BYD 무섭네…급성장하는 중국 EV시장서 더 빨리 성장 2023-05-02 20:16:16

늦게 4월중 20만9,467대의 전기 승용차를 판매했다고 보고했다. 이는 3월에 인도된 20만6,089대보다 증가한 것이며 전년도 4월에 인도된 105,475대보다 거의 100% 가까이 늘어난 것이다. BYD는 올들어 약 75만7,384대의 전기 승용차를 판매했다. 전년 대비 약 94% 증가한 수치다. 이가운데 배터리 전기 자동차(BEV)의 4월...

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새마을금고, 선제적 대출리스크 관리 나선다 2023-04-28 11:11:46

4월중 부동산 개발 관련 사업장 정상화를 위한 '관리형토지신탁 사업비대출 등 자율협약'을 가동할 예정이라고 28일 밝혔다. 새마을금고는 부동산 개발 관련 대출이 소액의 단독 사업장이 많은 현실을 고려해 효율적으로 부동산 개발 사업장이 정상화될 수 있도록 지원한다. 대상은 3개 이상 채권금고 또는...

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씨유박스 "국내 대표 AI기업 목표"...5월중 코스닥 상장 2023-04-26 13:47:18

씨유박스가 코스닥 상장을 위한 공모 청약을 앞두고 "AI 영상 인식 기술로 글로벌 선도기업이 되겠다"는 비전을 밝혔다. 26일 씨유박스(대표이사 남운성)는 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 코스닥 상장 이후의 사업 계획에 대해 발표했다. 씨유박스는 2010년 설립된 인공지능 영상인식 전문 기업으로 관련한 다양한...

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• #씨유박스 국내 #씨유박스 #사업 #공모 #상장 #이번 #기업

"美 자동차 신차 재고 늘어 판매가 하락 압력 높아져" 2023-04-24 19:20:00

월중 평균 신차 판매가격이 2년만에 처음으로 스티커 가격(판매정가) 이하로 떨어졌다. 통상 미국내 업계 가이드라인은 60일분의 공급량을 보유하고 나머지 15일은 주문 또는 운송기간으로 잡힌다. 팬데믹 기간중에 공급망 압박으로 신차 재고가 크게 낮아지면서 딜러들은 대부분의 자동차를 스티커 가격 이상으로 판매할...

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상장 중견기업 직원 평균 급여 5천920만원…대기업의 60% 수준 2023-04-19 06:01:00

다만 콜센터라는 업무 특성상 이직과 월중 입·퇴사가 잦고, 단기근무자가 많아 나타난 현상이라는 게 엠피씨플러스 측 설명이다. 여행사인 모두투어[080160]가 2천700만원으로 두 번째로 낮았다. 코로나19가 한창이던 2021년 평균 급여는 1천700만원에 불과했으나 1년 새 1천만원(58.8%)이 늘었다. 모두투어는 코로나에...

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美 뉴욕주 제조업 활동 지수 5개월만에 플러스 기록 2023-04-17 22:08:23

4월중 신규 주문 지수 역시 46.8포인트 크게 상승한 25.1, 출하 지수는 37.3포인트 상승한 23.9를 기록했다. 판매 가격은 지난 달과 같은 속도로 올랐다. 이 같은 강세에도 불구하고 고용과 노동시간은 3개월 연속 감소한 것으로 나타났다. 기업들은 향후 6개월 동안은 기업 활동 여건이 거의 개선되지 않을 것으로...

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• #뉴욕주 제조업 #활동 #지수 #기업

삼성전자 올해 임금 평균 4.1% 오른다…등기임원 보수 인상 보류(종합) 2023-04-14 15:06:19

월중휴무'를 신설하기로 했다. 가산연차(의무사용 연차) 중 최대 3일을 다음 해로 이월해 사용할 수 있도록 하고, 임신기 근로시간 단축(1일 2시간)을 법 기준(12주 미만, 36주 이상)보다 확대해 임신 전 기간에 적용 가능하도록 하는 복리 후생 방안에도 합의했다. 아울러 임금피크제 근로자의 경우 자기계발을 위해...

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삼성전자, 올해 임금 4.1% 오른다…'월 1회 휴무'도 신설 2023-04-14 14:18:04

쉬는 '월중휴무'를 신설하기로 했다. 의무사용 연차 3일 이월 사용, 임신기 단축근무 확대, 임금피크제 근로자 근로시간 단축 등의 복리 후생 방안에도 합의했다. 이와 별도로 노사협의회는 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)에 대한 직원들의 정서를 전달했고, 경영진은 회사 경영여건 등을 감안해 실제 집행 시...

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• #삼성전자 올해 #인상률 #삼성전자 #노사협의회 #노조 #임금 #사측 #올해

삼성전자, 평균 4.1% 임금인상 합의…등기임원 보수 인상은 보류 2023-04-14 13:54:43

시 매월 1일씩 쉬는 '월중휴무'를 신설하기로 했다. 의무사용 연차 3일 이월 사용, 임신기 단축근무 확대, 임금피크제 근로자 근로시간 단축 등의 복리 후생 방안에도 합의했다. 이와 별도로 노사협의회는 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)에 대한 직원들의 정서를 전달했고, 경영진은 회사 경영여건 등을 감안해...

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