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"임원보수 한도 과다"…국민연금 압박에 보험사 '긴장' 2020-02-17 16:57:59
금융업계에 따르면 지난해 정기주총에서 국민연금은 총 다섯 곳의 보험사가 상정한 이사 보수 한도 승인 안건을 반대했다. 한화생명보험, 한화손해보험, 동양생명, DB손해보험, 코리안리재보험 등이다. 이 중 코리안리재보험(10.62%)과 DB손해보험(10.87%)은 국민연금의 지분율(지난해 9월 말 기준)이 10%를 웃돌고 있다....
[시론] 직무·성과 중심 임금체계 개편 서둘러야 2020-02-07 18:07:16
36.4%, 상여금 지급률은 97.5% 대 33.7%로 격차가 크다. 이런 노동시장 양극화의 가장 큰 요인은 대기업의 높은 부가가치 생산성과 자본장비율인데, 이것이 지급능력을 높이기 때문이다. 그러나 대기업의 높은 부가가치 생산성과 자본장비율만이 대기업 근로자와 동종·유사업무 종사 근로자의 임금 격차를 2.5배나...
설 앞두고 “상여금 주겠다” 中企, 20년간 10%p 이상 줄었다 2020-01-25 13:04:23
특별상여금은 거의 자취를 감추었고, 정기상여금 지급을 계획하는 업체 수와 금액도 크게 줄었다. 2500여개 중소기업이 입주한 인천 남동공단의 업체 60~70%가 상여금을 한푼도 지급하지 못할 형편이고, 20~30%는 교통비나 떡값 명목으로 15만~30만원을 줄 계획이다.’ (한국경제신문 1999년 2월4일자 기사) 1997년...
대법 "무기계약직, 정규직과 임금 차별 안돼"…기업들 줄소송에 떤다 2020-01-13 17:30:19
후에도 계속 근로계약서를 작성하고, 임금·상여금은 정규직의 80% 정도만 받았다. 월 자가운전비는 20만원으로 정규직에 비해 10만원 적었다. 근속연수에 따라 차등 지급되는 근속수당은 전혀 없었다. 승진 및 부서장 보직 등도 정규직과 달리 적용받지 못했다. 무기계약직들은 정규직보다 덜 받은 임금·수당...
親노조 판결이 부추긴 '노동계 줄소송' 2020-01-09 17:42:13
무덤’으로 불린다. 대법원 판례를 뒤집고 정기상여금의 통상임금 인정 범위를 넓혔으며, SK그룹 계열사 간 근로자 전출을 불법파견이라고 판단하는 등 노동계에 우호적인 판결을 쏟아내고 있어서다. 서울고법 민사38부뿐만이 아니다. 문재인 정부 들어 전국 법원의 친노동 판결 추세가 뚜렷해지고 있다. 노동계가 반기는 ...
기업 55.5%, '설 상여금 지급한다'···1인당 평균 상여금 '88만원' 2020-01-07 10:40:00
위해서(54.3%, 복수응답)’가 가장 높게 조사됐다. 이외에도 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서(39.1%)’, ‘설 지출 부담을 줄여주기 위해서(9.4%)’, ‘지난해 실적이 좋아서(6%)’ 등의 이유를 들었다. 또 기업이 지급하는 1인 평균 상여금은 88만원으로 집계됐다. 기업 형태별로는 대기업(134만원), 중견기업(118만원),...
2곳 중 1곳 `설 보너스` 지급...1인 평균 88만원 2020-01-07 09:36:45
수준에 그쳤다. 상여금을 지급하는 이유로는 `직원들의 사기와 애사심을 높이기 위해서`(54.3%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 `정기 상여금으로 규정돼 있어서`(39.1%), `설 지출 부담을 줄여주기 위해서`(9.4%), `지난해 실적이 좋아서`(6%) 등을 꼽았다. 지급 계획이 있는 기업들의 1인당 평균 상여금은 88만원으로...
"기업 55.5%, 설 상여금 지급 계획…1인당 평균 88만원" 2020-01-07 08:19:57
수준에 그쳤다. 상여금을 지급하는 이유로는 '직원들의 사기와 애사심을 높이기 위해서'(54.3%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(39.1%), '설 지출 부담을 줄여주기 위해서'(9.4%), '지난해 실적이 좋아서'(6%) 등을 꼽았다. 지급 계획이 있는 기업들의...
기업 68.6% '연말 성과급 없다'···지급하는 기업 평균 성과급 '192만원' 2019-11-20 11:15:00
좋아서(32.3%)', ‘목표 실적 달성에 실패해서(21.4%)', ‘다른 상여금을 지급해서(10.2%)' 등의 순이었다. 성과급을 지급한다는 기업 143곳의 1인당 평균 지급액은 192만원이었으며, 기본급 대비 평균 74.5% 수준으로 조사됐다. 지급액은 대기업이 평균 341만원인데 반해, 중소기업은 152만원으로 대기업이 중소기업...
국내 기업 '68.6%', 연말 성과급 없어…"평균 지급액 192만원" 2019-11-20 08:31:29
달성에 실패해서'(21.4%), '다른 상여금을 지급해서'(10.2%) 등이 뒤를 이었다. 30%의 성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었다. 기본급 대비 평균 74.5% 수준이다. 대기업이 평균 341만원으로 높았고 중소기업은 152만원으로 대기업의 절반에 못 미쳤다. 성과급을 지급하는...