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삼성, 경영진단 강화해 그룹 위기 진화한다…미전실 출신 재배치 2024-11-28 11:26:09
항소심 최후진술에서 "기업가로서 회사의 생존과 지속 가능한 성장을 담보할 수 있는 방안이 무엇인지 늘 고민해 왔다"며 "저희가 맞이하고 있는 현실은 그 어느 때보다 녹록지 않지만, 어려운 상황을 반드시 극복하고 앞으로 한발 더 나아가겠다"고 밝힌 바 있다. 삼성전자도 전날 사장단 인사를 통해 '전략통'인...
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불확실성 드리운 재계 인사 키워드…"기술·트럼프·승진축소" 2024-11-27 15:23:36
흐름을 지속한 가운데 분위기를 전환하고자 미래 먹거리를 이끌 기술 인재 발탁에 힘쓰고 있다. 대내외 불확실성이 커지고 시장 트렌드와 경쟁 구도가 급변하는 가운데 미래 시장을 선도하기 위한 돌파구는 기술을 통한 본업 경쟁력 강화라는 판단에서다. 반도체 사업에서 위기를 겪는 삼성전자는 디바이스솔루션(DS)부문...
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'허태수 믿을맨' 홍순기 GS 부회장 승진…오너4세 전진배치 2024-11-27 14:53:41
이번 인사에서는 GS그룹 내 발전사들의 최고 경영진을 대폭 교체 선임했다. 실시간 전력시장 도입, 전력가격 입찰제, 분산에너지법 등 전력 시장의 제도 개편이라는 거대한 변화에 효과적으로 대응하고 지속가능한 성장 토대를 구축하도록 한 조치다. 핵심 발전사인 GS EPS의 대표에는 또다른 발전사인 GS E&R의 대표를...
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GS리테일 대표에 허서홍…허연수 용퇴·홍순기 부회장 승진 2024-11-27 14:26:43
등 거대한 변화에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성장 토대를 구축하도록 한 조치"라고 설명했다. 어려운 업황이 예상되는 석유화학, 건설 사업 조직에 대한 개편도 이뤄졌다. GS건설은 사업환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 임원 조직을 통합하고 구조를 단순화했다. 기존 6개 사업본부를 3개 사업본부 체계로...
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삼성전자, 반도체 쇄신으로 '초격차' 회복 총력…변화 속 안정도(종합) 2024-11-27 11:48:30
DS부문에 신설된 경영전략담당 자리에 앉은 만큼 엔비디아와의 협력, 파운드리 고객사 수주 등 고객 비즈니스에도 속도를 낼 전망이다. 삼성전자는 최근 HBM 6세대인 HBM4부터 파운드리 1위 대만 TSMC와의 협력 가능성도 내비쳤다. 전 부회장은 경계현 사장이 맡았던 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임하며 메모리 기술...
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삼성전자, 인적 쇄신으로 반도체 '초격차' 회복 노린다 2024-11-27 11:14:58
DS부문에 신설된 경영전략담당 자리에 앉은 만큼 엔비디아와의 협력, 파운드리 고객사 수주 등 고객 비즈니스에도 속도를 낼 전망이다. 한편 전 부회장은 경계현 사장이 맡았던 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임하며 메모리 기술 경쟁력 회복에 총력을 기울일 것으로 예상된다. 전 부회장의 전임으로 DS부문을 이끌었던...
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"입사 후 1년 반 만에 임원으로"…'초고속 승진' 식품기업 3세 2024-11-27 10:25:52
필수라는 지적이 나온다. 서용구 숙명여대 경영학부 교수는 "젊은 자녀나 경험이 일천하고 검증되지 않은 사람이 기업 경영을 하는 경우에 기업 전체 지속 가능성에 빨간불이 켜진다"며 "자손이라도 경영 능력이 입증되지 않은 사람은 쓰지 않는다는 독일 머크사 사례를 참고할 필요가 있다"고 말했다. 안혜원 한경닷컴 기...
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입사 1년 반만에 임원...식품기업 3세, 초고속 승진 2024-11-27 06:50:55
이어질 것"이라고 밝혔다. 서용구 숙명여대 경영학부 교수는 "젊은 자녀나 경험이 일천하고 검증되지 않은 사람이 기업 경영을 하는 경우에 기업 전체 지속 가능성에 빨간불이 켜진다"며 "자손이라도 경영 능력이 입증되지 않은 사람은 쓰지 않는다는 독일 머크사의 사례를 참고할 필요가 있다"고 말했다. (사진=연합뉴스...
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오리온 3세, 1년반만에 수억대 임원…식품 3세들 초고속 승진 2024-11-27 06:15:00
이어질 것"이라고 경고했다. 서용구 숙명여대 경영학부 교수는 "젊은 자녀나 경험이 일천하고 검증되지 않은 사람이 기업 경영을 하는 경우에 기업 전체 지속 가능성에 빨간불이 켜진다"며 "자손이라도 경영 능력이 입증되지 않은 사람은 쓰지 않는다는 독일 머크사의 사례를 참고할 필요가 있다"고 말했다. ykim@yna....
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"대기업 연말 인사 키워드는 변화·혁신 이끄는 '시프트 키'" 2024-11-27 06:00:03
여성(Female) 임원 증가세 지속 ▲ 미래 먹거리를 이끌 기술(Tech) 인재 전면 배치 ▲ 변화(Kick-turn)에 유연한 전략형 인재 중용 ▲ 환경·안전(ESG) 담당 임원 강화 등도 키워드로 꼽았다. 최근 1970∼1980년대생 젊은 오너들이 경영 전면에 나서면서 임원 인사에서 젊은(Young) 30∼40대 인재가 두각을 드러내는 점도...
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