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대기업 '직무 관련 경험' 본다…"자소서에 잘 담아야" 2016-09-11 11:00:52
│││ │- 광고/기술직 외에는 전공무관으로 모집 │├────┼────────────────────────────────┤│ │<공통> ││ LG │- 인재상 : 꿈과 열정, 팀웍, 고객 지향,...
삼성 19개 계열사, 9일부터 대졸신입 채용...SW직군은 GSAT대신 코딩테스트 2016-09-09 17:36:55
가능하다.채용전형은 직무적합성 평가→삼성직무적성검사(gsat)→면접→건강검진 등을 통해 최종합격자를 선발한다. 직무적합성 평가에서는 연구개발 기술 sw직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력 평가를 통해 종합적으로 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대하며, 인문계 영업 마케팅직...
[2017학년도 수시 지원전략] 9월 모의고사 가채점 결과로 수시 지원권 판단 2016-09-09 17:08:00
10월 초부터 11월말까지 논술, 면접, 전공적성검사 등 대학별고사를 주로 주말을 이용해 실시한다. 수험생들은 지망대학의 입학관리처 홈페이지를 방문해 가장 최근에 공지된 수시 모집요강을 살펴보고 원서접수기간, 대학별고사 시험일 등 전형일정을 꼼꼼히 체크하도록 하자. 개인별로 차이는 있으나 수시지원은 최대 6회...
'대졸 초봉 4700만원' 대림산업 채용 특징은? 2016-09-07 10:56:43
지원이 가능하다.채용전형은 서류전형-인적성검사(10월9일)-1차면접(토의,역량면접)-2차면접(pt) 등이다. 서류전형에서는 기본 자격요건인 전공,학력,학점,어학 점수와 기초직무역량이 있는지를 자소서를 통해 걸러낸다. 자소서는 두괄식과 눈에띄는 소제목을 활용하여 작성하면 좋다. 대림산업 인사담당자는 “특히...
입사 자소서에 직무능력 문항 추가…분량은 대폭 줄였다(종합) 2016-09-05 15:31:59
전공수업과 점수 등을 평가하고 영업·경영지원직군은 직무에세이를 본다. 해당 직무와 관련해 어떤 경험을 했는지 등을 적어내는데 계열사별로 주제가 다르다. 회사 신제품에 대한 의견이나 마케팅 전략 등 아이디어를 요구하기도 한다. 이전과 달리 직무적합성 평가를 통과해야만 삼성직무적성검사(GSAT)...
입사 자소서에 직무능력 문항 추가…분량은 대폭 줄였다 2016-09-05 06:47:05
전공수업과 점수 등을 평가하고 영업·경영지원직군은 직무에세이를 본다. 해당 직무와 관련해 어떤 경험을 했는지 등을 적어내는데 계열사별로 주제가 다르다. 회사 신제품에 대한 의견이나 마케팅 전략 등 아이디어를 요구하기도 한다. 이전과 달리 직무적합성 평가를 통과해야만 삼성직무적성검사(GSAT)...
[4대 그룹 하반기 공채 올 가이드] 삼성, 에세이와 창의성 면접 집중 2016-08-31 17:10:11
직군에 지원했다면 회계 관련 전공을 얼마나 수강했고, 수업을 통해 어떤 것을 배웠는지 평가한다”며 “회계법인에서 아르바이트한 경험도 도움이 될 것”이라고 설명했다.삼성직무적성검사(gsat)는 언어논리(30문항/25분)·수리논리(20문항/30분)·추리논리(30문항/30분)·시각적...
[4대 그룹 하반기 공채 올 가이드] 현대자동차, 영어면접 통해 국제 감각 검증 2016-08-31 17:09:13
적는 것이 중요하다”고 말했다.인·적성검사(hmat)는 도식 이해와 공간지각이 가장 많은 문항 수를 차지한다. 도식 이해와 공간지각은 매년 문제 유형이 바뀐다. 암기보다는 예상 문제를 많이 풀어보면서 특징을 이해하는 것이 중요하다.hmat에는 역사에세이(2개 문항 중 1개 선택/ 30분)가 포함돼 있다....
[대기업 하반기 공채 트렌드] 하반기 공채 트렌드는…'직무역량'과 '지원분야 실무경험 우대' 2016-08-31 17:04:29
채용방식이다.포스코 “전공 제한 없이 계열별 모집” 신세계 “7주 인턴 통해 검증”포스코는 융복합형 인재 확보를 위해 올해부터 전공 제한 없이 계열별(이공계·인문사회계)로 모집한다. 지원자들의 역량 평가를 위해 지난해부터 포스코 인·적성검사(pat)를 하고 있다. 언어, 수리,...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 기아자동차, 내달 12일까지 하반기 대졸 공채 2016-08-29 18:40:11
대졸 신입사원 채용전형은 서류전형→hmat(인·적성검사)→실무면접(인성, 직무, 영어인터뷰)→임원면접(조직적합도, 인재상 부합 평가) 순이다. 지원자격은 내년 2월 졸업 예정자나 학사·석사 학위 소유자로 전공과 관계없이 지원할 수 있다.동계 인턴사원 채용은 올 12월 말부터 7주 동안 국내...
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