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IBK기업은행, 2020년 하반기 신입행원 정규직 공채 실시 2020-11-11 17:51:00
코로나19 확산에도 불구하고 지난해 수준을 유지했다. 기업은행은 장애인, 국가유공자 대상 별도채용도 진행 중이다. 이번 달 16일까지 접수 중으로, 장애인 35명, 보훈대상자 45명을 최종 선발한다. 정년보장과 함께 유연한 근로형태로 치료와 재활, 일·가정 양립이 가능하다. 기업은행은 이번 채용으로 장애인 의무고용...
기업은행, 2020년 하반기 신입행원 170명 뽑는다 2020-11-09 16:17:42
코로나19 확산에도 불구하고 지난해 수준을 유지했다는 설명이다. 기업은행은 장애인, 국가유공자 대상 별도채용도 진행 중이다. 오는 16일까지 접수를 하고 있으며, 장애인 35명, 보훈대상자 45명을 최종 선발한다. 기업은행은 "정년보장과 함께 유연한 근로형태로 치료와 재활, 일·가정 양립이 가능하다"며 "이번...
기아차 노조 파업권 확보…한국GM노조는 "부분파업" 2020-11-05 18:15:08
△정년 60세에서 65세로 연장 △통상임금 확대 적용 △잔업 복원 △노동이사제 도입 △전기차 핵심 부품 생산 등을 요구하고 있다. 이미 9차례 협상을 가졌지만 사측과 견해를 좁히지 못했다. 한국GM 노조는 6일과 9일, 10일 사흘간 부분파업을 단행한다. 사측이 임금협상 주기를 2년으로 늘리자는 요구안을 철회하지 않은...
기아차 노조 파업권 확보…한국GM 다시 부분파업(종합) 2020-11-05 17:46:11
설치 ▲ 정년 연장 등을 요구했지만 받아들여지지 않았다. 한편 한국GM 노조는 사측이 임금협상 주기 변경안을 철회하지 않자 또다시 3일간 부분 파업에 들어가기로 결정했다. 노조는 이날 중앙쟁의대책위원회를 열고 이달 6일·9일·10일 사흘간 전반조와 후반조 근로자가 각각 4시간씩 파업을 한다는 내용의 투쟁 지침을...
자동차업계 연쇄 파업 분수령…기아차 파업권 확보할까 2020-11-05 11:09:04
공장 내에 전기·수소차 모듈 부품공장 설치 ▲ 정년 연장 등을 요구했지만 받아들여지지 않았다. 한편 한국GM 노조는 이날 오후까지 사측이 임금협상 주기 변경안을 철회하지 않을 경우 중앙쟁의대책위원회(쟁대위)를 열고 추후 투쟁 방침을 논의할 예정이다. 한국GM 사측은 지난달 29일 21차 단체 교섭에서 임금협상 주기...
검찰, '위안부 망언' 류석춘 재판에 넘겨…명예훼손 혐의 2020-10-29 17:19:46
앞서 위안부 피해자 지원단체인 정의연과 시민단체 서민민생대책위원회 등은 류 전 교수가 역사를 왜곡하고 피해자들의 명예를 훼손하는 발언을 했다며 그를 고소·고발했다. 검찰은 "공소유지에 만전을 기하고 피해자에게 심각한 정신적 고통을 가하는 명예훼손 범죄에 대해 엄정 대응하겠다"고 밝혔다. 한편 류 전...
[다산 칼럼] 국가는 그렇게 신뢰할 만한가? 2020-10-22 18:02:26
엘리트가 ‘의도적으로’ 빈곤을 조장하는 정책을 선택하기 때문이라고 주장한다. 대통령과 고위 관직에 누가 앉아 있는가가 나라의 운명을 좌우한다. 정년이 보장되는 공무원 세계는 어쩔 수 없다 해도 정기적으로 국민이 뽑는 선출직은 공익을 우선시하는 사람들로 채우도록 하자. 국익은 안중에도 없이 권력 유지와 제...
홈플러스, 대구점도 매각…자산유동화 속도 2020-10-13 19:40:27
1년간 영업을 유지한다. 영업 종료 예정 시점은 내년 12월이다. 대구점 직원들은 면담 등을 통해 인근 점포 등으로 전환배치된다. 온라인 사업 또는 홈플러스 익스프레스(SSM) 등 성장세를 보이고 있는 사업부문으로의 전환배치도 검토한다. 홈플러스는 오프라인 유통업 불황과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등...
홈플러스, `대구점`도 폐점…"`절대 고용유지` 변함 없다" 2020-10-13 17:25:02
유지`란 정책에는 변함이 없다. 나아가 홈플러스는 충분한 시간을 두고 전환배치 면담 등의 절차를 진행해, 직원 불편을 최소화할 방침이다. 홈플러스 관계자는 "노동조합 측이 제기하는 `인력을 인근 점포로 배치할 여력이 없어 구조조정은 불 보듯 뻔하다`는 주장은 사실과 다르다"고 반박했다. 이어 "점포 근무 직원...
한국GM 노조, 사측 고소…파업 여부 15일 결정 2020-10-13 14:45:13
사용자 측이 근로자의 안전·건강을 유지해야 하는 의무를 제대로 이행하지 않았다고도 강조했다. 노조가 고소·고발장에 적시한 산업안전보건법 위반 사례는 모두 18건이다. 노조는 또한 회사가 노사 간 단체협약이나 합의 등을 이행하지 않는다며 회사를 노동조합 및 노동관계조정법 위반 혐의로도 검찰에 고소·고발했...