[취재수첩] '답정너'로 끝난 주4.5일제 공청회 2024-10-04 18:01:35

증가와 퇴사율 감소 등이) 주 4일제 도입만으로 이룩한 효과는 아닐 것”이라고 수차례 반복했다. 경기도는 4.5일제 시행을 통해 여유 시간이 늘어난 도민들이 가정과 육아에 집중하기 좋아지는 등 ‘저출생 대응 효과’도 있을 것이라고 주장한다. 하지만 이날 공청회에서 이와 관련한 구체적인 근거는 제시하지 않았다....

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• #취재수첩 답정너로

[고승연의 경영오지랖] '성장통' 피할 수 없으면 즐겨라 2024-09-29 17:20:34

말이 다양한 루트에서 나온다. 이미 높은 퇴사율을 경험한 많은 조직은 이런 불만을 해소하기 위해 다양한 방안을 마련하고 있다. 하루하루 일에 치인다는 핑계로 자기계발을 포기하거나 별다른 비전 없이 자신을 소모하며 사는 게 아니라 스스로 성장을 도모한다는 건 참 멋진 일이다. 그럼에도 우려되는 지점이 있다. 역...

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• #고승연의 경영오지랖

하반기 대기업 35%만 신입 채용…'컬처핏' 면접으로 뽑는다 2024-08-27 17:56:21

"컬쳐핏이 직원의 퇴사율 감소에도 도움이 된다"고 밝혔다. 그럼 어떻게 해야 지원자와 지원기업의 컬쳐핏이 일치하는지 알수 있을까? 기업 인사담당자들은 조직문화를 알 수 있는 방법으로 △SNS채널 △기업 홈페이지 △채용공고 △채용설명회 등을 확인해 볼 것을 추천했다. 기업들은 지원자의 컬쳐핏을 면접(62.0%)을...

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• #하반기 대기업 #기업 #채용 #대기업 #컬쳐핏 #인크루트 #조사 #자릿수 #올해 #확정

신입사원 만난 최태원 "전통 산업도 AI 접목하면 새 기회" 2024-08-01 08:00:05

결과를 발표하기도 했다. 이중 한 팀은 신입 사원의 조기 퇴사율이 높아진 사회 현상에서 착안, 비대면 커뮤니케이션을 선호하는 MZ세대를 위해 사소한 질문에도 답을 바로 해줄 수 있는 AI 선배 '씩씩이' 기획안을 공유했다. 최 회장은 이에 대해 "AI는 신입에게 부족한 경험과 노하우를 어시스트해 줄 수 있다"...

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• #신입사원 만난 #회장 #신입 #에너지 #SK #구성원 #인프라 #경쟁력 #데이터센터 #기회

이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06

조직 몰입도와 조직 적응도, 심지어 조기 퇴사율 같은 부분까지도 고려해서 채용을 진행한다. 이러한 부분이 채용의 성패를 가른다고 해도 과언이 아니다. 채용 시장의 변화는 채용 과정에도 큰 영향을 끼치고 있다. 최근 한국경제신문이 전현직 채용 담당자 427명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 채용 필수 과정에 전문성...

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• #이제는 채용

[단독] 비바리퍼블리카, 직장내 괴롭힘 '빈발'…성과지상주의 경영의 이면 2024-07-23 17:11:40

복지 수준이 높은 것으로 알려져 있지만 높은 퇴사율이 지속되는 상황이다. 취업 플랫폼 사람인이 국민연금 자료를 통해 분석한 결과 지난해 비바리퍼블리카에는 370명이 입사했지만 기존 직원 중 278명이 퇴사한 것으로 집계됐다. 올해 상반기에도 236명이 입사하는 동안 168명이 짐을 쌌다. 비바리퍼블리카의 한 내부...

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• #비바리퍼블리카 직장내 #직장 #비바리퍼블리카 #분쟁 #계열사 #토스 #직원 #토스뱅크

중기중앙회, '참 괜찮은 중소기업' 플랫폼으로 일자리 매칭 지원 2024-06-13 09:49:16

중 신용등급과 퇴사율 등 6개 기준을 충족해 재차 엄선된 3만여 개의 우수한 중소기업이다. 플랫폼은 고졸 인재와 청년, 제대군인 등 구직자들이 찾기를 희망하는 우수한 기업을 쉽고 편리하게 찾을 수 있도록 했다. 플랫폼에선 기업정보와 채용 공고를 △일자리 지도 △조건별 기업검색 △내게 맞는 기업찾기 등의 기능을...

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• #중기중앙회 참 #플랫폼 #중소기업 #구직자

데이터를 통한 HR '미리 보는 미래' 2024-06-11 17:24:52

훌륭한 온보딩 경험은 자연스럽게 신규 입사자의 이탈률(퇴사율)을 낮추는 데 도움이 된다. 이는 곧 채용 비용 절감으로 연결된다. 우리나라의 연간 이직 수는 1100만 건이 넘고 1명을 채용하는 데 드는 비용은 평균 1300만원에 이른다. 성공적인 채용은 엄청난 시간과 비용을 아낄 수 있다. 대이직의 시대, 인재 이탈을 막...

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• #데이터를 통한

[다산칼럼] '요즘 세대'와 그들의 미래에 대한 변명 2024-06-04 18:23:02

마찬가지로 시간이 갈수록 퇴사율은 증가하게 마련이고 그들을 붙잡으려면 점점 더 큰 노력이 필요하다는 말이다. 그런데도 더 큰 노력은 생각하지도 않고 ‘요즘 것들 다 그렇지’라고 퉁 치고 마는 속 편한 생각, 그게 ‘세대론’의 치명적 한계다. 안정된 평생직장? 10년을 안정적으로 성장하는 기업을 찾아보기 힘든...

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• #다산칼럼 요즘