박효주, OCN ‘신의 퀴즈:리부트’ 출연 확정…류덕환과 티격태격 ‘엘리트 케미’ 발산 2018-09-11 09:09:51

퀴즈’는 한국대 법의관 사무소의 천재 촉탁의 한진우가 희귀병에 얽힌 미스터리를 풀어가는 메디컬 수사극으로, 장르물의 명가 OCN의 작품 가운데 가장 오랫동안 사랑을 받아 온 대표작이다. 그 다섯 번째 시리즈인 ‘신의 퀴즈:리부트’는 한진우 박사가 예기치 못한 사건과 얽히며 4년 만에 법의관 사무소로 돌아오면서...

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• #박효주 OCN

류덕환 주연 OCN '신의 퀴즈' 4년만 부활 2018-08-29 09:08:53

퀴즈'는 한국대 법의관 사무소의 천재 촉탁의 한진우(류덕환 분)가 희귀병에 얽힌 미스터리를 풀어가는 의학 수사극이다. 다섯 번째 시리즈인 '신의 퀴즈:리부트'에서는 한진우 박사가 예기치 못한 사건과 얽혀 4년 만에 법의관 사무소로 돌아오는 것으로 이야기를 시작한다. 시즌1부터 시즌4까지 대본을...

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• #류덕환 주연

윤보라, ‘신의 퀴즈:리부트’ 캐스팅 확정…사랑스러운 외모 속 냉철한 반전매력 2018-08-29 07:37:20

퀴즈’는 한국대 법의관 사무소의 천재 촉탁의 한진우가 희귀병에 얽힌 미스터리를 풀어가는 메디컬 수사극으로, 독보적인 분위기와 탄탄한 전개로 새로운 장르물의 포문을 열었다. 시즌1부터 신드롬을 불러일으키며 폭 넓은 매니아 층을 거느린 ‘신의 퀴즈’는 시즌4까지 이어오는 동안 밀도 높은 미스터리와 배우들의 호...

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• #윤보라 신의

‘신의 퀴즈:리부트’, 레전드 시리즈 4년 만의 부활…원년멤버 류덕환X윤주희X박준면 출연 확정 2018-08-27 08:09:41

천재 촉탁의 한진우(류덕환 분)가 희귀병에 얽힌 미스터리를 풀어가는 메디컬 수사극으로, 독보적인 분위기와 탄탄한 전개로 새로운 장르물의 포문을 열었다. 시즌1부터 신드롬을 불러일으키며 폭 넓은 매니아 층을 거느린 ‘신의 퀴즈’는 시즌4까지 이어오는 동안 밀도 높은 미스터리와 배우들의 호연, 촘촘하게 구축해온...

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• #신의 퀴즈리부트

'진실을 가려내는 직업' 필적으로 범인을 잡아내는 필적 감정 전문가 서한서 씨 2018-08-23 16:54:00

다시 촉탁하는 경우가 있다. 민사사건에서는 원고 또는 피고가 먼저 의뢰를 해올 때도 있고, 법원에서 증거에 대한 감정이 필요하다고 판단해 의뢰가 들어올 때도 있다. 민사사건은 재산분할 문제, 차용증, 보험청약서, 유언장과 관련된 사건이 주를 이룬다. 연간 총 200~300여 건의 감정물을 처리하고 있다.” ...

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• #진실을 가려내는

장기요양보험 이용노인 작년 60만 육박…5조7천억 지출 2018-08-23 12:00:12

의사(촉탁 의사 포함)는 2천198명으로 2016년(1천683명)보다 30.6% 증가했다. 노인장기요양보험은 65세 이상 노인이거나 65세 미만이라도 치매 등 노인성 질병으로 6개월 이상 스스로 생활하기 어려운 사람에게 목욕, 간호 등의 서비스를 제공하는 사회보험제도다. 노인요양시설에 장기간 입소시켜 신체활동을 지원하는...

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• #장기요양보험 이용노인

[집중추적] 이재명 지사, 꼬리에 꼬리를 무는 의문들 2018-08-06 15:55:30

2014년 분당서울대병원과 촉탁직 계약이 해제된 이후 주위와 연락이 닿지 않고 있다. 그와 친분이 있던 의사들 가운데 현재 행방을 아는 사람는 거의 없다. 성남정신건강센터는 그의 거취를 묻는 기자의 질문에 “모른다”고 잘라 말했다.진단서로 볼 수 없는 분당서울대병원과 분당차병원의 의견서마저 발급...

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• #집중추적 이재명

권익위, 복지시설 촉탁의사 근무규정 마련 권고 2018-07-31 08:46:46

마련하도록 하는 한편, 복지시설과 촉탁의사 간 업무협약에 관한 표준서식을 마련하고 근무시간, 업무 범위 등을 포함하게 했다. 권익위 안준호 권익개선정책국장은 "촉탁의사 운영과정에서 발생한 인건비 과다지급 등을 개선함으로써 의료서비스의 원활한 제공과 지속적인 건강 관리가 이뤄질 것으로 기대한다"고 말했다....

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• #권익위 복지시설

직무발명보상제도는 기업활동의 필수조건이 되고 있다 2018-07-30 09:46:59

비상근, 촉탁직원, 임시직원 등과 관계없이 참여가 가능하다. 하지만 반드시 기업과 고용관계에 있어야 한다. 마지막으로 중요한 것은 직무발명에 대한 합리적 보상규정에 대한 협의가 이뤄져야 한다는 점이다. 따라서 전문가의 도움을 얻어 기업 상황의 모든 것을 점검하여 도입하는 것이 바람직하다. 기업가정신협회는...

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• #직무발명보상제도는 기업활동의