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DGIST, 4개 과학기술원과 함께 혁신비전 선포식 개최 2015-12-01 23:40:33
덕목을 갖춘 융복합 인재를 양성한다. 대학원은 기존 대학의 학과 체제에서 존재하는 학과 간 경계를 허물기 위해 융복합 전공 단위로 운영하며 개방형 교과목 개설, 융복합 교과이수 제도화, 개별 랩(lab)들의 클러스터 형성 등을 통해 학과와 학문의 경계가 없는 융복합 교육 및 연구를 강화한다. 이를 위해 dgist는...
기업직원 외국어 능력··룩셈부르크 1등,韓 중간,日 꼴찌 2015-11-26 10:25:18
경영개발연구원(IMD)의 `2015 세계 인재 보고서`에 따르면 한국 직원의 외국어 능력은 조사 대상 61개국 가운데 29위에 그쳤다. 기업 임원들을 대상으로 해당 국가 직원이 기업의 필요에 맞는 `외국어 능력`을 갖추었는지 설문조사했을 때 한국의 점수는 5.83점(10점 만점)에 불과했다. 한국의 점수가 보통 수준을 보인...
한국 두뇌유출 `심각`…그 이유 따져보니 `공감 백배` 2015-11-26 10:20:51
한국의 `두뇌 유출`(brain drain)이 국가 경제의 경쟁력을 해치고 있다는 조사결과가 나왔다. 26일 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 `2015 세계 인재 보고서`(IMD World Talent Report 2015)에 따르면 인재확보 능력에서 한국은 조사 대상 61개국 가운데 종합 31위에 올라 지난해보다 9계단 상승했지만 두뇌 유출로 인한...
회사원 외국어 능력 10점 만점에 5점…세계 29위 2015-11-26 07:05:44
국제경영개발연구원(IMD)의 `2015 세계 인재 보고서`에 따르면 한국 직원의 외국어 능력은 조사 대상 61개국 가운데 29위에그쳤다. 기업 임원들을 대상으로 해당 국가 직원이 기업의 필요에 맞는 `외국어 능력`을 갖추었는지 설문조사했을 때 한국의 점수는 5.83점(10점만점)에 불과했다. 한국의 점수가 보통 수준을 보인...
[포커스] "학교 경제교육 붕괴…유대인 5세부터 금융교육…경제이론 쉽게 가르치는 주니어 테샛이 대안" 2015-11-20 21:48:00
경제교육에 달렸다국회 입법조사처·kdi 토론회 "한경 인재포럼 강의도…수업 교재로 활용 경제 교육 제대로 시키면 인성 교육은 저절로 돼" [ 박종필 기자 ] “대학 입학 수학능력시험에서 경제과목 선택자 비율은 매년 지속적으로 줄어들고 있습니다. 경제 교육은 현재 일선 고교에서 붕괴 수준입니다.”(심...
[저성장 극복 열쇠는 경제교육] "경제교육, 일선 고교서 붕괴 수준…주니어 테샛이 대안될 수 있다" 2015-11-13 18:38:36
토론회"한경 인재포럼 강의도 수업 교재로 활용…경제교육시키면 인성교육은 저절로 돼" [ 박종필 기자 ] “대학 입학 수학능력시험에서 경제과목 선택자 비율은 매년 지속적으로 줄어들고 있습니다. 경제 교육은 현재 일선 고교에서 붕괴 수준입니다.”(심재학 kdi 경제교육실장)“유대인들은 5세부터...
[산업사고 어떻게 예방할 것인가] "산업재해로 매년 20조 증발…사업장 스스로 '안전 빈틈' 찾아야" 2015-11-11 19:01:41
수 있는 인재였다”고 강조했다. 그는 “산업재해율은 2003년 이후 감소했지만 사고 사망만인율(연간 근로자 수 1만명당 사고 사망자 수 비율)은 0.71(2013년 기준)로 미국보다 2배, 일본보다 4배, 영국보다 14배나 높아 경제협력개발기구(oecd) 국가 중 최고”라며 “안전의식을 제대로 갖추지 못하면...
[다시 보는 글로벌 인재포럼] "한국, 퍼스트무버 되고 싶은가?…그러면 이민자 더 받아라" 2015-11-10 19:04:02
많은 진전을 이뤘습니다. 앞으로도 인재포럼과 협력을 강화할 것입니다.”■ 슐라이허 국장 프로필△1964년 독일 함부르크 출생 △함부르크대 물리학과 졸업 △호주 디킨대 수학과 석사 △1989~1992 함부르크대 문해교육원 연구원 △1993~1994 네덜란드교육연구원(svo) 선임연구원 △1994~1996 경제협력개발기구(oecd)...
[글로벌 인재포럼 2015] "인재 개발 시스템 확 뜯어 고친 미국 코닝, 흑자 회사로 부활" 2015-11-04 17:45:49
세계경영연구원 회장은 “기업이 기존 패러다임을 전환해 한계를 돌파할 수 있는 방법은 크게 두 가지로 생각해볼 수 있다”며 “인재 관리와 아이디어에 대한 틀을 바꾸는 게 대표적”이라고 말했다.세계 3대 디자인상인 독일 레드닷의 페터 제흐 회장은 “성공한 기업들의 공통점은 기존 시각을...
[글로벌 인재포럼 2015] "직업훈련 교육에 팀워크·소통 능력 개발도 포함시켜야" 2015-11-02 18:08:25
연구원은 “태국은 과거보다 교육 접근성은 좋아졌지만 아직까지 산업계 요구에 부응할 정도의 양질의 인재는 부족한 상태”라며 “기업과 인력 간 미스매치를 해결하기 위해 독일 사례를 참고하며 발전을 도모하고 있다”고 말했다. ○“한국과 협력 확대 기대”진미석 한국직업능력개발원...
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