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근로자 73% "임금피크제 찬성" 2015-07-07 20:37:06
57세에 45%, 58세에 75%, 59세에는 85%를 깎는 제도를 2003년부터 시행하고 있다.권순원 숙명여대 경영학부 교수는 “금융업종은 장년 근로자를 위한 직무가 적은 데다 높은 퇴직 보상금 때문에 조기퇴직이 일반화돼 있어 임금피크제를 도입할 때 장년 근로자들을 위한 직무 개발을 동시에 추진할 필요가 있다”...
두산중공업, 대기업 안전보건활동 사례발표 대회 '대상' 2015-07-07 17:36:37
동료안전카드 제도, 사고 상황재연 등 작업자가 직접 참여하는 안전활동을 시행한다.24개 협력업체가 동시에 안전보건인증을 취득하는 등 협력사와의 동반성장을 위한 안전보건활동도 추진하고 있다. ehs총괄 정한우 상무는 “이번 수상은 두산중공업이 직원들의 안전을 확보하기 위해 진정성 있게 고민하고 실천한...
한국임업진흥원, 국내 목재기업 시장조사 실시 2015-07-07 17:15:00
있는 제도의 운영이 이루어 질 수 있도록 관련 기업의 적극적인 조사 참여를 당부한다"고 말했다.대전=임호범 기자 lhb@hankyung.com 2015 대한민국 모바일트레이딩시스템 평가대상...종합대상 'nh투자증권' [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술 특허출원! 수익확률 대폭상승! [한경+ 구독신청] [기사구매]...
동국제강, 단일노조 출범…장세욱 부회장 "새 기업문화 만들자" 2015-07-07 15:41:48
노조 출범으로 노사공동 제도개선위원회를 구성해 임금체계 등을 통합해 나가고 조합원의 권익에 부응하는 보상체계를 마련하기로 약속했다고 밝혔다.박상규 통합노조 위원장은 "기존 조합원의 지위를 100% 승계하고, 소통, 나눔, 상생의 빛나는 노사 관계의 전통을 계승할 것"이라며 "위기 상황에서 회사를...
부산은행,메르스로 위축한 지역경기 활성화를 위한 전방위 지원 2015-07-07 14:47:47
기업 ‘긴급 금융지원제도’를 마련하고 업체당 최고 5억원까지 긴급 경영안정자금을 신규로 지원하고 금리도 추가로 인하하는 등 피해기업의 자금 부담을 완화시키기 위한 노력을 하고 있다.이와는 별도로 bnk금융그룹 부산은행은 은행과 전 임직원들이 힘을 합쳐 전사적으로 지역 소상공인 돕기에 팔을 걷어...
일본차병원, 日 세포 제조·배양 시설 허가 취득 2015-07-07 14:46:36
제조 시설 허가'를 취득하도록 제도가 강화됐다.일본차병원은 2014년 10월 일본 동경에 의약품 수준의 유효성을 구비한 시설을 완공했다. 올 4월 일본 후생노동성 산하의 pmda의 실사를 통해 최종적으로 '특정세포가공물 제조 시설 허가'를 취득하게 됐다.차바이오텍의 최종수 대표는 "이번에...
경남도교육청, 특성화고 취업지원 강화 2015-07-07 14:38:24
측은 병무행정과 기술부사관제도를, 지역고용센터는 고용센터의 취업지원 프로그램과 고용센터 활용 방안에 대해 소개했다. 경남교육청 김동환 과학직업과장은 “특성화고 3학년 담임교사는 학교현장 학생들의 진로를 선택하고 결정하는데 가장 중요한 で弩?담당한다”며 “이번 연수를 통해 취업중심의...
[어려울 때 힘이 되는 기업] 교향악 축제 후원…'함께 멀리' 경영철학 실천 2015-07-07 07:00:18
기부한 기금만큼 회사가 함께 기부하는 매칭그랜트 제도를 시행하고 있다.계열사별 특성과 역량을 활용한 프로그램도 개발, 시행 중이다. (주)한화는 첨단과학과 기술산업의 특성을 살려 아동들을 과학 꿈나무로 키우기 위한 과학교육 프로그램 ‘한화로 미래로 과학나라’를 진행한다. 한화케미칼은 친환경 에너...
[스트롱 코리아] 인사담당자, 이화여대 높은 점수…R&D 담당자는 숙명여대 호평 2015-07-06 21:43:54
제도화해 시행 중”이라고 말했다.숙명여대는 연구개발직 응답자 사이에서 평판도가 높게 나타났다. 연구개발 담당자들은 숙명여대를 영남대(25위) 단국대(26위)에 이은 27위로 평가했다. 이들이 후한 점수를 준 항목은 인문학적 소양(11위), 전공이론 이해 수준(18위), 실용적인 연구·기술개발 역량(18위)...
삼성, 8일 상반기 성과급 지급…미소 짓는 반도체사업부 직원들 2015-07-06 21:30:55
가지 성과급 제도를 운영하고 있다. opi는 매년 1월 계열사별 전년도 eva(경제적 부가가치)의 20%에 해당하는 재원을 연봉의 최대 50%까지 지급하는 개념이다.정지은 기자 jeong@hankyung.com2015 대한민국 모바일트레이딩시스템 평가대상...종합대상 'nh투자증권' [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술 특허출원!...
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