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포스코그룹 회장 3연임 문턱 높여…주총서 3분의 2 찬성 받아야 2025-03-20 10:04:57
도전했으나 후보 심사 과정에서 '내부 평판 조회 대상자'에 오르지 못해 3 연임에 실패했다. 포스코홀딩스는 "투명한 지배구조 확립을 위해 회장 연임 후 재선임 시 주주 관점에서 연임 자격 검증을 강화하고 주주의 높은 지지를 기반으로 선임됐다는 인식 강화를 위해 의결기준을 상향하는 것"이라고 설명했다....
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"걔 어때?" 채용 전 평판조회, 어디까지 적법할까 2025-02-25 17:58:11
대해 묻는 ‘레퍼 체크’(reference check, 평판 조회) 전화를 받았다고 한다. 동의 없이 몰래 뒷조사를 당한 것 같아 불쾌하고, 어제 술 먹고 들이받은 상사가 악평을 했을 것 같아 괴롭다. 지원자의 동의 없이 채용회사가 마음대로 지원자에 대한 평판조회를 해도 되는 것인지 의구심이 든다. 한편 채용기업 입장에서는...
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포스코 회장 '3연임' 조건 강화…주총서 3분의 2 찬성 받아야(종합) 2025-02-19 18:52:34
'내부 평판 조회 대상자'에 오르지 못해 3 연임에 실패했다. 포스코홀딩스 관계자는 "지배구조 고도화 개선의 일환으로 연임 후 재선임 시 요건에 대해 주주 지지 기반을 강화하기 위한 것"이라고 설명했다. 이날 이사회는 신임 사내이사 후보로 이주태 미래전략본부장과 천성래 사업시너지본부장을 추천하고,...
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"빌런이 따로 없네"…이직 앞둔 직장인의 '두 얼굴' 알고 보니 [김대영의 노무스쿨] 2025-02-17 07:39:54
것이었다. 수시 채용·경력직 선호에 평판조회 수요↑17일 HR 업계에 따르면 최근 이처럼 채용시 평판조회 수요가 늘면서 관련 서비스가 고도화하는 추세다. 통상 신규 채용이 쪼그라들면 평판조회 수요도 줄어들지만 근래엔 수시 채용·경력직을 선호하는 경향이 강해지면서 평판조회가 필수 절차로 자리를 잡아가고 있...
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업비트, 2024년 브랜드 평판 1위 이어가…비결은 투자자 보호 체계와 편의성 개선 2025-01-17 14:25:00
평판 월별 빅데이터’에서 업비트는 2024년 1월부터 6월까지 매월 브랜드평판 1위 자리를 공고히 한 것으로 나타났다. 이렇게 이용자들로부터 인정을 받은 것은 그동안 업비트가 이용자들의 자산 보호와 안전하고 투명한 서비스를 제공하기 위한 노력이 주효했다. 무엇보다 업비트는 투자자들이 올바른 정보를 기반으로...
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하나금융 차기 회장 후보에 함영주·이승열·강성묵 등 5명 2024-12-23 18:08:52
외부 자문기관을 통한 외부 후보 추천, 심층 평판 조회 등의 결과를 참고해 후보군을 선별해왔다. 특히 외부 후보가 상대적으로 불리하지 않도록 이날 이들만을 위한 간담회를 열어 회추위원들과의 대면 접촉 기회를 제공했다. 이정원 회추위원장은 "외부 후보 2명은 금융 전문 경영인"이라며 "후보 본인들의 요청에 따라 ...
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하나금융 회장 후보에 함영주·이승열·강성묵 등 5명 추천 2024-12-23 18:08:40
자문기관을 통한 외부 후보 추천, 심층 평판조회 결과 등을 참고해 후보군에 대한 평가 주체와 방식을 다양화했다고 설명했다. 특히, 평가 방법이나 시기가 외부 후보들에게 불리하지 않도록 금일 이들 만을 위한 간담회를 금융권 최초로 개최했다. 이를 통해 외부 후보에게 심층면접 전에 회추위원들과 대면 접촉 기회를...
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차기 우리은행장 정진완 "조직 대혁신" 2024-11-29 17:29:25
젊은 1968년생으로 대내외적으로 좋은 평판을 받고 있고, 전문가 심층 인터뷰와 경영계획 발표 및 심층 면접에서도 호평받았다”고 발탁 배경을 설명했다. 이어 “기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업금융 중심 영업전략을 추진할 최고의 적임자로 판단했다”고 덧붙였다. 자추위는 금융당국의 지배구조 모범 관행 가이드라...
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우리은행장 후보 ‘68년생’ 정진완 부행장 (종합) 2024-11-29 10:50:09
후보군) 및 숏리스트(적격 예비 후보)로 단계적으로 압축해왔다. 프로그램은 총 4단계다. 롱리스트 후보자에 대해서는 △(1단계) 외부전문가 심층 인터뷰 △(2단계) 평판 조회 △(3단계) 최고경영자 멘토링 및 이사회 인터뷰 등을 진행했다. 압축한 숏리스트 후보를 대상으로 △(4단계) 경영계획 PT 및 심층면접 등...
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차기 우리은행장 후보에 정진완 현 중소기업그룹 부행장 2024-11-29 09:39:08
심층 인터뷰 ▲평판 조회 ▲최고경영자 멘토링 및 이사회 인터뷰 등을 진행했다. 이렇게 압축한 숏리스트 후보를 대상으로 경영계획 PT 및 심층면접 등 투명하고 공정한 절차를 거쳐 최종 은행장 후보를 확정했다. 정진완 은행장 후보는 1968년생으로 경북대 법학과를 졸업 후 1995년 한일은행으로 입행해 종로3가지점장,...
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