임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59

국가들의 경우 연금수령 연령 기준만 있을 뿐, '정년' 자체가 연령차별이라 보고 있기 때문인데요. 나이가 들어 이젠 일을 못한다는 의미로 받아들여질 수 있다는 거죠. 사실상 IMF 이후 조기퇴직과 정리해고가 많이 이뤄지면서 '정년'이라도 지켜주자, 즉 일자리 안정성 측면이 강조되면서 '정년...

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KT 자회사 전출·희망퇴직 4천500명 지원…인력 23% 감축 2024-11-05 18:34:29

현격한 차이가 있어 못했던 것"이라며 "희망퇴직과 자회사 전출 등 구조조정을 거쳐 네트워크 운용 자회사가 업계와 유사한 수준의 처우로 신입사원 채용에 나서게 할 것"이라고 말했다. 두 신설 법인은 경영기획 및 재무 분야 경력 사원을 채용하는 한편 KT 출신 숙련 인력이 정년 뒤 3년간 촉탁으로 근무하도록 해 연차가...

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• #KT 자회사 #전출 #채용 #자회사 #인력 #희망퇴직 #넷코어 #직원

4050세대, 자산수명을 연장하는 재무전략 실천법 2024-11-05 16:39:39

전까지 주택대출을 상환한다면 정년 후 안정된 생활기반을 마련할 수 있다. 따라서 정년 퇴직까지 주택담보대출을 완제하기 위한 재무계획은 매우 중요한 대책이다. 또한 40대는 인생 100세 시대에서 장기분산 투자의 장점인 ‘시간’의 혜택을 충분히 전망할 수 있는 시점이다. 자신의 이상적인 라이프스타일을...

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• #4050세대 자산수명을 #자산수명 #정년 #자산 #퇴직 #대책 #인생 #시절 #현역 #필요 #노후자금

기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

7곳은 퇴직 후 재고용 방식을 선호한다고 답했다. 이어서 정년연장, 정년폐지 순으로 답했다. 퇴직 후 재고용 방식을 선호하는 기업들은 무엇보다 재고용으로 고용유연성 확보를 그 이유로 꼽았다. 실제 산업현장에서는 숙련된 고령 인력의 경험과 노하우를 활용하기 위해 정년퇴직 후 재고용하는 경우가 빈번한 것으로...

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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

"연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 한경협, 기업 설문…72%는 "계속고용제도 도입시 퇴직후 재고용 선호" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 한국 기업 10곳 중 7곳은 근로자의 정년이 연장될 경우 연공(근무 기간)·호봉급제로 인해 경영에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 한국경제인협회(한경협)는 여론조사기관...

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• #기업 10곳 #기업 #정년 #부담 #연장 #고령 #고령자 #근로자

김영섭 KT 대표, ‘강제 전출’ 논란에 “CEO로서 송구” 2024-11-04 17:42:04

이들 인력의 정년 도래 후를 고려해야 한다”면서 “구조의 혁신은 경영자의 책무로 반드시 해 나가야 하는 상황에서 종전의 방식과 다르게 이뤄져야 한다고 생각한다”고 강조했다. 그러면서도 인력 구조 혁신에 있어서는 제대로 된 보상을 이행하겠다고 약속했다. KT는 이날까지 자회사 전출과 희망퇴직 신청을 받는다....

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