평균 연봉 9200만원인데…현대車 직원 7200명 최저임금 '미달 사태' 2019-05-13 17:52:00

사태에 휘말릴 가능성이 커지자 현대차는 상여금 중 일부를 매달 지급해 최저임금에 포함시키기로 했다. 현대차 고위 관계자는 13일 “다음달까지 취업규칙을 바꿔 두 달마다 지급해온 정기 상여금 중 일부를 매달 지급할 방침”이라고 말했다. 현대차는 매년 기본급의 750%가량에 달하는 상여금 중 600%를 두...

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• #평균 연봉

작년 회사 이익 반토막 났는데도…현대차 노조 "순익 30% 나눠주고 정년 연장해달라" 2019-05-08 18:52:44

요구안에 상여금을 통상임금에 포함시켜달라는 안건도 올렸다. 통상임금은 연장수당 및 퇴직금 등을 산정하는 기준으로 쓰인다. 법원은 2015년 2심을 통해 현대차의 정기 상여금에 대해서는 통상임금이 아니라고 판결했다. 정기 상여금 시행 세칙에 붙은 ‘재직일수 15일 미만 근로자에게는 지급하지 않는다’는...

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• #작년 회사 #현대차 #노조 #인상 #정년 #기본급 #통상임금 #주장 #연장 #회사

'경영난' 한진重마저도…통상임금 勞 편든 대법 2019-05-03 16:47:13

근로자에게 2개월마다 지급하는 정기상여금을 통상임금에서 제외한 채 각종 수당을 계산해 지급했다. 1·2심은 “정기상여금이 통상임금에 포함되는 것은 맞지만, 추가 법정수당 지급은 장기 경영난 상태에 있는 피고가 예측하지 못한 지출을 하게 한다”며 신의칙에 따라 사측의 지급 의무를 인정하지 않았다. 대법원은...

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• #경영난 한진마저도통상임금

'경영상 위기' 인정 안하는 대법…통상임금 '10兆 폭탄' 결국 터지나 2019-05-03 16:47:13

근로자에게 2개월마다 지급하는 정기상여금을 통상임금에서 제외한 채 각종 수당을 계산해 지급했다. 1·2심은 “정기상여금이 통상임금에 포함되는 것은 맞지만, 추가 법정수당 지급은 장기 경영난 상태에 있는 피고가 예측하지 못한 지출을 하게 한다”며 신의칙에 따라 사측의 지급 의무를 인정하지...

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• #경영상 위기

[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2019-05-03 16:00:00

크지 않으면 지급해야" 한진중공업 노동자들이 정기상여금을 통상임금으로 포함하고 이에 따른 추가 법정수당을 지급하라고 주장하는 것은 이른바 '통상임금 신의칙(信義則)' 원칙에 어긋나지 않는다는 대법원 판결이 나왔다. 추가로 지급할 법정수당이 회사 연 매출액의 0.1%, 연 인건비의 0.3%에 불과해, 이를...

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대법 "추가 법정수당, 연매출 비중 크지 않으면 지급해야" 2019-05-03 12:00:02

이어 "정기상여금을 통상임금에 포함함으로써 추가 법정수당을 지급하더라도 중대한 경영상의 어려움을 초래한다고 단정할 수 없다"고 밝혔다. 김씨 등은 2012년 8월 단체협약에서 정한 정기상여금 등이 통상임금에 해당하므로 그에 따라 법정수당을 다시 계산해 차액을 추가로 지급해야 한다며 소송을 냈다. 재판에서는...

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• #대법 추가 #회사 #추가 #법정수 #통상임금 #신의칙

제129주년 노동절…한국 '노동존중사회' 어디까지 왔나 2019-04-30 17:40:15

있다. 정기상여금과 복리후생비의 일부가 최저임금 산입범위에 포함돼 최저임금 인상의 영향을 받는 일부 저임금 노동자의 기대 이익이 감소했기 때문이다. 최저임금위원회는 작년 7월 올해 적용할 최저임금을 8천350원으로 10.9% 인상했으나 2020년 최저임금 1만원 달성 공약은 사실상 실현이 불가능해졌다. 정부가 올해...

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