사시험 가이드] 26일 열리는 SK종합역량테스트 잘 보려면… 2015-04-22 21:52:05
공태윤 기자 ] sk는 오는 26일 서울 건국대에서 8000여명을 대상으로 sk종합역량테스트인 ‘skct(sk competency test)’를 치른다. 4대 그룹 가운데 마지막 입사시험이다. 오전 9시10분까지 입실해 150분 동안 460문항을 풀어야 한다. 컴퓨터용 사인펜을 제외한 필기구는 사용할 수 없다. 연필이나 볼펜을 사용...
특목고, 의치대 합격률 90%이상 달성...대치동수학학원 선택기준은 2015-04-13 20:56:21
필수적으로 하여야 하며, 학생들의 테스트 시험 문제를 강사진들이 직접 연구하여 제작하는 것 또한 높은 내신성적을 받게 하는 비법이다"고 전했다. 각 학생들마다 취약점을 파악 후 학생에게 맞는 시험 문제지를 개개인 별로 만들어 테스트를 진행하면 취약점 훈련이 가능하고 이는 높은 내신점수를 받을 뿐만 아니라...
넥슨 컴퍼니 3개사, "미래의 넥슨人 여기를 주목하라!" 2015-03-30 10:46:00
첫 테스트 돌입 넥슨 '카운터스트라이크 온라인', 베트남 서비스 넥슨, 엔 씔老좟?주총서 반격 나서나 넥슨 "김택진 대표 연임 찬성…넷마블 협업과정 공개해야" 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 [특집_가계부채줄이기] '그림의떡' 안심전환대출 포기자들, 주택 아파트담보대출 금리...
슈퍼레이스, "시즌 챔피언 향한 예열 마쳤다" 2015-03-25 08:30:28
선수들은 실전에 사용할 경주차와 장비를 테스트하게 된다. 더불어 트랙오픈데이에선 팀들의 올 시즌 준비상황과 경주차를 소개했다. 다음은 참가팀과의 일문일답. ▲아트라스bx 온 팀 베르그마에스터 선수를 영입해 전력을 한층 끌어올리겠다" -올해부터 공식 테스트가 도입됐는데, 어떻게 생각하나 "(조 감독...
(구청브리프)서울 서대문구, “환경미화원 응모자 42%가 전문대졸 이상” 2015-03-03 11:06:29
전문대졸 이상 학력 소지자가 14명으로 42%를 차지했다. 연령은 20대 3명, 30대 18명, 40대 12명이며 최연소자는 26세, 최연장자는 49세다. 구는 1차 서류평가와 2차 체력테스트, 3차 면접을 통해 최종 합격자를 선발할 예정이다. 서류평가는 부양가족 수, 운전면허소지 여부, 서대문구 거주기간, 국민기초생활수급자 여부...
SSAT부터 해치까지…대기업 인적성검사도 브랜드 시대 2015-02-27 06:05:06
과정에서 학력제한과 서류전형을 없애는 대신 그룹인사팀과 외부 자문교수들이 2년간 협업으로 만든 SSAT를 도입했다. 이어 2005년에는 두산그룹이 DCAT이라는 명칭의 인적성시험을 개발, 채용에 활용하고 있다. LG그룹은 계열사별로 실시하던 인적성검사를 2010년 LG웨이핏테스트로 통일해시행하고 있고,...
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