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원전기관 부장 이상은 재산등록 의무화 2014-06-30 11:00:13
이상 직원의재산등록을 의무화한다고 30일 밝혔다. 2직급 이상은 공기업에서 부장 이상을 뜻한다. 기존에는 기관장과 상임이사, 감사 등 몇몇 인원만 재산등록 의무가 있었다. 원전 관련 기관은 한국수력원자력을 비롯해 한국전력기술, 한전원자력원료, 한전KPS[051600], 한국전력[015760], 한국원자력환경...
<하반기 기업채용 '흐림'…금융·건설↓ 자동차·반도체↑>(종합) 2014-06-29 17:44:40
것이라는관측이 많다. 공기업의 하반기 채용에 대해서는 다소 기대해볼 만하다. 기재부 관계자는 "공공기관들이 올해 1만6천701명을 뽑기로 했는데, 상반기에진행 속도가 빠르지 않았던 만큼 하반기 채용규모가 좀 더 늘어날 가능성이 있다"고말했다. 올해 신규 채용이 많은 공공기관은 한국전력(734명),...
<하반기 기업채용 '흐림'…금융·건설↓ 자동차·반도체↑> 2014-06-29 06:05:10
것이라는관측이 많다. 공기업의 하반기 채용에 대해서는 다소 기대해볼 만하다. 기재부 관계자는 "공공기관들이 올해 1만6천701명을 뽑기로 했는데, 상반기에진행 속도가 빠르지 않았던 만큼 하반기 채용규모가 좀 더 늘어날 가능성이 있다"고말했다. 올해 신규 채용이 많은 공공기관은 한국전력(734명),...
한전, 본사 이전지 나주 신사옥에 소나무 이식 2014-06-26 09:42:35
한국전력공사는 오늘(26일) 광주·전남 공동혁신도시내 본사 신사옥 건설현장에서 `본사 소나무 이식 기념식`을 개최했다고 밝혔습니다. 이번 기념식에는 조환익 사장, 나주시장, 지역주민 및 공사관계자 임원 등 총 200여명이 참석한 가운데 서울 삼성동에 식재되어 있던 소나무 30여주를 이식하고, 안내판 제막 행사를...
[사설] '구조조정은 경영권'이라는 사실 확인한 한전 노사 2014-06-25 20:32:27
심지어 낙하산으로 내려온 어떤 공기업 경영자는 아예 구조조정 결정권을 노조에 넘겨주기까지 했다. 이런 상황에서는 공기업 개혁을 백날 떠들어봐야 눈가리고 아웅하는 격이다.경영은 경영자원을 회사의 목적에 최대한 효율적으로 동원, 투입하는 것이고 인적·물적 자원을 배분하는 것이야말로 기업경영의...
[25일 증권사 추천종목]한국전력·디엔에프 등 2014-06-25 07:36:41
기자 ] ◆우리투자증권<신규추천종목>-한국전력(전기요금 현실화를 통한 수요분산, 상대적으로 원가가 저렴한 석탄과 원전 정상화 등 기저발전확대를 통한 발전믹스 개선, 공기업 재무구조개선 등 정부의 발전정책의 기조적 변화에 따른 수혜 예상. 여기에 원화 절상에 따른 이익개선 기대도 긍정적. 여기에 지난해 11월 ...
한전, 노사합의 없이 구조조정 할 수 있다 2014-06-24 20:36:42
] 한국전력공사 노사가 경영 정상화를 위해 직원복지 혜택을 대폭 축소하는 데 합의했다. 근속 격려금 제도는 폐지하고, 구조조정에 관한 결정권은 회사 경영진이 갖기로 했다. 2만여명의 직원을 거느린 국내 최대 공기업인 한전이 방만경영 근절을 위한 노사 합의에 성공하면서 5개 발전 자회사 등 다른 공기업들의 노사...
한전·지역난방공사, 노사합의로 방만경영 개선(종합2보) 2014-06-24 17:49:52
추가.>> 에너지 공기업의 방만경영 개선 노력이 성과를내고 있다. 한국전력[015760] 노사는 24일 장기근속 격려금 지원을 중단하는 등 11개 방만경영 사례를 개선하기로 합의했다고 밝혔다. 노사는 감원 때 고용안정위원회의 사전 합의 규정을 협의로 바꾸고 산재보상금이외에 순직 조위금을 추가로...
에너지 안전지수 개발…공기업 안전관리 고삐 죈다 2014-06-24 06:35:07
정부가 에너지 안전지수를 개발한다. 전력, 가스 등 주요 에너지 시설의 안전관리를 강화해 사고를 예방하려는 것이다. 산업통상자원부는 연말까지 외부용역을 통해 계량화된 안전지수를 만들어 에너지 공기업의 안전관리 실태를 주기적으로 점검할 계획이라고 24일 밝혔다. 산업부는 안전지수의 측정지표로...
[진통 겪는 개혁] 한전 사장 성과급 9000만원 '싹뚝' 2014-06-20 20:37:24
기관의 직원들은 공기업의 경우 월 기본급의 300%를 받는다. a등급은 250%, b등급은 180%, c등급은 120%를 받고 d,e 등급은 한푼도 받을 수 없다. 이 같은 차등비율은 기관장-상임이사 등에도 숫자만 다를 뿐 비슷한 방식으로 적용된다.예를 들어 조환익 한국전력공사 사장이 올해 받는 성과급은 3100만원 정도다. 한전의...
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