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[고침] 경제(삼성전자 "성과연동 주식보상, 자사주 소각회…) 2025-10-16 21:37:21
추가 신설되는 제도로, 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다. 주가 상승 ...
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삼성전자 "성과연동 주식보상, 자사주 소각회피용 아냐" 반박 2025-10-16 21:06:50
밝힌 PSU는 3년 동안의 주가 상승률에 비례해 임직원에게 자사주를 지급한다. 직원 보상과 주주 가치를 함께 극대화하기 위한 목적이다. 이를 두고 회사 안팎에선 자사주 소각을 회피하기 위한 것 아니냐는 의혹이 제기됐다. 국회에서 논의 중인 3차 상법 개정안은 회사가 가진 자사주를 일정 기간 내에 모두 소각하도록...
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삼성전자 "성과연동 주식보상, 자사주 소각회피용 아냐" 반박 2025-10-16 20:40:46
추가 신설되는 제도로, 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다. 주가 상승 ...
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벌거벗은 몸에 담은 내면...인기 작가 16인이 다룬 ‘누드’ 2025-10-16 15:54:35
커린은 신체 비례가 맞지 않는 이상한 누드화를 출품했다. 방식은 달라도, 두 작가 모두 인간의 몸이 상업적 도구이자 저속한 욕망의 대상이 되는 상황을 비판한다는 공통점이 있다. 피셔가 출품한 브론즈 조각 작품, 마티스와 피카소 등 미술사 거장들의 영향이 녹아 있는 가드너의 누드 회화도 눈여겨 볼만하다. 전시는...
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국내 증시 불장에 투자자예탁금도 '80조 돌파' 사상 최고치 2025-10-15 17:39:32
증권사 계좌에 둔 잔액의 총합으로, 증시 투자 열기에 비례해 늘어난다. 다른 증시 기대 지표인 빚투(빚내서 투자) 잔고도 가파른 상승세를 보이고 있다. 신용거래융자 잔고는 지난 10일 23조2천437억원이었다가 14일에는 23조5천585억원까지 증가했다. 코스피는 미중 무역갈등의 재격화 우려 속에서도 15일 역대 최대치인...
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삼성전자, 임직원에 주가연동 보상…'미래·주주' 둘다 챙긴 JY(종합3보) 2025-10-14 17:31:17
방식이다. 이는 회사 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다. 주가 상승 ...
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삼성전자, 주가 오르면 임직원에 자사주 더 많이 준다 2025-10-14 16:33:38
규모가 비례해 커진다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정했다. 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 방침이다. 주가 상승 폭에 따른 지급 배수는 오는 15일 기준주가와 2028년 10월 13일 기준주가를...
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삼성전자, 주가 오르면 주식으로 보상…미래·주주 위한 JY 결단(종합2보) 2025-10-14 13:59:46
방식이다. 이는 회사 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다. 주가 상승 ...
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삼성전자, 성과연동 주식보상…3년간 자사주 지급 2025-10-14 13:53:15
방식이다. 이는 회사의 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정한다. 또한, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급 주식 수량을 확정해 오는 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다...
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삼성전자, 성과 따라 주식 보상…미래성장·주주가치 위한 JY '결단'(종합) 2025-10-14 11:28:52
방식이다. 이는 회사 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다. 삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다. 주가 상승 ...
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