勞 무서워 '공기업 직무급' 포기한 정부 2019-09-29 17:19:15

비판이 나온다. 공공부문 노동조합이 직무급제 도입에 반대하는 대규모 시위를 열고, 여권에서도 내년 4월 국회의원 총선거를 앞두고 ‘직무급제 도입이 득표에 도움이 안 된다’는 뜻을 정부에 전달하자 개혁추진 동력을 잃어버린 것이다. 그 반대로 정규직 신규채용이 전년 대비 50% 가까이 늘어나는 등 인건비 부담을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #무서워 공기업 #직무급 #정부 #도입 #매뉴얼 #공공기관 #노조 #정규직 #임금체계 #내년 #지난해

한진칼 "KCGI 측 검사인 선임 신청 내용 변경" 2019-08-28 19:13:44

받는 직위급·직무급·성과급 등 급여 산정의 구체적 근거" 등이다. 또 "현재 조원태 대표이사가 고 조양호 회장과 동일한 직위가 되었음에도 불구하고 (두 사람의) 급여액 차이가 약 6배나 나는 이유 및 그 근거"도 조사할 항목으로 추가됐다. mskwak@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한진칼 KCGI #회장 #대표이사 #한진칼

대기업 79%, 임금체계 개편 추진…최저임금 시행령 여파 2019-08-21 14:08:42

직능급 40.5%, 호봉급 38.4%, 직무급 20.9% 순이었고, 연구·기술직은 직무급 49.6%, 호봉급 31.8%, 직능급 18.4% 순으로 조사됐다. 반면 생산직은 호봉급이 95.1%로 거의 대부분을 차지했다. 판매·서비스직은 호봉급 65.5%, 직무급 18.3%, 직능급 6.8% 순으로 나타났다. 임금체계를 기업별로 보면, 응답기업(120곳) 중...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #대기업 79 #임금체계 #개편 #최저임금 #시행령 #호봉 #개정 #기업

"임금체계 제각각…생산판매직 호봉, 사무직 직능, 기술직 직무" 2019-08-21 11:00:01

따라 임금이 결정되는 체계이고, 직무급은 직무 난이도와 업무 강도 등, 직능급은 근로자의 능력과 숙련 정도에 따르는 것이다. 전체적으로는 대기업 근로자 63.4%가 호봉급을 적용받았고 직무급은 18.5%, 직능급은 16.4%다. 응답 기업 중 단일 임금체계를 도입한 곳이 57.5%로 가장 많았다. 39.2%는 2개, 3.3%는 3개라고...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #임금체계 제각각생산판매직 #호봉 #임금체계 #기업 #최저임금 #개편 #근로자

고령화·미세먼지, 혁신기술로 푼다…노동유연성 논의도 본격화 2019-08-21 10:00:00

3개월에서 6개월로 확대하고 공공기관부터 직무급제 임금체계를 단계적으로 도입한다. 직무급제는 연공서열이 아닌 직무의 어려움에 따라 보수를 차등해서 주는 체계다. 이와 동시에 직업훈련 비용을 지원하는 내일배움카드를 '평생내일배움카드'로 확대 개편해 노동 안정성도 제고할 방침이다. 자부담률은 높이되...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #고령화미세먼지 혁신기술로 #확대 #미세먼지 #지원 #논의 #고령화 #기반 #기술 #내년

"일자리 늘리기 동참해야"…적자 공공기관도 신규채용 확대 2019-08-14 17:33:14

관리직 인원 일부를 ‘전문위원’으로 전환배치하고 직무급을 삭감했다. 비상경영체제에서 인력 효율화의 일환이었다. 그러자 전문위원들은 지난달 16일 ‘직장 내 괴롭힘 방지법(근로기준법 개정안)’ 시행일에 맞춰 “별도 공간에 격리된 채 별다른 업무도 받지 못했다”며 석유공사를 상...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #일자리 늘리기 #지난해 #공공기관 #채용 #올해 #석유공사 #이후 #적자