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철도노조 "11월 총파업" 예고…서울역서 총력결의대회 2024-10-23 13:31:27
△기본급 2.5% 정액인상 △성과급 정상화 △승진제도(승진포인트제) 도입 △3조 2교대를 4조 2교대로 전환 △기관사 감시 및 처벌 중단 △신규 노선 위탁 중단 △부족 인력 충원 등을 주장하고 있다. 철도노조는 "정원대비 부족한 현원이 800여 명"이라며 "11월 개통 예정인 서해선, 포승~ 평택선, 장항선과 12월 개통...
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임금 4년간 35% 인상…보잉 노사, 잠정 합의 2024-10-20 18:57:05
통해 이같이 밝혔다. 합의안에는 기본급 35% 인상과 함께 △연 급여 총액의 4% 이상 상여금 보장 △일회성 보너스 7000달러 △회사의 확정기여(DC)형 연금 매칭액 증가 등이 담겼다. 노조원 과반이 오는 23일 비준 투표에서 찬성하면 합의안이 통과된다. 노조의 핵심 요구사항이던 ‘확정급여(DB)형 연금 부활’은 합의안에...
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"챗GPT 쓰게 해달라"…이재용 회장에 공문 보낸 삼성 노조 2024-10-18 15:11:24
촉구했다. 인사·성과 보장 제도에 대해선 대대적 혁신 작업을 시작해야 한다고 요구했다. 초기업노조는 "조직문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다"고 했다. 이어 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은...
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르노코리아, 2024년 임단협 조인식 진행…"그랑 콜레오스 생산 가속화" 2024-10-18 14:51:11
잠정합의안이 통과됐다. 최종 가결된 합의안은 기본급 8만원 인상과 그랑 콜레오스 신차 출시 등 성과 격려금 300만원, 변동 PI 최대 100%(약 200만원), 특별 인센티브 250만원, 임금피크제 개선, 노사화합 비즈 포인트 지급 등을 포함하고 있다. 조인식으로 임단협을 마무리 지은 르노코리아는 4년 만에 내놓은 신차 ‘뉴...
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이재용에 공문 보낸 삼성 노조…"챗GPT 제한부터 풀자" 2024-10-18 14:46:40
"기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라. 양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 주장했다. 한편, 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 이날 오전 준감위 정례회의 전 취재진들과 만나 "재판 결과가 나올 때까지 (이재용...
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"IT 젊은인력 충원하고 키우고"…KT, AICT컴퍼니 전환 가속 2024-10-18 10:29:05
받던 기본급의 70% 수준을 지급하고 나머지 30%에 대한 봉급에 대해 퇴사까지 남은 기간만큼 일시급으로 지급하는 조건으로 합의했다 기존 20%에서 10%포인트 상향된 금액이다. 복지 혜택은 기존 본사와 비슷한 조건으로 유지하면서, 정년을 마친 후 근무하는 촉탁직 직원 근무 보장 기간을 2년에서 3년으로 늘린다. 이에...
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"챗GPT 활용 안해 삼성 위기"…이재용에 공문 띄운 노조 2024-10-18 10:13:35
제도에 대해서는 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 요구했다. 노조는 "현재 OPI 제도는 과거에는 혁신적이었으나, 이제는 혁신적이지 않고 압도적인...
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삼성 노조 "혁신적 시도로 위기극복"…챗GPT 사용제한 해제 제안 2024-10-18 09:01:58
강조했다. 성과 보장 제도에 대해서는 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 요구했다. writer@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
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KT 노사 "희망퇴직시 위로금 최대 1억↑…22일부터 신청"(종합) 2024-10-17 18:23:49
기본급의 70%, 전직 지원금으로 연봉의 20%를 주려던 계획을 30%로 상향하는 조건에 합의했다. 10년 미만 전출자에게는 기본급 100%에 일시금으로 1년치 연봉을 준다. 또, 자회사 전출자가 받는 복지 혜택을 KT 본사와 유사한 조건으로 유지하는 안과 촉탁직 직원 근무를 기존 2년에서 3년으로 늘리는 방안에도 합의했다....
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KT 노사, 조직개편안 합의…자회사 전출 조건 상향 2024-10-17 17:49:06
지원금 규모를 기본급의 20%에서 30%로 상향해 노조 측에 제시했다. 자회사 전출자들은 KT 본사에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 30%를 받는다. 복지 혜택은 기존 본사와 비슷한 조건으로 유지하면서, 정년을 마친 후 근무하는 촉탁직 직원 근무 보장 기간을 2년에서 3년으로 늘린 것으로 알려졌다. KT는 지난 15일...
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